風俗男性求人はFENIX JOB

旅行好きから添乗員に。ところが客足が途絶え、給与も低く……

専門学校を卒業後、大手の旅行会社に就職しました。もともと旅行好きで、添乗員になれば色々な土地を旅できるなと。

ところが2001年にアメリカで9.11テロが起きて。その影響で客足が途絶えてしまったんですね。先行きも不透明な時期で、将来が不安になりました。

それに旅行会社って、びっくりするぐらい給与が低かったんです（笑）。

普通で月に手取り14、5万円。3年勤めて各地を飛び回っていた僕でも、残業込みで21万円でした。人のお世話ばかりで、自分は1泊の小旅行もままならず……。

それでなぜこの業界に、というのは、当時駅地下なんかで配られていた情報誌に、幾つか求人が載っていたんですね。その中に『ウルトラグループ』の広告もあって。

稼げるイメージがあったし、添乗員の経験から、コミュニケーション能力には少なからず自信がありました。また僕は飲めないので、クラブは難しいでしょう。“ヘルス”という業態は打ってつけという気がしたんです。

“戦略”を武器に大躍進。“時代”と共に生き、事業を継続してきた

何より覚えているのが、面接で今の会長にお会いしたら、「業界はこれからだよ」と……。

「時代にアンテナを張って、戦略を持って我々はやるから。当たり前にやれば必ず稼げるようになるから」

まだ2004年で、ウチも1店舗とか2店舗とかそんな頃ですよ。集客も求人も紙媒体の方が強くて、お客様が“紙の割引チケット”を持ってきて（笑）。

でもその頃から“先見の明”があって、いち早くホームページを公開したりしていたんですね。

面接でも熱量というのかな。「付いていってマジメにやれば、きっと高給を得られる」というのは強く感じました。

実際そこから22年。『ウルトラグループ』は業界で知らない人がいないほど大きくなり、僕だけではなく当時からいるメンバーはみんな役員になって、自分たちが想像していた以上の収入を手にできました。

振り返るとおもしろいですよ。紙⇒Web⇒スマホと、ネットやSNSの普及と共にグループは拡大し、自分たちスタッフへの見返りも大きくなって。

“時代と共に生きてきた”ような感覚がありますね。それも会長が言っていたように、創業者に“戦略”があったということなんだと思います。

35歳で新店を立ち上げ。「オレならやれる」の自信が砕けた時

もう1つ。戦略以上にグループの躍進に寄与していたのが“人のため”の徹底だと思うんです。

僕自身忘れもしません。35歳で『ウルトラプラチナム』の立ち上げを任されて、それまで順風満帆で出世していた僕は、自信満々だったんですよ。「キャストさんの定着も集客も任せろ」と……。

蓋を開けたら全然ダメ（笑）。2週間してもひと月経っても電話は鳴らずで、落ち込む毎日でした。

要は僕は、先輩達が既に“作り上げてくれていたもの”に乗っかていただけなんですね。“ゼロから”となった時に、ベースとなる土台がありませんでした。

その時声を掛けてくれたのは、やっぱり会長です。

「自分1人には限界がある。利益を伸ばしたいなら周りを見て、人のために動き、尽くすこと。そうすれば人が集まって、人が君を助けてくれるから」

“人のため”とは“自分のため”。みんなが大人気店にしてくれた

不思議とスッとその言葉が自分の中に入ってきたんですね。素直に「やってみよう」と思えました。

例えば新人スタッフがWebサイトの更新に苦労していたら、自分が横に座ります。「どこがわかんない？」って。

「いいんだよ。パソコンなんて一から覚えれば。オレだって人差し指1本からだよ（笑）」

なかなかご指名が付かないキャストさんがいたら、こちらから原因を探る。案の定『写メ日記』を更新していなかったりするんですね。たぶんめんどくさくて（笑）。

だから「わかる。めんどくさいですよね」って。そして“いかにめんどうな作業をめんどうなくやれるか”を一緒に考えるんです。

「これくらいだったらできるかも？」というラインは必ずあるし、1人でもお客様が付けば“やる気”も芽生えて、その先は自然に頑張れますから。

事実自分のことばかり考えていた僕が“マインドを変えた”この瞬間から、お店の売上はぐんぐん伸びていきました。

僕が必死に頭を悩まさなくても、下のスタッフ1人ひとりが努力し、キャストさんも自主的にサービスを磨いてくれるようになって。

まさに会長の言葉通り。“人のため”とは“自分のため”でした。気が付けば僕の周りには、支えてくれる人だらけ。今では『ウルトラプラチナム』は大人気店に成長したんです。

今が“ゼロ”で構わない。本気なら年収1,000万円も手にできる

逆に言うと、スタッフに必要な資質って、この“人のため”だけです。ほんとに。

さっきのパソコンさえまともに触れなかったスタッフも、その後大きくステップアップしています。指1本でキーボードを叩いていた僕だって（笑）、店長になって高収入を手にできたわけじゃないですか。他の方にできない理由はどこにもありません。

お若い方も40代50代の方も、女性も男性も大歓迎ですよ。今までの職歴だって一切問いません。

「ここでとことん上を目指す」でもいいし、「今までダメだったけど生まれ変わりたい」でもいい。その思いが“本気”なら、必ずと言っていいほど変われます。年収1,000万円どころか2,000万円も目指せるのがこのグループなんです。

僕は今では現場を離れ、アンバサダーという役職を頂いています。給与は店長から更に上がったんですが、実は脳出血で倒れてしまって、現場に立てなくなったのが理由でした。

これまでの功績とアドバイスの能力を買って、“新しい役割”を上が作ってくれたんですね。……どうですか？（笑）　ここまで社員の“人”を見、大事にしてくれる企業は、そうはないでしょう。

“腰を据えて”という方にこそ、僕はここをお勧めします。みんなの力で、更に『ウルトラグループ』をでっかくしていきましょう。

（インタビュー：松坂治良）

取材後記

執筆者

藤野 りさ

“与えられた役割”とご謙遜ですが、SNS発信で大きな成果を上げ、グループ各店にノウハウを教えに回るのが野下さんの日々だそうです。“紙からWebへの変化”にも立ち会っていただけに、新しいチャレンジにも貪欲なのでしょう。
「人を大事にするだけでいい」の言葉が沁みました。“だけでいい”のに、全部が全部『ウルトラグループ』のように躍進を遂げられるわけではないのはなぜでしょう？　入社してそれを知るだけでも、大きな学びになる気がします。