株式会社4Cで風俗の男性求人探しならFENIXJOB

■株式会社4ｃとは

当社は、モアグループの4つのブランドの本店を運営するフラッグシップ企業として、
横浜市を中心に10店舗を展開しています。

グループの中でも、新規事業に積極的にチャレンジする社風で、
今年に入ってからは、話題のVRを用いた新しいコースも投入しています。

また3月には、東戸塚に新しい営業所をOPENさせるなど、
新規出店にも積極的です。3年以内にもう2拠点増やす計画もあります。

目標を高く持ち業務に取り組んでいますので、厳しい面もありますが、
大手グループの一員ならではの高収入、福利厚生、ワークライフバランス、
そして安定といったメリットを感じながら働くことができます。


□POINT

・雰囲気：目標を高く持ち業務に取り組んでいますので、厳しい面もありますが、
スタッフ一人一人が会社運営に参加しキャリアアップできる環境作りを目指しています。
昇格や新しい仕事については、「やってみる？」と相談ベースで進める文化があります。

・服装：自由な服装でかまいせん。カジュアル系、スーツ系など様々な服装で仕事しています。
女性と接するので、清潔感を意識して頂けると良い印象になります。

・社長：44歳、既婚、子供3人、孫1人。趣味は読書。前向きな人、
チャレンジ精神旺盛な人大好きです。
「現在、業務拡大、成長中です。ぜひ共に働きましょう！」


□店長インタビュー「羽田みより」　

Q1.お店作りの工夫点は？

「コンパニオンになろうとしている人たちが、こういうお店に行きつくって、
いろいろあると思うんですけど、世間一般に暗いイメージじゃないですか。

だから暗くしたくなかったんですよね。白い壁にしたくて。昼間も窓も開けてて。
あんまり暗くて汚いかんじにはしたくないかなって。」

Q2.店長って大変？

「社長の考え方的には、

『店長になった瞬間から店長になるわけではなくて、店長になった時から店長に向けて勉強が始まるから。
だからそういうつもりで頑張ってくれればいい』

って。ただその、さぼらないで頑張ってます、2年間(笑)」

Q3.やりがいは感じてる？

「スタッフさんとか、社長とかもきっと、とりあえず何事も頑張って取り組もうとか、
自分に知識が足りないなって思ってみたら本を読んでみたりとか。
なんか、そういう努力を認めてもらえてるのかなと思います。

私はあんまり得意なことがなくて、人事とかを会社で決めるときに、
社長もたぶん組み立てやすいのかわからないですけど、私にないものを補ってくれてるのかな、
そういう人事にして頂いています。」


■社長メッセージ■

弊社は、グループにある4つのブランドの本店を運営し、4ブランドそれぞれの特色（Color）を活かして、「お客様」「コンパニオンさん」「スタッフ」「会社」が
楽しめる、稼げる、成長できる、利益を上げる、全てがより良くなるように「四方よし」であることを目指し取り組んでおります。

まだまだ道半ばの為、共に協力し向上していける仲間を求めています。


■私たちは、「モアグループ」です。

モアグループは、14の企業の集合体からなるデリヘル首都圏最大手のグループです。
2000年7月に、今は主流となっている「待ち合わせ型デリヘル」「人妻系デリヘル」の
横浜一号店を出店しました。

現在は、グループメリットを最大限に活かし、地域・都市型・郊外型などによって異なる
様々なノウハウを積み上げ、関東圏を中心に60店舗以上の直営店を展開しています。

※在籍コンパニオン数：3,849名、従業員数：366名（2017年3月現在）

私たちは、「チャレンジ」からすべてが始まり、今尚成長し続けている理由も、
やはり「チャレンジ」にあるのだと思っております。

風俗業界は、世間から見れば特殊な世界かもしれません。
しかし、働く私たちにとっては、風俗というジャンルのいちビジネスです。
より成長しようと、試行錯誤しながらの取り組みは、他の多くの業種と何も変わりないのです。

そんな「チャレンジ」をし続けていく中で、私たちは貴方を求めています。
なぜなら貴方には「個性」があるからです。
カラフルな「個性」は、私たちの武器となります。

「風俗はもうモノクロのブラックじゃない。カラフルだ！」

是非、正社員として、私たちと一緒に働きませんか！？


□グループ名由来

「もっと成長しよう！」という前向きな姿勢を表すと同時に、
グループに関わる人全員が、「もっと幸せになりましょう」というメッセージも込めています。


□グループの強み

グループを一言で表すと・・・「カラフル」。
どんな方でも、自分に何もないという人ほど、必ず生きる何かがあります。
“人のいいところ”を見つけるのが得意なグループです。


□グループビジョン

2017年から始まる新しい中期経営計画では、全国への店舗展開を加速すると同時に、
「ワークライフバランス」など社員満足度を上げる制度作りを一層進めていく予定です。

将来的には、単なるデリヘル運営企業ではなく、
総合的なアダルトエンターテイメント企業になりたいと考えています。

是非一緒にユニークな事業を作っていきましょう！