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ジンセイの紆余曲折を経て、なぜ彼らは風俗業界で働く選択をしたのか。
風俗業界への転職を選択した彼らのジンセイ再生の秘訣に迫ります。

アロマデパリ【総合職(店長・幹部候補)】藤本達也さんのインタビュー記事

アロマデパリ

2016年入社

藤本達也 (49歳)

総合職(店長・幹部候補)

前職:商社勤務(電気工事関係)

2018.8.21

アラフィフでこの業界に。大丈夫、負けても次に勝てばいい。“遅すぎる”なんて、ゼッタイにない

この記事のポイント!

  • 長く勤めた商社を辞め、45歳でこの業界に。転職を繰り返した
  • 今や店長。女性にも男性にも、環境づくりが何より大切
  • ガマンが必要なときもある。でもゼッタイ、糧になるから

長く勤めた商社を辞め、45歳でこの業界に。転職を繰り返した

業界歴は5年。アインズグループに来て1年半ですね。それまでは他社で働いてたんですけど、人に恵まれなかったというか……。

僕、エラそうに見えるみたいなんですよ(笑)。自分ではそんな気ぜんぜんないんですけど、上司からなぜか嫌われるみたいなことが、多くてですね。

以前の仕事は電気関係だったんです。商材を売りながら、ついでに電気工事もやるみたいな。

高校卒業後、18からずっとですから、かなり長かったんですけど……。ちょっと飽きたというか。「何かないかな?」と探していたときに、ネットでこの業界を見つけたんです。

この業界、年間の経済効果が5兆円もあるって、ご存知でした? すごい市場ですよね。そんなことまで調べているうちに興味を持ち始めて、応募したのがきっかけです。

でもいちばんはじめは、たった3ヶ月で辞めちゃうんですよ。そこは仕事がキツすぎて。

それでまた電気の仕事に戻ったり、思い直してもう一度風俗に戻ったり……。そこからは転職の繰り返しです。ホテヘルを1年。上司と合わずに辞め、次は人妻店。評価していただけずに辞め……。なかなか落ち着くことができなくて、やっとです。やっと今のところに巡り合えました。

今や店長。女性にも男性にも、環境づくりが何より大切

2016年にこのグループに入ったとき、印象的だったのは、企業としてしっかりしていたところです。他社とのいちばんの違いはそこですね。一般企業と変わらないですから。

ほら僕、業界に入る前は営業だったでしょう? 数字を見るのには慣れているわけですけど、ここの人たちみんな、数字を把握してましたからね。

今僕は店長です。仕事は男性スタッフの教育、女性のマネジメントですね。あとはデリバリーなので、電話の応対なんかも役割ですね。

スタッフ教育では“自分の次の代”っていうのをすごく意識してやっています。やっぱり成長してもらわないと、全体の繁栄にも繋がっていかないですから。

女性のマネジメントは、プロデュース的な部分と、出勤の管理ですよね。この女性をアピールするために、どういうことをしていくか。撮影であったり、各媒体に動画を載せたり、あらゆることを考えていくわけです。

出勤の管理っていうのは、要は出勤していただくためには、どうすれば良いかということ。メンタルの部分にも、すごく気をつかいます。まあおかげさまで大人気のエステ店ですけど、それは何と言っても女性たちの接客、気配り、おもてなしのおかげですからね。こちらも感謝と敬意を持って接しています。

特にウチは若い子が多いですから「また来たい!」と思えるようなお店づくりを心掛けています。空間から大切に、楽しいお店の雰囲気をつくっているんです。相談も気軽にできるような場所でありたいですね。

気配りは男性スタッフにも欠かしません。やっぱり辞めていくスタッフというのは、あんまり相手にされていない場合が多いんですよ。「こいつはできるから放っておいても大丈夫だな」じゃダメです。そうならもっと誉める、伸ばす。できていることに感謝を示す。

できるスタッフもできないスタッフも分け隔てなく、なるべくみんなと話をするようにしています。仕事の話、プライベートの話、話しやすい環境づくりって、すごく大事です。

「最近の若いヤツ」ってよく言う人がいますけど、教え方ひとつですよ。よく話し合えば、その子のモチベーションは必ず上がるものです。

やりがいは最高。がんばりが必ず評価される

1年半前に一般スタッフとして入社して、半年でマネージャーになりました。半年マネージャーを経験して、1年目にはここで店長です。

この店に移ってすぐのときに、2ヶ月で目標の売上を達成したんですよ。「OK。よくやった。店長行こう!」、もうやりがいは最高ですよね。がんばったらがんばっただけ、必ず評価していただけるんですから。

次のステップは部長なんですよ。部長になろうと思うと2つ店舗を見ます。エリアマネージャーみたいな感じですね。もちろん目指していますよ。

ガマンが必要なときもある。でもゼッタイ、糧になるから

業界に入ったとき、僕45歳ですよ。45歳っていうと、普通はなかなか転職する気にもなれないでしょう。ましてや違う業界だと、余計に尻込みしちゃいますよね。すごくわかります。

僕も入ったときは「ちょっと遅かったのかな」と思ったりもしたんです。でもね、見てくださいよ。今店長ですよ。ただの店長じゃないんです。高い給与いただいて、やりがいいいっぱいの店長で、その先の夢まで見られている。

40代の人だって、勇気を持って入ってきて欲しい。もちろん40代で転職したら、どこに行っても自分より若い子はたくさんいます。その子たちに部下として使われもします。良いじゃないですか、それで。いかにガマンできるかです。そんなガマン一時ですよ。そしてね、僕今だからわかるんです。そのガマンて、必ず成功に繋がるんですよ。

いつか見返してやればいいんですよ。見返してやりましょう。

辞めたら終わりですし、負けても次に勝てばいい。何かを始めるのに遅すぎることは、ゼッタイにないです。

(インタビュー:新海亨)

取材後記

藤野 りさ

執筆者

藤野 りさ

長年勤めていた会社から、40代で畑違いのこの業界に入られた藤本さん。一つのひとつの言葉はたいへん重く、説得力がありました。店長にまで駆け上がった現在のお姿に、勇気づけられる中高年の方は多いでしょう。『アロマデパリ』も、これから大阪、関西、全国へと規模を拡大して行きたいとのこと。イキイキとした目で語ってくださいました。

プロフィール

アロマデパリ

藤本達也

総合職(店長・幹部候補)

(前職:商社勤務(電気工事関係))

藤本達也さんがハタラク会社はこちら

記事の藤本達也さんがハタラク会社はこちら

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企業名 アロマデパリ
業種 エステ・マッサージ
事業内容 無店舗型風俗店(デリバリーエステ)の企画、運営

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