FENIXJOBの利用規約

第1条（はじめに）

この利用規約は『FENIX JOB』運営者（以下、「本サイト運営者」といいます）と、このウェブサイト『FENIX JOB』および『FENIX JOB』をリソースとするウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。

第2条（規約への同意）

本サービスをご利用になる方（以下、「利用者」といいます）は、本サービスの利用にあたって、FENIX JOB利用規約（以下、「本規約」といいます）および「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。

利用者は、本サービスにおいて別途利用規約がある場合は、個別利用規約の定めについても承諾したものとみなされます。

本サービスは、風俗関連情報や成人向けの内容を含むため、18歳未満および高校生の閲覧および利用を禁じています。

第3条（利用規約の変更）

本サイト運営者は、利用者の了解を得ることなく、本規約を変更することがあります。この場合、本サービスの利用条件は、変更後の最新の本規約によるものとします。なお、重大な変更の場合のみ予め適切な周知期間を設け、当該期間を経過した時点で全ての利用者が承諾したものとみなします。

第4条（免責）

本サイトの掲載店舗は、掲載前に届出確認書の提出を義務付けるなど、本サイト運営者が審査を行っていますが、営業実態、適法性のすべてを保証しているものはありません。本サイト運営者は、掲載店舗について詳細な調査を行う義務は負わないものとします。

本サイトの求人情報は、求人募集企業の責任において提供された情報の掲出のみを行っており、その適合性、正確性、完全性、合法性、最新性、その他について保証をいたしません。また、本サイト運営者は、掲載している求人情報について、詳細な調査を行う義務は負わないものとします。利用者は、自らの責任において、希望企業に応募、労働条件や待遇の確認を行う、採用選考を受け、雇用契約を締結してください。
※店舗求人情報は、信頼できる情報を掲載するよう努めますが、万一、掲載内容が事実に反していた場合には事実調査をした後、修正や掲載停止などの対応をいたします。

本サイト運営者は、利用者が登録・掲示する情報等について、本規約に抵触するか否かを積極的に監視する義務を負うものではありません。また、それらに対し、監視・管理・削除の義務を負うものではありません。それらの情報等で生じた利用者同士、または利用者と第三者との紛争、その他の損害については当事者同士で解決するものとし、本サイト運営者は責任を負いません。

本サイトから、他のWebサイトやページにリンクをしたり、第三者が他のWebサイトやページにリンクを提供している場合があります。この場合、本サイト運営者は、当該サイトやページについて、管理する権利および義務を有しておらず、利用者に対し、その利用可能性および当該サイトやページ上の情報、広告、商品、または役務等について何ら保証するものではありません。

天変地異や本サイト運営者の都合等で回線障害・サーバの故障等が発生し、データの損失・運営不可能となった場合でも、本サイト運営者に対して、何ら賠償を求めず、一切の請求も行わないものとします（このような自体が発生した場合は迅速に対応いたします）。

本サイト運営者は、本サービスの利用、および本サービスを利用できなかったことにより生じた利用者、または第三者の不利益、損害に対し、いかなる責任も負いません。

第5条（会員）

本サービス 会員（以下「会員」といいます）とは、本サービスに個人情報（「プライバシーポリシー（本サービス）」の定義に従います）および、その他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、本サイト運営者がこれを承認した方をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。

会員は会員登録した時点で本「利用規約（本サービス）」およびプライバシーポリシー（本サービス）」（以下あわせて「会員規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

第6条（求人企業）

「求人企業」とは、本サイト運営者と求人情報の掲載およびスカウトに関する契約を締結した事業者であり、スカウトを受ける設定をした会員に自社の求人情報を送付する事業者のことをいいます。

第7条（禁止事項）

利用者は、本サービスを利用するにあたり下記の行為、およびそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。

• 本サイト運営者、または第三者の財産、プライバシー、肖像権もしくはパブリシティ権を侵害する行為
• 本サイト運営者、または第三者を誹謗中傷し、または名誉もしくは信用を傷つけるような行為
• 本サイト運営者、または第三者の著作権、商標権等の知的財産権、その他の権利を侵害する行為
• 犯罪的行為、または犯罪的行為に結びつく行為
• 公の秩序、または善良の風俗を害するおそれのある行為
• 本サイト運営者の許諾がなく、本サービスを利用した、営利を目的とする行為
• 商品の販売や営業活動への勧誘、参加の推奨と認められる行為
• 宗教的活動、または、これに類似する活動と認められる行為
• 選挙期間中であるか否かを問わず、選挙運動その他これと類似する運動と認められる行為
• 反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為
• 本サービスの運営の妨害、または信用を損なうような行為
• 本サービスのネットワーク、またはシステムなどに過度な負荷をかける行為
• コンピュータウィルス等の有害なプログラムを本サービスを通じて、または本サービスに関連して使用、もしくは提供する行為
• 本サービスに関する情報、または本サービスを通じて提供される情報を改ざん、破壊、または不正読み取りと認められる行為
• 本サービスで使用するID、およびパスワードを不正に使用する行為
• 他人のID、またはパスワードを不正に使用する行為
• 他者になりすまして本サイトを利用する行為
• 本サービスの利用、または本サービスへのアクセスについて、その一部、または全てを問わず商業目的（使用、複写、複製、販売、再販売など形態は問わず）での利用と認められる行為
• 18歳未満の者に本サービスの利用、または閲覧を促す行為
• 法令、裁判所の判決、決定もしくは命令、または法令上拘束力のある行政措置に違反する行為
• その他、本サイト運営者が不適切と判断する行為

利用者が前項の規約に違反した場合には、サイトを利用して登録、発信した情報を予告なく削除したり、本サービスの利用を停止する場合があります。

第8条（情報などの編集）

利用者により登録された情報が、レイアウト上不適切であったり、表現が法に抵触する可能性が見出されたり、禁止事項に違反した場合、利用者の許諾なしに編集する場合があります。

第9条（情報などの掲載取り消し、削除）

利用者により、禁止事項に違反した情報が当サイトに登録された場合、利用者に事前に通知することなく、本サイト運営者は、当該情報の掲載取り消し、および文言を削除することがあります。

その他、当サイトの運営および保守管理上不適切と本サイト運営者が判断した場合、また利用者間のコミュニケーションの妨げ、名誉毀損やプライバシーの侵害にあたると本サイト運営者が判断した場合、利用者に事前に通知することなく、当該情報および文言を削除することがあります。

利用者は、この削除によって生じた不利益、損害をもって、本サイト運営者に対し、損害賠償請求その他、一切の異議を主張しないものとします。

第10条（CookieおよびIPアドレス情報）

本サイト運営者は、次の目的達成のため、CookieおよびIPアドレスを利用し、利用者は、これらに承諾するものとします。

• 利用者の入力作業を省略化するため
• 利用動向を分析し、当運営事業部が有益と考えるサービスを企画、提供するため

第11条（サービスの変更、中断、終了）

本サイト運営者は、運営上あるいは技術上の利用で、本サービスの一時的な中断が必要だと判断した場合、利用者に事前に通知することなく、一時的に本サービスを変更、中断、終了することができます。

本サイト運営者は、前項による変更、中断、または終了に伴い被った不利益、損害について責任を負いません。また、本サイト運営者は、各サービスの提供の一時中断、停止等の発生により、利用者が被った不利益、損害について、責任を負いません。

第12条（著作権）

本サイトのコンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、利用者が任意に書き込み、掲示するなど本サイトに提供したものも含めて全て本サイト運営者に帰属するものとします。

前項のうち、利用者が任意に書き込み、掲示等本サイトに提供したものについては、その提供を行った時点をもって、本サイト運営者に著作権等が移転することを承諾したものとみなします。

本条の規定により、本サイト運営者に著作権が帰属したコンテンツは、本サイト運営者が別途運営、発行する各種媒体等に二次使用ができるものとします。

広告掲載に使用する掲載情報の著作権その他の知的財産権は、当該企業が有するものであって、掲載情報が第三者の著作権その他いかなる権利も侵害しないことを当該企業は保証するものとします。なお、第三者の権利侵害等の問題が発生した場合、当該企業は、自己の費用と責任においてかかる問題を解決すると共に、本サイト運営者に何等の迷惑または損害を与えないものとします。

第13条（損害賠償）

利用者が、本規約に反する行為、または不正、もしくは違法な行為により、本サイト運営者、または提携企業に損害を受けた場合には、本サイト運営者は、当該利用者に対して損害賠償の請求をする場合があります。

利用者が、本規約に反する行為、または不正、もしくは違法な行為により、第三者の権利侵害に起因、または関連して生じたすべての申立や請求については、当該利用者の費用と責任で解決するものとします。当該申立や請求への対応に関連して、本サイト運営者に費用が発生した場合、または賠償金等の支払いを行った場合については、当該利用者は当該費用、および賠償金等（本サイト運営者が支払った弁護士費用を含みますが、これに限られません）を負担するものとします。

第14条（本サイト運営者への連絡）

利用者が、本サイト運営者に連絡を行う場合には、本サイトが定めた窓口宛にメールにて連絡を行うものとし、本サイト運営者は、来訪やその他の方法による連絡を受け付けないものとします。なお、本サイト運営者が、個別に認めた場合は、その限りではありません。

第15条（準拠法および管轄裁判所）

本規約および本サービスの利用に係る契約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本国法が適用されるものとします。

本規約および本サービスの利用に関して本サイト運営者との間で紛争が生じた場合には、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第16条（協議解決）

本規約および本サービスの利用に係る契約に関連して、本サイト運営者、または提携企業等と利用者との間で紛争が生じた場合には、当事者間において、誠意をもって協議し、その解決に努力するものとします。

【別項】掲載情報の取り扱い

参画企業は、本サービスを利用するにあたり、動画像および原稿について下記の規定に従うものとします。これらの内容に違反する動画像および原稿を発見した場合、直ちに当該動画像および原稿を編集、削除、または、登録情報の一切を削除する場合があります。

動画像

以下に記す動画像を登録、掲載してはならないものとします。

• 著作権、肖像権などの知的財産権を侵害、またはその恐れのある動画像
• 本サービスに不適切な表現、卑猥な表現、他の利用者を不快・不安にさせる動画像
• 誹謗中傷、差別、わいせつ、性描写、盗撮、いやがらせ、暴力的な表現等、一般に不快感を与える表現が含まれる動画像
• その他、本サイト運営者が不適切と判断する動画像

原稿

誹謗中傷、差別、わいせつ、いやがらせ、暴力的な表現等、本サイト運営者が不適切と判断する表現、他の利用者を不快・不安させる表現を登録、掲載してはならないものとします。

本サービスは、風俗店の運営にかかわる人材の求人のみを掲載対象としており、登録できる職種は本サービスが提供する選択肢に限定されます。性的サービスや接待を行う従業員については、本サービスの掲載対象外ですので登録しないでください。

誇大表現

著しく事実と異なったり、実際のものよりも著しく優良・有利であると利用者に誤認させるような表現は、景品表示法に抵触するため行わないでください。「級」「クラス」「レベル」などを併記する場合は、可です。

対象の職種、従業員について

本サービスは、風俗店等の運営にかかわる人材の求人のみを掲載対象としており、登録できる職種は本サービスが提供する選択肢に限定されます。性的サービスや接待を行う従業員については、本サービスの掲載対象外ですので登録しないでください。