求職者へのメッセージ

営業経験のノウハウ、風俗業界で大いに活かせます。

それはなぜか？

風俗内勤スタッフの仕事と営業の仕事は同じだからです。

◇その『説明能力』活かせます！
◇その『精神力』活かせます！
◇その『コミュ力』活かせます！

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①その『説明能力』活かせます！
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風俗にもニッパチの法則があり、女の子の指名はそのお店のキャストの２割に集中します。

そこで、風俗内勤スタッフは、残りの８割のキャストにお客様を上手く誘導し、かつ希望に沿ったカタチで代替案を講じる必要があります。

営業職も同じではないでしょうか？

顧客に自社商材に興味を持ってもらうために、商材の魅力を分かりやすく、丁寧に、また顧客の購買意欲が湧いてくるように説明する…その『説明能力』、風俗でも活かせます！

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②その『精神力』活かせます！
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営業は断られて当たり前。常に心を前向きに、そして「一体何がダメだったのか」と分析し失敗を成功へ導く糧を知っているはずです。

失敗を糧にできる前向きな『精神力』、風俗でも活かせます！

※当店では、飛び込み営業や路上スカウトなどは一切ありませんのでご安心ください。

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③その『コミュ力』活かせます！
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風俗内勤スタッフの花形はキャストマネジメントです。そこで非常に大切なのが『コミュニケーション能力』です。

コミュニケーションひとつで、そのキャストの定着率や出勤率、また仕事への取り組む姿勢が大きく変わります。

あなたのその『聞く力』と『読解力』『説明能力』＝コミュ力、風俗で大いに活かせます！

求める人材

営業職で磨いた３つの能力を発揮し、グループ企業の【核】となる！という「気持ち」がある方。

当社の特徴・強み

◇85％が一般企業からの転職組
当店は、吉原に5店舗を構えるコスパラグループの３号店となります。当グループのスタッフの85％が一般企業からの転職組で活躍中です。

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なぜ未経験でも活躍できるのか？
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ノウハウのあるグループ企業なので「次に何をするべきか・何を目指すべきか」といった目標をきちんと上司が提示します。

それにより着実にステップアップができます。


◇毎月『昇給・昇格』査定を実施
全員に平等にチャンスがある会社です。成果を上げたスタッフは当月に評価され、翌月から給与・役職が１つ上がります。

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数字のみで適正に評価
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よくありがちとされる、社内政治や人間関係などで評価することはありません。年齢・経験・経歴・性別に関係なく、数字のみで適正に評価します。

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明確な昇給制度
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35万円＋歩合給
40万円＋歩合給
45万円＋歩合給
50万円＋歩合給

◇業績歩合給でしっかり稼げる
歩合給は【役職関係なく】正社員全員に支給いたします！

◇年収モデル
正社員（店長/責任者）A
1,156万円 / 35歳（入社3年8ヶ月）

正社員（店長/責任者）B
958万円 / 31歳（入社1年8ヶ月）

正社員（一般職）C
674万円 / 25歳（入社10ヶ月）

正社員（一般職）D
516万円 / 28歳（入社8ヶ月）