4Cグループ【総合職（店長・幹部候補）】小川えりさんのインタビュー記事
4Cグループ
2008年入社
小川えり (38歳)
総合職（店長・幹部候補）
前職：アパレル店長
2026.1.6
いちスタッフ⇒新事業の部長?! 自分を決めず、多彩な“キャリアパス”を描ける企業
この記事のポイント！
- 「コンパニオンさんあっての私たち」 未経験でもできた理由
- デリヘルの“現場”にいたからこそ、スタジオ運営も可能だった
- サポート気質のはずが、今や事業部長。給与だって“倍増”の驚き
洋服と接客が好きで、アパレル業界に。店長にまでなったが……
高校卒業後すぐ、18歳で社会人になりました。進学よりも稼ぎたい思いの方が強くて。
ところが洋服と接客が好きでアパレル業界に就職したものの、ショップ店員て全然もらえません（笑）。店長を務めるようになっても、月の手取りは14万円ほどでした。
やがて3年後、なぜ『4Cグループ』に、というのは、実は先にお世話になっていた姉の紹介なんです。以前から私の薄給を心配し、「ウチに来る？」と誘ってくれていました。
何より大きかったのが面接です。新宿オフィスにお邪魔したら、内装も設備もキレイだし、業務に携わる皆さんも至って普通。「一般企業と変わらない」と感じられました。
また社会保険完備、交通費支給、実働10時間等々、福利厚生や制度面も他業界と遜色がない。当時どうしても実家を出たかった私にとっては（笑）、初任給で考えても「この会社だな」と。思いきって飛び込んでみることにしたんです。
「コンパニオンさんあっての私たち」 未経験でもできた理由
振り返って私がラッキーだったのは、転職先が他でもない『4C』だったから。だからこそ未経験でもやれたという気がします。
一番は社長と先輩が繰り返し口にしていた言葉ですね。
「コンパニオンさんあっての私たち」
「僕らがご飯を食べられるのは、彼女たちのおかげ」
その前提を肝に銘じていれば、きっと良い仕事ができるからと、初めての業界で戸惑う私を、繰り返し励ましてくれました。
例えば遅刻が多かったり無断欠勤が続くコンパニオンさんがいた時に、私のように少なからず社会人経験がある方ほど、「信じられない」と思いがちかもしれません。お電話口で代わりにお客様にあやまる際に、「なんで私が？」と不条理を感じたり……。
でもコンパニオンさんのハードなサービスを思えば、メンタルを病むことだってあるのはわかるはずなんですね。事実上司も先輩も、遅れて出勤するコンパニオンさんにはまず「来てくれたんですね！ ありがとうございます」と感謝を伝えていました。
そして、「どうすればまた来やすいか」を一緒に考える。その姿勢が自然に伝わり、いつのまにか私も、彼女達と円滑にコミュニケーションを取れるようになっていたんです。
結果結婚して産休に入るまでの間に、主任にまで昇格できました。皆さんのおかげとしか言いようがありません。
スタッフに過ぎなかった自分が、“フォトスタジオ”を立ち上げ?!
もう１つのウチで働くメリットは、“事業の多角化”だと思います。私自身現在はデリヘル部門ではなく、フォトスタジオ『Mu+（ミュープラス）』の運営に携わっていて。
きっかけは6年半前でしたか。育児で会社を離れている間に、社長から声をかけてもらったんです。
「写真スタジオをやるから、戻ってこないか？」
で、会社が嫌だったわけではないし、単純に「新規事業？ おもしろそうだな」と。チャンスを頂けるならやってみたいと思えました。
また“全くのゼロから”でもなかったんですね。
と言うのも、『4Ｃ』では必ず“写真検定”があって、私もコンパニオンさんの写真を日常的に撮影していました。「ナイトワーク向けのスタジオをつくる！」となった時に“望まれる方向性”はなんとなく掴めていたんです。
デリヘルの“現場”にいたからこそ、スタジオ運営も可能だった
とは言え最初は手探りでしたけどね（笑）。
とにかく“知ってもらうところから”のスタートなので、X（当時のTwitter）は積極的に活用しました。営業媒体や店舗のパネル用だけではなく、そのTwitterでの集客にも使える写真をご提案したり。
嬉しかったのは、接客面でもそれまでのスタッフ経験が活きたことです。
「これ言われたら嫌だろうな」「この言葉なら喜んでくれる」「デビュー写真なんだ。じゃあきっとガチガチかな」というのが想像できたので、“身内ではない”他社のコンパニオンさんと接することになっても、 “おもてなし”を徹底できました。
つまり事業が変わっても、「コンパニオンさんあっての私たち」は変わらなかったんですね。いきなりのスタジオ運営ではなく、デリヘルの現場で揉まれた後で、良かったなと……。
サポート気質のはずが、今や事業部長。給与だって“倍増”の驚き
実際コロナ禍も乗り越え、事業は黒字化を達成。それどころか現在では関内と上野にスタジオを構え、今年3月には川崎に3号店までオープン。2030年までに5店舗を展開する計画なんです。
私の立場は今、上野に常駐しつつ、部長として全体をマネジメントしてという形ですね。
給与はなんと立ち上げ時の2倍。今後も実績次第で、更に収入を伸ばせるでしょう。ほんとはサポート側にいたかった人間なので、複雑な心境なんですが（笑）。
別の角度から見ると、『4Cグループ』は機会と場を与えることで、そんな私の意識を変えてくれたのかもしれません。もともと上昇志向のある方なら、ステップアップはもっともっと早いのかなと……。
多彩な“キャリアパス”を描ける。だからこそ、迷わず『4C』に
『FENIX JOB』さんのサイト１つとっても、お店も業態もたくさん載っているじゃないですか。「いったいどこに応募したら？」と迷う求職者は多いと思うんです。
その中で私が「ウチこそ」とおすすめする理由は、“キャリアパス”が多彩だからなんですね。
デリヘル部門だって順調で、今後まだまだ店舗展開していきます。スタジオについては先ほどお伝えした通りだし、新たな事業へのトライもやむことはないでしょう。
デリヘルで店長に⇒エリアマネージャーにと進む道もあるし、私のように「こんなこと始めるんだけど、どう？」と誘われることもあるでしょう。あなたに意欲があるのなら、新事業の企画書を出すことだって可能なんです。
大丈夫。21歳の年からデリヘルで10年、フォトスタジオで6年半の私が言うんだから、間違いありません（笑）。少しでも気になった方はぜひ、一度ご面接にいらしてください。“人と社風”に触れて、「確かにここだ」と感じていただけるはずですから。
（インタビュー：松坂治良）
取材後記
記事の小川えりさんがハタラク会社はこちら
| 企業名 | 4Cグループ |
|---|---|
| 業種 | デリバリーヘルス（デリヘル） |
| 事業内容 | 無店舗型性風俗店（デリバリーヘルス）の運営 他種事業経営あり |
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