横浜　シンデレラFCグループ 経営コンサルタント 風俗の高収入男性求人FENIX JOB

求職者へのメッセージ

2003年に新横浜でスタートした【シンデレラFCグループ】。

私たちにはすべての意思決定や行動の基準となる、
【企業理念】
ーというものがあります。

東京・神奈川・埼玉に展開する40店舗で働くすべての社員が共通の価値観をもち、それにもとづいて考え行動する事でCinderella Qualityを産み出しています。

ただ、シンデレラの企業理念をご覧いただいた方の多くは
「綺麗ごとだなぁ」
ーと感じると思います。

はい、まさにそのとおりです！！

シンデレラが目指しているのは【綺麗ごと】を【現実にする】ことです。

お客様、女性、社員に対して「綺麗」で「素晴らしい」ものを提供することを本気で目指しています。

利益だけを追求した方がカンタンですし器用な生き方なのでしょう。

ただ、そんな生き方は「面白くもなければ誇ることも出来ない！」と私たちは感じてしまうのですが。

だからこそ、
「堂々と胸を張り、」
「綺麗ごとを大きく掲げ、」
「王道を歩めるだけの実力を身につけ、」
お客様・女性・社員と[共に歩む未来]を描き続けています。

そんなシンデレラGrpを「いいね！」と感じてくださる方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください！

同じ方向を向いて、一緒に笑って、悩んで、壁を乗り越えていってくれる仲間を心より歓迎します！！

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【シンデレラFCグループ企業理念】
Ⅰ.私たちは【お客様】からの愛着や信頼を追求します
お客様の変わりゆくニーズに応じて期待以上のサービスを創造し提供することで「単なる満足感」を越えたお客様からの「愛着」や「信頼」を得ることを追求し、顧客満足度の高さに甘んじることなく実直かつ誠実に顧客ロイヤリティの向上にいどみ続けます。

Ⅱ.私たちは【女性】との最良で長期的なパートナーシップを追求します
すべての女性とのパートナーシップは「お店を卒業した後のセカンドキャリア」においても継続し、女性内勤スタッフとしての雇用はもちろんのこと税務相談や行政支援相談のサポートまでおこない女性ひとりひとりの人生に真剣に向き合います。

Ⅲ.私たちは【社員とその家族】の幸福を追求します
さまざまなバックグラウンドを持つ社員の情熱を「教育・人事制度」で受けとめ、彼らが「夢」「目標」を達成するキャリアをサポートする事で社員とその家族の幸福を支えます。社会保険、完全週休2日、家族手当、子ども手当などの福利厚生も社員とその家族の幸福に向けた私たちの取り組みの一部です。

※公式求人サイト【幹部ナビ】
https://www.cin-gr.jp/

求める人材

シンデレラFCグループが求める人材はシンプルです。
「仕事で結果を出す優秀なひと」
「良い刺激を与えあえるひと」
「職場のムードメーカー」
「誠実なひと」

上記の4点を「満たす人材」、もしくは、「こういった人材に成長できる人材」を積極的に採用しています。

今は粗削りでもいいんです。

大切なのは「これから」です。

大変な時代だからこそ、信頼できる環境で、信頼できる仲間と、共に頑張りましょう！！

当社の特徴・強み

【社会保険】
・役職や社歴関係なくすべての社員が加入します。
(保険証には店名ではなく一般の会社名が記載されますのでご安心ください。)

【完全週休2日】
・一般社員から役員まですべての社員が完全週休2日です。

【マンション寮】
・ワンルームマンション
・初期費用0円、水道光熱費0円
・即日入居OK
・冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、掃除機、アイロン、ベッド、布団、テーブル、カーテンなどすべて揃っています。

【教育研修制度】
・入社初日研修
・他店舗研修
・入社3ヶ月研修
・副主任補研修
・副主任研修
・媒体研修
・撮影研修
ーなどの各種研修があるので未経験者の方でも安心です。