CLUB虎の穴　難波店 一般職（内勤・スタッフ） 風俗の高収入男性求人FENIX JOB

求職者へのメッセージ

虎の穴グループは東京都を拠点に14店舗を展開中。
このたび、大阪エリアの店舗拡大予定につき、幹部候補を大募集！

≪努力が正当に評価される会社です≫

「努力しても一向に報われない」
「実績を上げても評価されない」

そんな不満やストレスとは無縁です！

当店では明確な評価システムを導入。
成果主義に基づき、評価基準と昇給・昇格ルールを明確に連動させ、全社員に公開・透明化しています。

年齢や勤続年数に関係なく、成果を出せば早期に報酬や役職に反映されます。
そのため、スピード昇給・昇格も可能です。

≪なぜ私たちは成功できたのか？ 他社と何が違うのか≫

2007年に誕生した虎の穴グループ。
「急成長企業」と呼ばれたあの頃が、今では懐かしい思い出です。

気が付けば設立から18年。
この誰もが遭遇した時のない未知の時期に最高益をだせる、風俗業界きっての優良企業になってきました。

私たちは、いったい何をしたのでしょうか？
何が他のお店と違っていたのでしょうか？

その秘訣は、「当たり前」を徹底すること。

・お客様の予約時間に必ず到着する
・女性キャストとの約束を絶対に守る
・電話応対で敬語を徹底する

私たちが長年貫いた精神は、実はここに尽きるのです。

「そんな当たり前のこと？」

そうなんです。この当たり前のことが、他のお店にはできていなかった。できていた私たちは評判となり、女性からの応募を呼び、お客様からの信頼を得ました。

そして集客面でもネットビジネスの面でも練り上げられたノウハウは、もうどこにも負けません。仕事の「当たり前」を通して、私たちは社員の夢や目標も「当たり前に」かなえられる会社でありたいと願っています。

今までの会社に閉塞感を感じ、見通しを見いだせないと感じているあなたこそ、ぜひご応募ください。当たり前に、幸せを掴んでいきましょう。

◇◆ここがポイント◆◇

働き盛り世代の男性にとって、かつては長時間労働が当たり前でした。
しかし現代では、働き方や価値観の多様化により、その状況は大きく変わりつつあります。

そこで当店では、「人生をより豊かに変える」をテーマに働き方改革を推進。
社員それぞれが、自分に合ったワークスタイルを自由に選べる環境を整えています。

さらに、当たり前の会社として社会保険も完備。
福利厚生は一般企業と同様です。

◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎残業手当
◎自由に選べる2つの働き方
※基本給は抑えられますが、プライベート重視の働き方も選べます。
・ガッツリ稼ぎたい：月7休希望シフト制
・お休み重視：9時間勤務 & 完全週休2日制（土日祝休）

この2つの働き方制度は、社員の提案から2018年に導入。
「良い意見は取り入れる」という社風が根付いています。

求める人材

≪「未経験」大歓迎。スタッフの9割が、他業界出身です。≫

実は、虎の穴グループの9割以上が業界未経験で働き、「出世」と「高収入」という成功を収めています。

なぜならそれは、私たちが「一般企業のやり方を風俗に取り入れる」という方法で、利益を生んだ企業だから。一般企業から転職された方は「前職の仕事基準のまま」仕事をするだけで、強みになるのです。

私たちの最大の敵は「風俗店だからこのくらいでいいや」という甘え。それさえなければ、仕事を覚え、活躍できるようになります。

≪たぶん、どこよりも優しい会社です。≫

私たちはたぶん、どこよりも社員に優しい会社だと思います。

なぜなら、「マジメに仕事をしている人」を決して投げ出さないから。

できないことがあったら？　まずできるようにみんなでサポートします。

努力してそれでもできなかったら？　それは「それができない」というだけです。私たちのお店には様々な役割があり、仕事があります。その人にできることは、必ずあるんです。

「マジメ」には、仕事と成果で応えます。それが私たちの優しさです。

当社の特徴・強み

≪「普通の企業」として歩んだ18年。他のサービス業も「必ず」≫

もうおわかりですよね？　私たちの成功の秘密は、ひとえに風俗を「特殊な」仕事して捉えたのではなく、「普通の」サービス業として捉えたことにありました。

電話応対、WEBサイトの更新、ドライバーの配車指示、そして人材教育……。当社はそのすべてで、顧客目線でのサービス提供という通常のビジネスと変わらない仕事をしてきました。

そしてこのスキルとノウハウが、ほんとうに生きるのはこれから。事業を風俗に限定する理由は、どこにもありません。今後他のサービス業にも「必ず」進出していきます。

その「これから」のためにも、あなたの力が必要です。ぜひ、お話を聞きにいらしてください。あなたにふさわしい働き方を、一緒に考えていきましょう。