新海：前回の記事でもお話したんですけど、この業界って一般の人からすると、怪しいとか怖いといったイメージが先行して、すごく見えづらい業界じゃないですか。興味はあるけどなかなか踏み込めないって方が多いんですよね。

FENIX JOBのような転職サイトに応募する人はもちろんなんですけど、その一歩手前の人に参加してもらって、色々な疑問や不安を払拭してもらうっていう。それが最大の開催意図ですね。

新海：会場のキャパを1.5倍にして、参加企業の枠も増やしました。

イベント続けていくには大きくしていかないと意味がないし、色々な方に参加していただきたいんです！　前回参加いただいた企業さんも多数ご出展いただきますし、ありがたいことに初参加となる企業さんも複数出展が確定しました。

新海：痛いとこつきますね（笑）。

前回も社員数が20人規模の企業さんに参加いただいてるので、大手“だけ”ではないですよ。確かに大手と呼ばれるグループの方には多数参加していただきました。だけど、大手グループだから応募も来たっていう訳でなくて、採用という結果を出せていたのは大小関係なく自社のカラーを全面に押し出せていた企業だったと思います。

あと求職者目線でいうと、この業界のどこが大手とかって分からないと思うんですよ。『SONY』とか『任天堂』みたいな、日本人なら誰もが知ってる企業という訳ではないので。そういう意味でスタートラインは一緒だと思いますよ。どれだけ自社の魅力を伝えられるかがポイントなんじゃないですかね。

新海：女性スタッフをフィーチャーした理由は、前回来場者の内2割が女性だったんですよ。話を聞いてみると「現役でキャストをやっています」っていう方もいて、セカンドキャリアとしてスタッフを考えている方も多かったんです。そういった層のためにも、女性スタッフのリアルな声が聞けるというのは非常に貴重だと思います。

年収1,000万円を超える役職者の方を選んだのは、やはり求職者の方が気になるのはお金のコトじゃないですか。「高い収入が比較的早期に得られる」っていうのはこの業界の魅力の1つだし、求人広告でも「年収1,000万円も夢じゃない！」って文言もよく見ます。

でも、年収1,000万円になるために何をどう努力したかっていうのは、あまり語られていないんですよ。なにかしらの努力を絶対しているはずだし、苦労や挫折もあったと思います。そのあたりの泥臭い部分も掘り上げて、求職者の方に「1,000万円稼ぐとはどういうことか？」っていうのをお伝えできたらと思います。

新海：それは極端だけど（笑）。でも、本当にこれだけの求職者と話せるっていうのは価値があると思っています。だから、気になってる店舗さんはぜひ参加してほしいですね。

まだ、間に合います！（笑）

新海：そうですね、FENIX JOBはこういったイベントをずっとやっていきたいと思っています。今は東京で開催していますけど、各地方でもこういったイベントができたらいいなって考えてるんですよ。

ただ、その為に今回も成功させないといけないので、めちゃくちゃ気合い入っています！　こういうイベントで大事なのって2回目ですから！

新海：今、店舗の方が広告の予算を掛ける順番って、1番がお客さんを集める営業サイト、2番がキャストさんを集める女性求人サイト。最後にスタッフ求人広告です。しかも、その予算がめっちゃ少ない（泣）。

でも、1番お金を掛けている営業広告の打ち出しを考えるのも、キャストさんを集めてマネジメントするのも全部スタッフの方々なんですよね。

新海：そういう意味で一番大事な社員求人がもっとフォーカスされる文化を作りたい。予算をかけてでもいい人材を確保したいっていう業界にしていきたいんです。

FENIX JOBがこういった転職フェアを仕掛けたり、サイトのデザインに力を入れているのには理由があって、「一般業界で働いている“いい人材”に対して、『風俗業界も魅力的なんだな』って気付いてもらいたい」からなんです。

新たな層にこの業界の魅力を知ってもらいたいし、そのためにオープンなイベントを企画して興味を持ってもらいたい。店舗の方には「FENIX JOBならいい人材が来る」って思わせたい。

新海：前回の転職フェア終了後に打ち上げも行ったんですけど、すごい盛り上がったんですよね。同業他社が集まって話す機会ってのはほとんどないみたいで、打ち上げにも関わらず皆さん仕事の話で盛り上がってたんですよ（笑）。

なかには「僕らのノウハウと、そちらのノウハウを組み合わせたら、こういうことできませんかね？」みたいな、新たなビジネスの話も産まれていて。同じ宴席を用意した意味があったなあって感じました。

新海：そうです！　こういう機会は媒体側が積極的に作っていきたいですね。なんなら、新しく産まれたビジネスにFENIX JOBも噛ませて下さい（笑）。

検討中の企業の皆様、ぜひ参加をお願い致します！！