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ジンセイの紆余曲折を経て、なぜ彼らは風俗業界で働く選択をしたのか。
風俗業界への転職を選択した彼らのジンセイ再生の秘訣に迫ります。

コスパラグループ【総合職(店長・幹部候補)】外山翔斗さんのインタビュー記事

コスパラグループ

2017年入社

外山翔斗 (27歳)

総合職(店長・幹部候補)

前職:カーディーラー

2019.3.18

テキトーだと思っていた風俗業界。働いて分かった『コスパラ』の“真面目さ”

この記事のポイント!

  • ブラック企業、パワハラ上司。憧れていた業界はトラブル続きだった
  • 「風俗で稼ぐ!」決意を胸に新潟から上京。初日は、体力勝負の現場に驚き
  • やり甲斐はお客様からの感謝。全お客様にベストなマッチングを提供したい

休憩なしのブラック企業で働き続けた結果、全身に湿疹が

2017年7月に『コスパラ』に入店しまして、いまは統括マネージャー的なポジションですね。

ここに勤めるまでは、ずっと地元の新潟で暮らしていたんですよ。

マンガの影響で、バイクに憧れて、将来はそういう業界に入ろうと思っていました。なので、車の整備士学校に通っていたんですけど、在学中に、自分が整備士に向いていないことに気付いちゃったんです。

でも、一応車業界には属していたかったので、卒業後はタイヤを扱うお店に就職したんです。走り屋が集うお店だったので、仕事は楽しかったんですけど……。

オープンからラストまで通しで働いて、休憩は5分もらえるかどうか。残業代はもちろん出ないっていう、ブラックなお店だったんです。

1年は我慢して働いていたんですけど、ストレスが原因で、全身に湿疹が出るようになってしまったんですよ。さすがに続けられないなと思い、退職届を出しました。

パワハラ上司に耐えかね上京。風俗業界で稼ぐと決心

次に働いたのが、キャバクラですね。実は、学生時代にバイトでボーイの経験があったので、正社員として働くのもいいかなって思ったんです。

そこはちょっと変わったお店で、夕方まではキャバクラでボーイの仕事を行うんですけど、系列店にホストクラブもあるからって理由で、夜はホストとしても働いていました(笑)。

意外とホストも性に合ってましたね、最終的には店長になっていましたから。月収も多い時は、100万円を超えるくらいいただけてました。

いや、モテるとかそういうのじゃないんですよ! ただ単に、周りがイヤな人ばかりだったんで、店の中ではマシだったってだけです(笑)。

とは言っても、ホストって若い時しか稼げないじゃないですか。今後のキャリアを考えたら、一般企業勤めをしておきたくて。

キャバクラ兼ホストは2年で辞めて、もう一度車業界に戻りました。カーディーラーの仕事です。

そこの店長さんには、本当に良くしていただきました。もう一人の父親くらいに思えた方だったので、ずっとこの人の元で働くつもりだったんですけど、急な病気でこの世を去ってしまったんです。

で、代わりに来た店長が、殴る・蹴るは当たり前のパワハラ上司で……。

それでもう、地元での就職に疲れちゃったんですよね。

なので、新境地で一発当てたいと思って、東京で稼ぐって決意したんです。

風俗業界はだらしない。そんなイメージが変わったこの店

「風俗業界で稼ぐ」っていうのは決めていたんですけど、『コスパラ』を選んだ理由は、寮が借りられたということと、公式サイトがしっかりした作りで、信用できそうだったからなんです。即、面接していただいて、そのまま入店することになりました。

初日に働いてみての感想ですか? 「ソープって意外と大変だな……」ですね(笑)。

部屋の清掃はもちろん、タオルの交換とか、ベッドメイクなど移動が多いので、結構体力仕事なんですよ。

でも、スタッフの方が優しい方ばかりで、とても働きやすい環境だと思いました。体力がいる部分も、すぐに慣れましたしね。難しい仕事なわけじゃないですし。

あと、もう一つ驚いたのが、「すごくちゃんとしてる」。

風俗業界に、だらしないイメージを抱いていたんですよ。少なくとも、僕が行ったことのある地元のデリヘルは、写真と全然違う女の子、というか国籍すら違う女の子が来るようなお店でしたからね(笑)。

そんな経験しかなかったので、いい意味でショックを受けました。

ここではみんな丁寧に仕事を教えてくれるし、店もキレイ。もちろんウソの写真もなくて、すごく真面目に“風俗”をやっているんだなって感じたんです。

僕を指名してくれるお客様がいる。それが嬉しい

仕事のやり甲斐も見つけました。それは『お客様と女の子とのベストなマッチングをさせること」。カギはヒアリングですね。

お客様の中には、うまく自分の好みを伝えられない方もいらっしゃいます。そういうお客様であっても、色々な聞き方で好みを探り当てて、女の子を薦める。これは受付スタッフの腕の見せ所です。

最近は「外山さんのオススメは間違いない。次、来た時も外山さん担当してよ」って、褒めていただくことが増えたんです。お客様から認められるっていうのは、すごく嬉しくて「お客様全員にそう思わせたい!」っていう気分になるんですよね。

そのために、キャストさんとのコミュニケーションも非常に重要だと思っています。各々の性格を把握しないと、お客様に薦められませんからね。

でも、キャストさんによっては、距離を詰めすぎると嫌がる子もいる……。ちょうどいいバランスで立ち回らないといけないのが、スタッフの難しいところでもあります。

まだフワッとしているけど、自分の店を持つのが夢

この業界でやっていくと決めたからには、自分の店を持ちたいと思っているんです。今だったら、どんなお店が人気出ますかね?

この話は同僚ともするんですけど、何かしら個性があるお店じゃないと、今の時代は生き残れないと感じていて……。

うーん、ちょっと具体的な案はまだ思いつかないので、フワッと「店を持ちたいという願望だけはある」っていうことにしておいてください(笑)。

ウチは業界的に珍しいと思うんですけど、男性スタッフの定着率が高いんですよ。それは、やっぱり風俗に対して“真面目”だからだと思うんですね。

公式サイトがちゃんと作られていることにも、それが表れているんだと思います。僕もサイトを見て応募した訳ですから。

なので、腰を据えて風俗で働きたい方には、すごくいい職場だと思いますよ。

まもなく、系列店が新規オープンするんですよ。そのお店も『コスパラ』も一緒に軌道に乗せていける、真面目なスタッフさんに来ていただきたいですね。

取材後記

徳山 央樹

執筆者

徳山 央樹

ブラック企業、ホスト、尊敬できる店長の死、パワハラ上司など、とても壮絶な経験をされてきた外山さん。『コスパラ』がやっと腰を落ち着けられる職場になったようで、こちらも安心しました。ぜひ“自分のお店”の夢もかなえて、またインタビューさせてください!

プロフィール

コスパラグループ

外山翔斗

総合職(店長・幹部候補)

(前職:カーディーラー)

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