夢見る乙女グループ（五反田エリア）【総務・人事】宮本雅也さんのインタビュー記事
夢見る乙女グループ（五反田エリア）
2015年入社
宮本雅也 (33歳)
総務・人事
前職：ホスト ⇒ ホテヘルスタッフ
2022.9.22
“Win-Win”が最高に嬉しい面接官の仕事。月給55万円でも“更に”と思う理由とは？
この記事のポイント！
- 半年で“面接”がメインの業務に。“適材適所”の実践に驚き
- 部署として独立。面接と入店後の活躍に、“寄り添う”のが仕事
- 成果で昇給。キャストさんのためにも“もっと”を忘れずにいたい
初日で退職したお店も。ところが『夢見る乙女』には、早7年
僕実は中卒なんです。見えない？（笑） ありがとうございます。それなりに社会に揉まれて、大人になれたのかもしれませんね。
職歴で言うと、18歳までは建設現場で作業員、それから後20歳まではホストをしました。
現場仕事が嫌いというわけではなかったんですが、遊びたい盛りで昼夜が逆転してしまって（笑）。「いっそのこと」という思いで、歌舞伎町に飛び込んだ感じですね。肌にも合って、ときには指名ランキングの上位に入ることもありました。
ただ将来も見据えて真剣に交際する女性が現れた時に、いつまでも夜に家を空けていられないなと。またホストクラブにはキャストのお客様も多くいましたから、接客をする中で、次第にこの業界に興味も湧いたんです。
「スタッフの仕事って、どうなんだろう？」
ところが現実に働いてみると、なかなか「ここなら」という職場には巡り合えなくて……。2、3か月どころか、1日で投げ出しちゃうことさえありました。
正直将来を展望できなかったんですね。「どこに行っても一緒なのかな」と、数年業界を離れたほどでした。
そんな僕が『夢見る乙女グループ』には何と、7年も在職しています。かつこうしてインタビューまでお受けしているんですから、自分でも驚きです。辞める気はまったくありません（笑）。
半年で“面接”がメインの業務に。“適材適所”の実践に驚き
「ここは今までのところと違う」というのは、入社後すぐに感じました。
幸い僕には他店での勤務経験があったので、電話応対などのオペレーションや、Webサイトの更新なんかはすぐに覚えられたんですね。すると半年で“キャストにご応募の方の面接”がメインの業務になって、すごく驚いたんです。
「最近僕面接ばかりですけど、良いんでしょうか？」
「……良いも何も（笑）。宮本君が担当した女性が一番入店率と定着率が高い。しかも揃ってキャストさんとして大活躍してくれている。ならお願いしない手はないでしょう」
要は“適材適所”ということですよね。確かに僕は、ご面接で要望を引き出したり、魅力を見つけるのが得意ではありました。ウチに数あるブランドの、どこがその方にとって一番活躍できるお店かというアドバイスも、彼女達に好評で。
でもだからって、ピンポイントで“自分の業務として”、面接を任せられるとは思いもよりませんでした。業界経験のある方は特にご存じでしょうけど、反対に“マルチに業務をこなせなきゃいけない”というお店が多いじゃないですか。
現に僕もいわゆる“ワンオペ”で、お店のすべてを1人で切り盛りさせられたことだってあります。ウチに来るまではそれを不思議と思わずに、当たり前に受け入れてさえいました。
「これが組織力なんだ。大きなグループの力なんだ」というのが、入ってからの僕の、率直な感想なんです。
部署として独立。面接と入店後の活躍に、“寄り添う”のが仕事
現在組織の効率化、システム化は更に推し進められています。昨年からグループに“面接の部署”がつくられて、正式に面接官として独立した業務を与えられました。
システムとして徹底されているのは、役割は本当に“面接以後”なんですね。昨今は似たように運営と総務・人事を分けている企業も多いようですが、その場合でも、業務は“応募受付⇒メールやLINE、電話のやり取り⇒面接”という一連の流れを担当するのが一般的でしょう。
ウチは違います。女性にお会いするまでは“求人企画部”の担当で、日時のセッティングさえいりません。僕らは煩雑な事務に忙殺されることなく、面接に集中できるんです。
逆に言うと、優秀なキャストさんの獲得という意味で、それほど面接が重要視されているんですね。なので僕らの業務も“面接で終わり”ではなく、もう少し続きます。しばらくキャストさんのサポートを担うんです。
具体的には、“入店したブランドが本当にその方にマッチしているか。稼げているか。稼げていないとすれば何が足りないか”等々を、ときにはお悩みの相談に乗り、ときには励ましたりしながら、共に考えるのが仕事です。
個々のキャストさんに“寄り添う”と言えばいいですかね。基本的に10回の出勤を“独り立ち”の目安において、ご一緒に並走する形。面接前の事務から解放された時間を、“人の定着”に使うことができている。これも“部署分け”の大きな成果だと思います。
成果で昇給。キャストさんのためにも“もっと”を忘れずにいたい
10回の出勤を見届けた時は、本当に嬉しいです（笑）。その方がしっかり稼げているのもそうですが、何と言うか、そこだけで終わらないのがこの業務の醍醐味なんですよね。
多くのご指名が付くということは、お客様が喜んでくださっているということ。そしてキャストさんの収入増は、そのままお店が潤うということで、当然僕らの給与増にも繋がります。みんなの“Win-Win”の一翼を担えている実感が、すごくありがたいんです。
実際スタッフの査定は年に3回もあって、成果次第で給与も立場も上がっていきます。僕で言えば、今は主任。月の基本給は37万5,000円で、ここに更に手当や各種のインセンティブが付くんです。今だいたい月50～55万円というところですね。
もちろんこんなところで満足はしていません（笑）。と言うより、満足しちゃったらキャストさんのために頑張れなくなってしまう気もするんですね。
それくらい仕事と自分に一体感とやりがいがある。冒頭でも触れましたけど、1日で職場を投げちゃったこともある自分です（笑）。その意味で、今の環境には感謝しかないですね。
取材後記
プロフィール
夢見る乙女グループ（五反田エリア）
宮本雅也
総務・人事
(前職：ホスト ⇒ ホテヘルスタッフ)
宮本雅也さんがハタラク会社はこちら
記事の宮本雅也さんがハタラク会社はこちら
| 企業名 | 夢見る乙女グループ（五反田エリア） |
|---|---|
| 業種 | デリバリーヘルス（デリヘル） |
| 事業内容 | 無店舗型性風俗店（デリバリーヘルス）の企画、運営 ■展開ブランド ・学園系デリバリーヘルス 『夢見る乙女』 ・ご奉仕系メイドサービス 『メイドリーム』 ・ハイクオリティ美女 『プラチナ/プラチナスタイル』 ・究極のリラクゼーション 『アロマプリンセス』 ・回春+性感マッサージ 『ソフトスタイル』 ・想像を超える濃厚サービス 『人妻セレブリティ』 ・オトナの回春+性感リラクゼーション 『Mrs.Aroma』 |
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