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株式会社G4の企業情報

この業界は『特殊』な仕事ではありません!心のこもった『サービス業』なのです!

メッセージ

■『G4』という会社■
グループの中でも『TOPクラス』の営業実績を上げている弊社は、2020年現在 従業員数 25名。
代表を務める弊社 社長はグループの中でも最も若く『30代前半』。
従業員の平均年齢はグループ内でも比較的若く 平均34.5歳。
従業員の社歴は 平均6.5年と、グループ内で見ても社歴の長い従業員が多く働いている事も特徴です。
弊社の従業員の約『9割』が業界未経験で入社、各営業所の責任者達も全員が業界未経験の入社、早いものでは半年~1年で今の立場までキャリアアップしました。
一般的に男性がする仕事と言うイメージが強い風俗業ですが、弊社では約『3割』の女性従業員が働いています。
■G4創設から現在まで■
2018年3月 当時の運営会社より会社主体変更 運営を引き継ぐ形で『G4』設立
前社である運営会社の経営不振により、厚木に2営業所2店舗、小田原に1営業所1店舗、計3店舗を引き継ぎ『G4』を設立しました。従業員 約『15名』からスタートし、翌年の2019年12月には、グループTOPの実績を上げる会社にまで成長。
従業員も28名まで増えました。
2020年はコロナ禍の影響を受けつつも、同年 10月、『G4』としてはまた新たな営業所の運営をグループより任され、会社の設立時と同様、前社の経営不振により、川崎 武蔵小杉を拠点にする1営業所1店舗、五反田に1営業所1店舗、そして新たに今年の12月には五反田に新店をオープンし、『G4』として、全5営業所 7店舗を運営するまでに至りました。

■従業員を募集する意図■

『G4』は設立以来、毎年大きな成長期を迎え、その度に目標を大きく達成し成長し続けてきました。
2021年3月には会社設立から3年を迎え、4年目に突入します。
更なる営業所の拡大と店舗数の拡大のために、一緒に楽しく働ける仲間を募集しています。

『G4』では業界未経験の従業員の採用率が約『9割』ですが、入社半年以降の離職率は低く、逆に入社半年未満の離職率は高いのが現状です。
事業の拡大に伴い、従業員の働き方改革も進めています。
働くうえで重要視される休暇についても、弊社では2020年から年間『105日』とし、隔週2日休み、年末年始の休みと季節休暇を取得し、今後も従業員により働きやすい環境を作って行きます。
弊社では一般従業員の残業も廃止しています。

■募集する人材■
募集する人材は、ずばり『真面目に働ける人』そして『若年世代』です。
具体的には、18歳~35歳くらいまでのバイタリティ溢れる人材を強く募集しています。
入社1年ほどの従業員には、前職が『外回りの営業職』や『建設業』といった関係が多く、それぞれが今までの会社で働き続けた結果、将来の自分がどうなって行くのか不安を感じ、転職する事を決めて弊社へ面接に来ました。
キャリアアップや高収入を求めている人はもちろんの事、そろそろ現場職を引退して作業服を脱ぎたいと考えている人、外回りの営業で膨大過ぎる勤務時間による過労のせいで身体の心配をするようになった人、様々な人が弊社に転職しセカンドキャリアを築いています。
真面目にコツコツと頑張れる方、過去の会社や職業において正当に評価されてこなかった方、弊社の給与査定は明確なうえ、年に2回と昇給のチャンスも一般企業に比べて多いです。
直向に真面目に働く従業員を高く評価します。スキルアップの為にする努力や勉強をすることを高く評価します。
■ 福利厚生 待遇 ■
◆未経験でも正社員給与『30万円』スタート
・試用期間は1ヶ月~
◆アルバイト時給1,200円スタート
・試用期間1ヵ月~
◆年間105日休暇
・隔週休2日制
・有給休暇
・年末年始・季節休暇等

◆各種保険完備
・健康保険
・厚生年金
・労働保険完備です。

◆交通費支給
・ひと月毎に定期代として、給与と併せて支給されます

◆昇給・昇格は実力次第で随時
・年齢やキャリアは関係御座いません
・努力によって早期の昇給/昇格あり
・年に2回給与査定あり

◆社員寮完備
・入寮希望者は要相談

特徴・強み

貴方がこの先の1年後、3年後、5年後を見据えた時。
本当に安心して働ける環境がここにあります。

安定した給与があれば、休みを削ってまで働くことは必要ありません。
充実した生活が可能です。未経験から入社しても安心の月給30万円です!

上場企業でも給与のベースアップは5,000円刻みである事も一般的です。
昨今の社会情勢では、賞与が支払われないというお話しもチラホラ…。

弊社は必ず賞与と昇給で還元しています。

又、風俗業界はワンマン経営である事も多く、そちらもメリットデメリット両方があります。

昇給が早かったり、基本給が高かったり主に給与面でのメリットが良く上げられます。
デメリットは労働環境が整っておらず、過酷な環境にある事があります。

当店はその中間、大企業にありがちなルールに縛られて個性を失うことも無く、利益も最大限社員に還元される環境がございます。

やる気さえあれば、業界未経験入社【1ヶ月】で3万円昇給する事もあります。
年収にするとプラス36万円の昇給です。

特別な才能が必要とされることはありません。

「何も考えずにお金は湧き出てくる」という考えがなければ必ず稼げます(笑)

経験者の方もお仕事がやりやすい環境を実感頂けると思います。

出来ない事を無理にやらせる環境は絶対にありません。
貴方が得意な仕事、興味のある仕事をお任せしたいと考えています。

・画像編集
・電話応対
・女性とのコミュニケーション
・事務作業
・部屋の片づけ
・車の運転
・写真撮影
・データ解析
・ブログ執筆
etc...

業務は多岐に渡りますが、全て出来なくてはいけないわけではありません。

最初に手を付けるのは、どれか一つでも構わないのです。

「あ、これやってみたいかも」という気持ちだけでOKです。

手を挙げれば業務の裁量が増える環境は、世間的には珍しいかもしれません!

これから

『G4』は設立以来、毎年大きな成長期を迎え、その度に目標を大きく達成し成長し続けてきました。
2021年3月には会社設立から3年を迎え、4年目に突入します。
更なる営業所の拡大と店舗数の拡大のために、一緒に楽しく働ける仲間を募集しています。

『G4』では業界未経験の従業員の採用率が約『9割』ですが、入社半年以降の離職率は低く、逆に入社半年未満の離職率は高いのが現状です。

事業の拡大に伴い、従業員の働き方改革も進めています。

働くうえで重要視される休暇についても、弊社では2020年から年間『105日』とし、隔週2日休み、年末年始の休みと季節休暇を取得し、今後も従業員により働きやすい環境を作って行きます。

弊社では一般従業員の残業も廃止しています。

現在募集中の職種

企業情報

企業(店舗)名 株式会社G4
業種 デリバリーヘルス(デリヘル)
事業内容 ナイトワーク(無店舗型)
URL http://recruit.deli-more.com/entry/recruit_list/25
所在地 神奈川県厚木市旭町
アクセス 【厚木】
・本厚木駅から徒歩1分
【小田原】
・小田原駅から徒歩3分
【東横】
・武蔵小杉駅から徒歩5分
【五反田】
・五反田駅から徒歩5分
【総務部】
​・本厚木駅から徒歩5分

RESEARCH~風俗業界で“働く”を徹底取材~

この企業のデータや社風、働く人たちをFENIXJOB編集部が徹底取材

モアグループ

創立年
2000
従業員数
379
キャスト数
3716
店舗数
60
一般スタッフ
田中 わびすけ (33歳)
社歴:半年
年収360

前職:飲食業

まだまだ仕事を覚え途中ですが、仕事をする上で大切にしていることは「冷静に対応すること」。慌てても連鎖したミスに繋がるので、そこは特に気をつけています。

1日の仕事の流れ
主任スタッフ
佐藤 義久 (36歳)
社歴:5年
年収660

前職:人材派遣業

広告企画担当になって、自分が企画したイベントが予想以上の結果が出た時が一番の喜び。今後は広告企画課を会社の重要部署として、もっともっと大きくしていきたいです。

1日の仕事の流れ
求人課スタッフ
藤田 あみ (35歳)
社歴:1年
年収480

前職:不動産

メールや電話での対応は、相手の顔が見えないからこそ、言い回しや文面などにとても気を遣っています。仕事をしていて一番嬉しいことは、コンパニオンさんから「ありがとう」と言ってもらえたときです。

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