人をだめにするメンズエステ　Yogibon♡で高収入の風俗男性求人を探すならFENIXJOB

メッセージ

「もっと稼ぎたい。」

もちろん、それも立派な応募理由です。

でもYogibon♡が今回探しているのは、
ただ出勤して、決められた仕事だけをこなすスタッフではありません。

売上をどう伸ばすか。
セラピストが働きやすい環境をどうつくるか。
お客様から選ばれる店にするには何を変えるべきか。

そこまで考え、実行できる人材を店長・幹部候補として採用します。

月給は50万円～。

ただし、肩書きだけの「店長候補」を長く続けてもらうつもりはありません。

まずは現場を知っていただき、
受付・営業管理・スタッフ管理・売上管理など、店舗運営に必要な実務を習得。

そのうえで能力・成果に応じて、
店舗運営そのものを任せていきます。

業界経験は問いません。

むしろ、

・今までの仕事では正当に評価されなかった
・年齢や学歴ではなく結果で評価されたい
・人をまとめる仕事に挑戦したい
・経営や店舗運営を学びたい
・将来、自分で事業を動かせる人間になりたい

そんな方を歓迎します。

「経験がないから無理」ではなく、
これから何ができるようになるかを見ています。

Yogibon♡で、
雇われるだけの働き方から、
“店を動かす側”へ進んでみませんか。

特徴・強み

01｜結果を出した人に、仕事を任せる。

年齢や社歴だけでポジションを決める会社ではありません。

仕事への姿勢、
店舗への貢献、
改善した結果、
数字に対する責任。

そうした実績を評価します。

「何年働けば昇格できますか？」

ではなく、

「何ができるようになれば、次を任せてもらえますか？」

という考え方ができる方に向いている環境です。

02｜店舗運営を“部分”ではなく“全体”で学べる。

受付だけ。
送迎だけ。
事務作業だけ。

Yogibon♡の仕事は、それだけではありません。

店舗運営
セラピスト管理
売上・数値管理
求人・採用
WEB媒体管理
集客施策
業務改善
スタッフ育成

など、
店舗を運営するうえで必要な仕事に幅広く関わることができます。

一つの作業だけを覚えるのではなく、
「店がどうやって利益を生み出しているのか」を
実務の中で学べることが強みです。

03｜未経験でも、スタート地点は関係ありません。

業界経験がないことを理由に、
採用対象から外すことはありません。

最初から店舗運営ができる人など、ほとんどいません。

まずは基本業務を覚え、
一つずつできることを増やしてください。

分からないことを聞けること。
報告できること。
約束を守れること。

そして、
教えられたことを次に活かせること。

経験よりも、
そうした基本を大切にしています。

04｜アイデアを「提案」で終わらせない。

「こうした方が売上が伸びそう」
「このやり方の方が効率が良い」
「求人はこう変えた方がいい」

現場から出た意見やアイデアも、
結果につながると判断すれば積極的に取り入れます。

役職が付くまで意見を言えない会社ではありません。

考え、
提案し、
実行し、
結果を見る。

自分の仕事が店舗の数字にどう影響したのかを
実感できる環境です。

05｜人を管理するだけではなく、人を活かす仕事。

メンズエステの店舗運営では、
セラピストやスタッフとのコミュニケーションが非常に重要です。

ただ指示を出すだけでは、
良い店舗にはなりません。

相手の状況を理解する。
困っていることに気づく。
必要な時にはきちんと伝える。

人との関係をつくりながら、
チーム全体で成果を出していくことを大切にしています。

06｜数字を見られる人材になれる。

店舗運営では、
感覚だけではなく数字を見る力が必要です。

売上
問い合わせ
稼働状況
集客
人員
業務効率

さまざまな数字から課題を発見し、
改善につなげます。

「忙しかった」
「暇だった」

だけでは終わらせず、

なぜそうなったのか。
次は何を変えるのか。

そこまで考えられる人材を育てます。

07｜その先のキャリアまで考えられる。

内勤スタッフとして入社したから、
ずっと同じ仕事を続ける。

そのような働き方だけではありません。

経験を積み、
店舗運営を理解し、
結果を残した方には、
より責任のある仕事を任せていきます。

スタッフ
↓
店舗運営
↓
店長・責任者
↓
さらに上のマネジメントへ

「もっと上を目指したい」という人が、
次へ進める環境をつくっています。

Yogibon♡で、
あなた自身の市場価値を高めてください。