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ジンセイの紆余曲折を経て、なぜ彼らは風俗業界で働く選択をしたのか。
風俗業界への転職を選択した彼らのジンセイ再生の秘訣に迫ります。

GINGIRA TOKYO~ギンギラ東京【一般職(内勤・スタッフ)】マッチさんのインタビュー記事

GINGIRA TOKYO~ギンギラ東京

2018年入社

マッチ (30歳)

一般職(内勤・スタッフ)

前職:風俗店店長

2020.3.2

他店の店長を辞めて、転職。この店が繁盛している理由を、知りたくて……

この記事のポイント!

  • なぜ流行っているのか、その理由が知りたくて転職
  • 社長まで一気に話が通せて決済が早いクイックな環境
  • サービス残業もなく休みも取りやすい、圧倒的な福利厚生

繁盛店の理由が知りたくて風俗店店長から転職

以前は不動産会社、ガス会社などで営業をしていました。普通のサラリーマンでした。

その後、知り合いの紹介で、他店ですがこの業界へ転職しました。5年ぐらい前のことです。最後は店長でした。

『ギンギラ東京』に来たのは2年ぐらい前のことです。もちろん店長から、一社員に転職したわけですから給料は下がりました。それなのに、なぜ転職したのかというと、シンプルにここのシステムに興味があったからなんです。求人内容はもちろん給料も福利厚生も調べず、とにかく中のことを知りたいと思って転職しました。

クラブシーンでの男女の出会いをコンセプトにした、いわゆる“クラブ系デリヘル”のパイオニア。お店の噂は以前から聞いていて、すごく盛り上がってる店だと。べつにクラブ系だから流行ってたわけじゃないと思ったんです。

キャストの在籍数が自分が店長をしていた店より少なくて、会社の規模も決して大きくない。それなのに集客数も回転率もリピート率も、ウチより良い。なぜなんだ、どこが違うのだろうと考えるうちに、それなら自分が中に入って見てみようと思ったんです。

コンセプトだけ真似した店を後から作っても、決して同じようには繁盛しませんよね。キャストのサービスやクオリティはもちろん、スタッフの応対、WEBの作り方まで、そのロジックを知りたくて転職して2年。今、その理由がわかりつつあると言ったところでしょうか。

やりたい仕事をすぐ社長に話せる風通しの良い社風があった

会社はようやく10年目を迎えるところです。この業界では若い会社だと思います。いまは店長ではないですが、お客様対応、キャストさんのスケジュール管理から事務仕事全般まで私の仕事です。ドライバーのシフトが足りない時は、送迎もします。『FENIX JOB』に出稿を決めたり、取材対応するのも私の仕事ですね(笑)。

年齢的にも同世代が多いこともあり、風通しの良い社風です。スタッフ間はもちろん上司から社長まで、話がしやすいです。そのため新規の仕事の提案がしやすいし、社長の決済までの時間がとてもクイックです。

前職の店長時代とも、サラリーマン時代とも明らかに違いを感じるのはこの点です。

一般的には提案書や稟議書を直属の上司に提出すると、順繰りに判子の役職が上がっていって、社長のところまで届いてから決済されるまでにすごく時間がかかりますよね。それがすぐに社長に伝えて“OKが出てから”書類を作成する順序でもいいんです。そういう環境がある。

私がやってみたいと思ったことをいくつも社長に直接話してきました。そのなかから社長が仕分けて実装できる内容にOKを出してくれるから、話も早いし、すぐに取り掛かれます。新人でも店長でも、同じ機会を与えられているのは、やる気のある人間にとって、ありがたい環境なのではないでしょうか。

連休が取りやすい圧倒的な福利厚生があった

この業界って休みが少ない、連休がとりにくいっていうイメージがあると思うんです。でもウチの場合、新人でも休みが取りやすいし、サービス残業もないです。GWや夏休み、シルバーウィークにもちゃんと休暇が取れます。バースデー休暇なんてのもあるんです。

給与面でも優遇されていると思います。ほかと比べて1.5倍ぐらいの設定じゃないでしょうか。年末年始も休暇をとれますが、昨年から年末年始営業をはじめました。出勤すると特別手当が貰えます。これも社長に直接話ができるからこそ実現したことです。

お金が稼げるのと、連休が取りやすいことで、休暇を海外で過ごす社員が多いです。今月もたしかバリに行くっていう人がいたような。ちなみにウチの社員でクルマを持っている人は、社長以下、自分も含めて若手まで、全員外車です。

休みが多くて自分の時間を持てるので、自分を見つめ直すことができるのも特徴です。この仕事との向き合い方だけでなく、ここで成長するのか、ほかへ出ていくのか、じっくり考えて良いんです。忙殺されることがないんですよね。

それから自分磨きを怠らない人が多いです。教養もそうですが美意識が高かったりもします。ファッションやコスメにも興味を持つようになるので、服装や髪型は自由ですが、スタッフがオシャレなので、店の雰囲気作りに役立っていると思います。

女の子にも言えることですが、こういうことって、お金にも心にも余裕がないとできないことですよね。美容に興味が持てれば美意識が高まるし、立ち居振る舞いも自然と余裕が出てくるので接客面でも好印象につながります。キャストとも共通の話題が持てるし、いいことが多いです。

じつは私も全身脱毛に通ってて、今日も仕事の前にサロンに寄ってきたところなんです。

ここは自分から積極的に居場所を見つけていく場所でした

いま仕事をしていて、やりがいというか、やっててよかったなと思えるのは、キャストさんが結婚や仕事など次のステージや目標を見つけて、きれいに卒業を迎えてくれたときでしょうか。ここは通過点であって、終着地ではない。だからこそ、ここを通って選んで行ってくれたことに感謝したいんです。

若い子ばかりなので未来は無限です。私たちは彼女たちの未来をサポートする仕事をしていると思っています。正直、寂しいと思う部分もありますが、女性が幸せになるためのステップであることに誇りを持っていたいとも思います。

だからこそ、つねに相手の立場になって考えることを忘れません。ギャル店だからといって気負うところはないし、仕事だけでなくプライベートにも親身になって相談に乗ります。

信頼してもらえて、家族の相談をしてくる娘もいますよ。年の近いスタッフ同士はタメ語ですが、それも信頼あってのこと。自分のポジションを自分で見つけられれば、ここにいる意義も見つかるはずです。

私ですか? 最初に話したこの店のロジックが、いまようやく見えてきたところですからね。今後については少しずつ考えていますが、いまは新店オープンが決まっているので、このタイミングで会社が大きくなることに貢献したいです。いずれはここで店長になるのか、あるいは系列会社を設立するのか、あるいは他所へいくのか、どれでも選べます。

ここは“自分らしく働くこと”を見つける場所なんです。

(インタビュー:松尾さと)

取材後記

池田 かずゆき

執筆者

池田 かずゆき

店長から一社員へと転職を決めたのは、「この店がなぜ流行っているか、その理由を知りたくて」というマッチさん。給料だけで仕事を決めるのではなく、キャリア形成を目的にした前向きな転職をされました。マニュアル通りではない仕事だけに、研究熱心で前向きな姿勢は、きっと高く評価されるはずで、この先、店長・幹部へと昇進すれば、前店長時代の給料を軽々と追い抜くことでしょう。新店オープンを控え、大きく飛躍しようとしている会社だけに期待大です。

プロフィール

GINGIRA TOKYO~ギンギラ東京

マッチ

一般職(内勤・スタッフ)

(前職:風俗店店長)

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GINGIRA TOKYO~ギンギラ東京

デリバリーヘルス(デリヘル)

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企業名 GINGIRA TOKYO~ギンギラ東京
業種 デリバリーヘルス(デリヘル)
事業内容 派遣型性風俗店の企画、運営

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