夢見る乙女グループで風俗の男性求人探しならFENIXJOB

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この動画を見れば、「夢見る乙女グループ」の全てがわかる！？
https://youtu.be/GgiF9mN4k2U

□■□夢見る乙女グループの壮大な構想が今、始まる！□■□

1999年、風営法の改正により無店舗型風俗店の営業が認められるようになりました。これをビジネスチャンスと見た創業者の武田は1号店となる「夢見る乙女」を横浜市中区に誕生させたのです。


「人財は宝である」・・・創業者の熱き思いです。

創業して間もなく法人化し組織体制を構築。風俗をビジネスと捉えこの業界で日本一になる事を決意しました。

それからの展開スピードは凄まじいものでした。東京に２号店となる「白金プラチナ」をオープンすると、それが大成功し横浜、東京だけでなく、埼玉、千葉にまで出店を進めたのです。
そして僅か数年で、首都圏に２６店舗を展開させる事に成功しました。


しかし勢いに任せて出店を推し進めた結果、組織の内部では様々な問題が起こっていました。
長時間労働で休みは少なく、明確な評価制度も無い為に不満を口にする社員達、そのほか福利厚生の問題など様々な問題が起こりました。

それらが原因となり夢見る乙女グループはしばらく停滞期を迎えてしまったのです。しかし、この状況を真摯に受け止めすぐに問題解決に乗り出しました。


創業当初に掲げた理念「人財は宝である」という思いを具現化するべく、まずは雇用保険、労災、健康保険、厚生年金といった社会保険を完備させ社歴や役職に関係なく全社員が加入できるようにしました。

さらには休日数を４回から６回、そして2014年には完全週休二日制を導入させました。さらに評価制度を明確化し頑張った社員が正当に評価される仕組みを構築したのです。

グループは間違いなく社員にとって働きやすく、将来も安心して身を置くことの出来る会社へと変わっていったのです。

その副産物として社員のモチベーションは大きく上がり、改革を始めてから現在に至るまでグループ全体の利益を更新し続けてきました。

そして今「日本一になる」という目標に向けた店舗展開を進めていく時が再来したのです。


社員全員がこの目標を共有し、日本一になる事をイメージし、目標達成に向けて動き出したその姿は、夢見る乙女グループの第二創生期と言っても過言ではありません。

その勢いは、決して他の追随を許さず3年後、日本一のグループへ繁栄している事を社員全員が確信しています。


風俗業界へ転職をお考えの方、すでに業界でお勤めの方、経験は問いません。

自らがこの構想の主役となり、強力なリーダーシップを持って業務を推進できる方、この千歳一隅のチャンスを手に入れませんか？

ご応募はもちろん、お問い合わせだけでも大歓迎です。私たちの思いを感じ取ってください。