学園祭 フォトレタッチャー 風俗の高収入男性求人FENIX JOB

求職者へのメッセージ

当店は、池袋で10年営業をしている店舗です。
グループ全体では、20年で21店舗の経営で、コツコツと地道に積み上げてきています。
当初の主要メンバーはそのまま、グループの礎となっています。
ただ新しい風はいつの時代も必要不可欠です。
その重要さを私たちは理解しています。
基礎の上に成り立つものは、常に新しい新鮮な思考で創られなければ、成長はありません。

【クリエイティブ部門・スタッフ】
＊WEBデザイナー・カメラマン・ライター・etc
＊オフィス勤務
＊正社員大歓迎
＊アルバイト勤務可

【店舗運営スタッフ】
〇未経験正社員35万スタート＋各種手当
●経験者正社員40万スタート＋各種手当
◎店長候補正社員50万スタート＋インセンティブ
※体験入社1～3日可能、13,000円～15,000円
＊日払い１万円可能

試用期間は最短1ヵ月～3ヵ月。
1ヵ月２ヵ月３ヵ月【飛び給有り】
〇未経験３０→３２→３５通常ステップ
●経験者３５→３７→４０通常ステップ
◎店長候補４０→４５→５０通常ステップ
試用期間後に正社員。
毎月基本給＋大入り＋各種手当

■正社員の役職別給与目安■
幹部候補の方、実力次第で即高収入＆店長クラス以上になれます！

＊ホール／月給35万円以上+大入り手当
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＊副主任／月給45万円以上(業績込)+毎月歩合給
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＊主任／月給50万円以上(業績込)+毎月歩合給
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＊副店長／月給70万円以上(業績込)+毎月歩合給
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＊店長／月給100万円以上(業績込)+毎月歩合給
＊アルバイト:ホール／時給1650円〜2000円(時給＋売上歩合有)
　　週1日〜OK！
　アルバイト勤務３ヶ月で時給1800円の人います。

ともに成長するために、あらゆる方面からの転職を大歓迎しています。
ライフワークバランスを大切にしていますので、社員の生活の向上、社員の家族までも見据えて、向かい入れる準備があります。

新たな挑戦を当店で始めませんか！
新たなビジネスの道の拡大・あなたの思考やアイデアの実現化など、一緒にできることは沢山あります。

求める人材

Photoshop・Illustrator等を使いこなせる方、
業界制作・広報経験者、
同業経験者、
バナー広告作成、レタッチ、動画経験者、
ライター経験者、
・・・などなどクリエイティブ部門強化＆拡大のため大歓迎。
あなたのスキルを是非当社で活かしてください！
優遇致します。

未経験でもヤル気がある方でしたら大歓迎です。
web作業の基礎から学ぶ事ができます。
真面目さ、誠実さ、協調性、やる気、向上心、野望、意識があれば結構です。

面接は、13時から22時迄のお時間でしたら当日も面接させていただいております。

運営スタッフ・web関連・総務関連、どの職種に関しても１つのこだわりがあります。
とにかく「信頼できる人材」であることです。
社員も会社を信頼して入社し、勤務しています。
会社も社員を「信頼」して勤務してもらってます。
お互いに「信頼しあえる関係性」を持続していくことが、会社の発展でもあり、個人の発展でもあります。

業務内容は、未経験でも覚えていけば必ずできるようになります。
得意分野を模索し、徹底的に伸ばしていければ良いのです。
自分自身を向上させ、新たな可能性に立ち向かえる勇気があれば、必ず成果・結果・解決を導き出せます。

各種の分析力・意思決定・創意工夫なども最終的には求められますが、これはまさに日々の積み重ねで、実現できることだと考えます。

【特徴・強み】
会社運営は、それぞれの部門にエキスパート（４本の柱）がいます。
この４本の「柱」の強化が重要だということの意味を充分に理解していることが、当社の強みです。

■店舗運営の柱
主に営業の表舞台で、お客様と接する機会が１番多い部門。
お客様からお金を頂戴する売り上げに直結する部門です。
ここで頑張って収入の源を稼いでいただきますので、まさに大黒柱です！
会社組織でよく言われる「花形営業」と置き換えられる、もっとも成果が見えやすい部門ですね。
成果が見えやすい分、結果がわかりやすくて、向き不向きの判断が最初につきそうです。
ここで、不向きと判断されても、他の部門での巻き返しは充分に可能です。

■キャスト管理の柱
営業の柱となるキャストさんの管理・メンテを行なう部門。
お客様はキャストさんに会いに来ます。
その大事なキャストさんの出勤管理・精神的な支えとなる大事な役割です。
花形営業の一番の理解者の「営業事務」的な内容ともいえます。
営業運営とキャスト管理は、ある意味、セットで、どちらも切り離せない業務です。
それぞれのエキスパートもいれば、２つセットでこなす社員もいて、どちらも大切な役割を担っています。

■IT部門の柱
見えづらいですが、営業戦略の要となる大切な役割を行なう部門。
店舗運営をサポートし、企画運営の戦略を形にしていきます。
また、キャスト在籍を増やすべく、努力を積極的に行ないます。
店舗運営・キャスト管理の社員と部門の垣根を越えた連携をとりながらの仕事です。
店舗の集客戦略・キャスト求人などのイメージを創り上げ、提案し、更に改良・・とあくなく探究心で、より良いものを探ります。

■総務・経理部の柱
まさに縁の下の力持ち、舞台全体を支えている部門。
営業に直結する全社員を裏側から全面サポートをしていきます。
能力を有効に活用できるように配備したり、社員の生活をより良く改善したりコントロールします。
お給料面・勤務時間・休日管理などなど、あらゆる側面から最適な解決策を導き、極めて重要な役割です。
「働きやすい」と言われる会社を創造する部門というのがわかりやすいですね。
ここが腐っていると他の部門がどんなに頑張っても、水の泡となってしまうということをよく理解しています。

当社の特徴・強み

現在、2号店（新宿）・３号店をオープン決定で準備中で動いています。
以降もオープン予定でおります。
続々と新店を準備しているので、未経験で入社してもすぐに役職候補になれる可能性は限りなくあります。

現段階でも、最短半年～1年位で、グループ内のひとつの法人の代表取締役として君臨しているメンバーも数名います。

まずは、年収1000万円を目指すことが目標となります。
目標を達成するためのシステム・道筋は準備がありますので、それに沿って進めば大丈夫です！

目標ひとつめがクリアされるのは、そんなに時間はかかりません。
次なる目標は、人によって違います。
＊そこに留まり更なる目標を定める人。
＊全く違うステージだけど本当にやりたかった夢に向かいたい人。
＊新たなプロジェクトに取り掛かる人。
・・いろいろな考え方・道があります。
一緒に考え、相談しながら、築き上げたものはそのまま現状維持しながら、進める様に戦略を策定し、導入して、さまざまなビジネスニーズに対応していきます。
だから、個人としても安心・安定のまま突き進めますし、企業としても更なる飛躍で、その度にひとまわりずつ大きくなるイメージでしかありません。