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アインズグループ【一般職(内勤・スタッフ)】本塚祐弥さんのインタビュー記事

アインズグループ

2017年入社

本塚祐弥 (30歳)

一般職(内勤・スタッフ)

前職:ボーイ⇒ヘルススタッフ

2018.8.19

罵声の飛び交う職場から、大きなグループ企業へ。評価を得て、わずか半年でマネージャーに

この記事のポイント!

  • 大きなグループは、やっぱり安心。きちんと評価をくれた
  • “好かれる”と“信頼される”は違う。距離感がすごく大切
  • 将来の夢はお店の経営。これからも、前を向いて行きたい

罵声が飛び交い、当たり散らされる職場。ここに未来はない

23歳のときにこの業界に入りました。社歴は1年目ですけど、業界歴は7年なんです。30歳に見えない? 嬉しいですね(笑)。

業界に入るまでは、キャバクラでボーイをしたり、案内所で働いたりしていました。でもお給料があんまりで……。転職サイトを見て、とりあえず高収入の求人を検索したんですね。

「稼げるんだろう」って、それだけですね。こことは別の会社で、6年間お世話になりました。

長かったんで、それなりの役職にも就いたんですよ。でも、ダメでしたね。そこから先には行きたいと思えなかった。

方針とか考え方とか、どうしても納得できなかったんですね。社内は罵声が飛び交うし、上に当り散らされるようなこともあって。これ以上この職場にいても、未来はないと思ったんです。

大きなグループは、やっぱり安心。きちんと評価をくれた

漠然と、「大きなグループに入りたい」と思いました。罵声や怒声が飛び交ったりっていうんじゃない、ちゃんとした企業。それで、自分をちゃんと評価してくれるところがいいなって。

またネットで検索して、出てきた求人をシラミ潰しに眺めたんです。いろいろ受けたんですけど、結局いちばん最初に面接していただいたアインズに(笑)。面接してくれた方の対応が素晴らしくて、もうその印象が、他を受けても取れなかったですね。

大きなグループに入りたかったのは、会社の規模だけを見ていたんではないんです。たとえばアインズはもう11年続いています。続くっていうことは、理由があるんですよ。なんとなくやってるんじゃない。

それにやっぱり大きいグループだと、集客力が違います。資金力にしても、外部サイトに掛けられる宣伝費用にしても。

入社してみて、ほんとうによかったと思いますよ。前みたいな理不尽なことはないし、とても働きやすい。上司にしても、僕をちゃんと理解して下さるというか、思いを把握して、たくさんのアドバイスを下さいます。何て言えばいいかな。……進むべき“道”をつくって下さる感じなんですね。

がんばりに対する評価も、ほんとうに早いですよ。僕は半年でマネージャーになりましたから。日々の積み重ねを、きちんと評価していただける感じです。

たとえば、任されている女の子のお客様が、3人でも5人でも増えたとしますよね? そしたら「どうやったの?」って、聞いてくれるんですよ。「こういう工夫をしました」って言ったら、すぐに給与に反映されます。

女の子を任されるということは、会社が僕を信頼してくれているということなんですね。信頼ないと任せられないじゃないですか。わずか半年でそこまでの信頼をいただけたんだから、しっかり応えていきたいですよね。

もちろん失敗もありましたよ(笑)。女の子たちを自由にさせすぎて、まとめきれなかったことがありました。お店が混乱しそうになったんですけど、慌てて店長が一人ひとりの女の子たちと、話をしてくださって……。ちょっとコミュニケーションが不足していたんだと思うんです。それからは、より女の子と密に話すようになりましたね。

“好かれる”と“信頼される”は違う。距離感がすごく大切

女の子の対応は、ほんとうにむずかしいところですね。たぶん皆さんが悩まれるところだと思います。ここだけは、マニュアルとかないですからね。

当然ですけど、いろんな女の子がいますから。前の日にイヤなことがあった子もいれば、考えすぎてしまっている子もいます。誤解している方がいますけど、「うんうん」て共感しているだけじゃダメなんですよ。女の子に引っぱられて、こちらまで考えすぎてしまう。

かと言って距離を取りすぎてもいけません。……そうですね。第三者のつもりで、僕と女の子の両方を見てみるって感じですかね。ちょっと一呼吸置いて、冷静になってみる。そうすると案外うまくいきますね。

何より大切なのは、女の子たちに信頼してもらうことです。「ちょっと相談がある」って言われたときに、話をきちんと聞いてあげるのは当たり前なんです。そのときにイラっとしたり、めんどくさそうにしないこと。女の子って敏感ですから、イヤイヤ聞いているかそうじゃないかって、すぐわかっちゃうんですよ。

普段から、よく女の子の表情をチェックしておくのも大切です。ちょっとした細かい変化にも気づいてあげること。人間ですからね。しんどいときだってあるんですよ。そういうときに、きちんと気づいて一声かけてあげられるかですよね。

これって結局、ぜんぶ距離の問題なんですよ。さっきの一緒になって考えすぎちゃうっていうのもそうですけど、信頼の範囲で、適度に距離を置いて相手を見てあげられるかなんです。

好かれるのと信頼されるのだって違いますからね。好きだけど信頼しないっていう場合だってある。これは女の子だけじゃなくて、スタッフ同士でも言えることかもしれません。

将来の夢はお店の経営。これからも、前を向いて行きたい

おかげさまで、人を見る目はずいぶん養われましたね(笑)。良いところも悪いところも、若いころにはなかなか気づかなかったことに気づけるようになったり……。面接もしてますけど、初対面の方でもどことなく分かりますよ。「あ、この人はいいもの持ってるな」とか。

今後の目標ですか? 目指すのは店長。将来的には、自分でお店を経営してみたいですね。

ムリだなん全然思いません。自分が動かないと何も始まらないんですよ。未来は切り開けない。その場で足踏みしているだけじゃ、絶対ダメ。前を向いて歩きましょう。

(インタビュー:新海亨)

取材後記

藤野 りさ

執筆者

藤野 りさ

忙しい合間にも、時間をつくって同業の方と食事をされたり、お店の女の子と話をされたりするという本塚さん。志の高さが仕事ぶりに表れているからこそ、わずか半年でマネージャーに抜擢されたのでしょう。「よく周りが見えている方だな」という印象でした。この若さで、このご活躍。次にお会いした際には、肩書ももっともっと大きくなっていることでしょう。

プロフィール

アインズグループ

本塚祐弥

一般職(内勤・スタッフ)

(前職:ボーイ⇒ヘルススタッフ)

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アインズグループ

デリバリーヘルス(デリヘル)

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【給料改革】【働き方改革】【福利厚生のさらなる充実】など新たな取り組みを次々と行っております。
企業名 アインズグループ
業種 デリバリーヘルス(デリヘル)
事業内容 無店舗型風俗店の企画、運営。

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