luxury spa 風雅 財務・経理 風俗の高収入男性求人FENIX JOB

求職者へのメッセージ

≪2023年新規オープン。人気と事業継続の背景に、グループの29年の歴史とノウハウ≫

2023年11月に誕生した『luxury spa 風雅』。店舗型エステとして中洲にオープン！
店舗展開を進めていける秘訣は、どこにあるのでしょう？

答えは『MYFグループ』としての27年のノウハウです。ソープランド、デリヘル、店舗型ヘルス、そして風俗エステ……。早期の成功の背後には、業態を絞らずに果敢にブランド展開を図り、お客様の幅広いニーズに応えて来た「歴史」がありました。

既に福岡市内に計10店舗。今後も年1のペースで新規出店を続けていきます。Webサイト、ブログ、SNSにYouTubeまで。培った「戦略性」を武器に、更なる成長を目指す私達は、今、新たな仲間を募集します。

求める人材

≪未経験入社が8割?! 大丈夫。スキルも結果も後から付いて来る。≫

『風雅』では、接客の方針を「心づくし」に据えています。

店内美化や接客マナーなどお客様への『おもてなし』を第一に考えております。
お客様アンケートの結果は個人ではなく店舗全体で共有し、常に接客をブラッシュアップ。ホスピタリティに根ざした「おもてなし」で、高い評価を得ました。

だから私達が新入社員に求めるものも、経験ではなくまず「気持ち」。実際8割の方が、業界未経験からスタートしています。

大丈夫。お客様のため、キャストさんのためという思いさえあれば、スキルも結果も後から付いてくるもの。あなたのチャレンジを、私達は全力で応援します。


☆★実際に未経験入社。グループの中野さん（31歳）の声★☆

不動産業界から30歳を目前にして入社したんですが、驚いたのは「前職」がしっかり活かせたんです。

賃貸営業時代に、お客様を福岡市内各地にご案内していたので、地図がある程度頭に入っていて、土地勘もあったんですね。それが送迎やドライバーさんへの配車指示なんかに役立ったんですよ。

これは僕に限りませんよね。営業や接客だけではなく、事務や経理などのご経験も、業務のどこかで必ず活かせる職場だと感じます。

学歴・職歴不問／性別不問・LGBTの方歓迎／未経験者歓迎／30代歓迎／再チャレンジ応援／Iターン・Uターン歓迎／正社員デビュー歓迎／
意欲や熱意、人柄を重視した採用を行いますのでまずはご応募ください。

＜歓迎する職歴＞
管理職／営業職／Web制作会社／プロのライダー／プロのカメラマン／グラフィックデザイナー／芸能事務所／インフルエンサー／国家資格を必要とする職種／大企業の役員／
特別待遇も可能です。詳しい待遇の詳細については専門職のスキルを考慮し面談の上決定いたします。

＜求める人物像＞
・コミュニケーションを得意とする方
・周囲と協力して業務を推進していくことが得意な方
・向上心、探究心が強く正解のない領域に対し挑戦し続けれる方
・相手の要望を汲み取り、先回りした気配りや配慮ができる方
・どんな逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている方
・新たな可能性を常に考えられる柔軟性を持っている方

当社の特徴・強み

≪社会保険には初日から加入。昇給昇格に家族手当まで。月給100万円だって目指せる。≫

転職に当たって気になるのは「続けられるのか」というところですよね。

業界には未だ整備の遅れている企業もある中で、『風雅』では社会保険を「当たり前」に完備。勤務の初日から加入できます。

このいざという時の安心を背に、昇給・昇格は随時。能力次第で月給50万円どころか、100万円も目指せる環境です。

少しでも気になった方は、ぜひ一度ご面接にいらしてください。ご自身の収入やキャリアアップだけではなく、将来設計についても、きっと明確なビジョンを描いて頂けるはずです。

☆★スタッフ中野さんに、給与の「正直なところ」も伺っちゃいました！★☆

『風雅』で何より嬉しいのは、「結果にしっかり報いてくれる」職場だということです。僕の場合で言うと、1年でチーフに、3か月前からは主任に昇格できたんです。

もちろん昇給もありますよ。最初の月給は28～30万円でしたが、今ではもう40万円ぐらい頂いています。

せっかく短期間でここまで来られたので、店長、エリアマネージャーという形で、立場も収入も、これからもっともっと上を目指していきたいですね。

▶︎業界トップクラスの高待遇
業界No.1の高待遇を目指しています。月収50万以上可能。社会保険完備でご家庭に子供がいらっしゃる方へは子供1人×毎月1万の手当など充実した福利厚生があります。

▶︎九州最大グループ
大手ならではのノウハウとフォロー体制が充実しているので業界未経験で入社しても数年後で一人前になれます。

▶︎実力重視の昇給制度
昇進・昇給などの条件が明確で従業員の実力をしっかり評価します。年功序列一切なし、短期昇格制度で入社2年目にして年収1,000万円のリーダーに昇進した社員もいます 。

▶︎風通しのよい職場環境
30代の社員が多く活気があります。入社年数に関わらず意見が言いやすい雰囲気がある職場です。困ったことがあれば何でも相談できる環境を整えています。

▶︎ コロナ禍にも関わらず業績好調
どんなに良い会社だったとしても業績が悪いと将来性に期待がもてません。
当社は毎年前年比を達成していて、その分チャンスも沢山あります。