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風俗業界への転職を選択した彼らのジンセイ再生の秘訣に迫ります。

サンキューグループ【総合職(店長・幹部候補)】横田貴之さんのインタビュー記事

サンキューグループ

2013年入社

横田貴之 (31歳)

総合職(店長・幹部候補)

前職:塾講師

2022.5.11

結果が見えづらかった前職。デリヘルは自分の働きが数字に直結するから面白い

この記事のポイント!

  • 結果が見えづらかった前職。転職のきっかけはキャストの一言
  • 風俗は娯楽産業。だからこそ“価値”を見出したい
  • 今後のカギはエリア展開。デリヘルだから可能性は無限大

大学卒業後に学習塾に就職するも薄給。軽い気持ちで始めた掛持ちのアルバイト

大学を卒業してから、教育関係の職につきました。学習塾の学生サポートみたいな仕事です。担当している子たちの成績が上がっていったり、希望の進路につけたりするとやりがいを感じますし、楽しかったのですが、いかんせん給料が安かった……。

ちょっとくらい貯金できるような稼ぎが欲しいなと思い、掛持ちのアルバイトで始めたのが、この業界にたずさわるようになったきっかけです。

特殊だと思いますし、そういう形で入社する人っていないんですけど、実は僕、当時ユーザーとしてサンキューへ遊びに行った時、女の子に声かけてもらったんです。「バイト探してるんなら、うちで働けば」って。

今思えばあの時声をかけてもらわなかったらどうなってたんでしょうね。はじめは本当に軽い気持ちだったような気がします。今年で入社して8年目になりますけど、まさかこんなに長く勤めるとは思ってなかったですね。

成果が明確に数字として表れるシゴトのやりがい

実際に働いてみたら、これが面白かったんですよ。なにが面白いかっていうと、“働いた成果が明確に数字で表れる”ってところですね。

例えば、デリヘルの場合、電話一本が利益につながるんです。学習塾の場合、僕がどんなに生徒に寄り添ったとしても、利益という意味では直結しにくいというか、見えづらいじゃないですか。

自分がとった電話でお仕事が決まって、女性に稼いでもらって、お店の売上も上がる。アルバイトの身でしたけど、そういうのを直に感じられるのは働くモチベーションが上がりますよね。もっと、もっとってやる気が出てくる感じです(笑)。

学習塾の仕事とサンキューでのアルバイトを3年くらいダブルワークで働いていたのかな? 結局、学習塾の方は少子化などで業界的に先が不透明な部分があるなと思い、正社員としてサンキューグループ一本で働こうと決めました。

新店の店長に立候補。サンキューの価値をいかに高めていけるか

正社員になって2年目くらいの時に、グループの代表から池袋に新規出店するって話があり、すぐに手をあげたんですよ。「僕、やりたいです」って。

何年もスタッフ業務はやっていたので、業務は一通りこなせました。次のチャレンジがしたかったんだと思います。ここでチャレンジさせてくれるのがサンキューグループのいいところですよね。ふたつ返事で「いいよ」って。

新規のお店の立ち上げなので物件の契約とか、広告の打ち合わせとか大変だったんんですけど、なにより手を上げてよかったなと思うのは、よりお店の利益について考えるようになったことですね。

いろんな考え方があると思うんですけど、僕は究極、風俗って“なくてもいい産業”だと思うんです。

電気、ガスとかライフラインに関わるようなものではないですし、すべての人に必要かといえば、そうではない。

財布のひもが固くなれば、真っ先に減るのが趣味とか娯楽につかうお金です。

そういう娯楽費としての扱いの中で、いかに価値を見出せるか。また遊びに来たいと思ってもらうかって簡単なことではないんですよね。

一番大切なのは満足してもらうことだと思います。どうしたら満足してもらえるのか。サンキューに価値を感じてもらえるのか。

そこを突き詰めて、在籍女性とコミュニケーションをとったり、スタッフと相談し合ったりすることを意識しています。

僕らがご案内した女性を気に入ってくれて、よかった、楽しかったって思ってもらえたらまた来ていただけますからね。

全国に店舗展開中! だれにでもチャンスはある!

今後の目標としては、47都道府県すべてにサンキューの店舗をつくるということです。

今、僕はもともとの池袋店と広島店を兼任しています。実は昨日も広島に行ってきたんですよ。遠いので大変です(笑)。そして、夏に向けて福島店の出店も計画中という……。

店舗型のお店に比べると派遣型のデリヘルは出店コストが抑えられるので、人材さえいれば展開することが可能なんですよ。

また、都内などは風俗店がとても多いので埋もれてしまうような在籍の女性も、出稼ぎで地方に行くとしっかり稼げるようなケースは多いです。

たくさんの女性に稼いでもらうことが、グループの発展につながります。そういう意味で販路を広げていくことはグループが大きくなる上で不可欠なんですよね。

エリア拡大で店舗展開をしていけばそれだけ管理職のポストは必要になります。やりたいと思う気持ちがあれば、誰にでもチャンスをもらえるのがサンキューです。

もちろん大変な部分は多いですが、働いた成果が形になって目に見えるこの仕事は、やっぱりやりがいが大きいと思いますよ。

働いてみたらきっと面白さがわかってもらえると思います。

取材後記

新海 亨

執筆者

新海 亨

風俗は決して不可欠な産業ではないという言葉が印象的でした。たしかに生きていくうえで必ずなくてはいけないものではないですが、私自身この仕事をしていて遊ぶユーザーさんも、スタッフさんも、キャストさんも「風俗に救われた」という声もたくさん聞いたことも事実です。横田さんの言う“価値”をより高めて全国出店加速して欲しいです!

プロフィール

サンキューグループ

横田貴之

総合職(店長・幹部候補)

(前職:塾講師)

横田貴之さんがハタラク会社はこちら

サンキューグループ

デリバリーヘルス(デリヘル)

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