PWグループで高収入の風俗男性求人を探すならFENIXJOB

メッセージ

真剣にコンプライアンスを守り稼ぎたい！

あなたのやりたいことを見つけていきませんか？

当たり前のことを当たり前に行動する方が適しています。未来のステージをご用意しています。


必要なのは、この「好奇心」。だから私たちのお店では、繁盛するお店を僻んだり、ののしったり、悪口を言ったりということがありません。そこと「競争」するのではななく、そこに「学ぶ」。繁盛していることを尊敬し、理由を考えて行動してこそ、自分たちの成功もあるのです。

働くなら前向きに、成功には理由があるのだから、自分たちもその理由となるノウハウを身に付け、高みを目指す……。

「自分がそうなる！」

この思いさえあれば、成功も高収入も、後から付いてくる。PWグループの、精神です。

☆★ここがポイント★☆
社長面談で、思いを届けて！

「社長に会ったことがない」

この業界に限らず、そういう企業は多いでしょう。

「経営」と「現場」が離れているんですね。

この点PWは、徹底した現場主義。思いはいつでも、社長に届けられるんです。

特に幹部候補として活躍したいという方は、ぜひご面接時から、社長に思いをぶつけてください。

もちろん「育児中で、お休みが2日欲しい」という相談でも大丈夫。あなたも企業も、両方が働きやすい環境を、一緒につくっていきましょう。

特徴・強み

第1期創業メンバーを募集致します。

■女子マネジメント、社会人としての接客を学びビジネスを探求したい方■月収40万×歩合給、年収1000万以上を実現したい方■成長出来る環境に幅広い業務に携わりたいと考えている■正当な評価を得たい方■協調性を学びリーダーの本質を学びたい方■家族の為に頑張りたい方■頑張っているのに能力を伸ばしてくれてない方


【経営者から】
私はナイト事業を考えた事は一切ありませんでしたし順調に社会人生活を送っていました。
社会で企業し成功するより
ナイト事業の方が最短最速で成り立つと痛感しております。

1人でも意識ある方に伝授していきたい、
一緒に喜び合いたい

「転機」だから巡り合える。

定員になり次第終了します。

求人は新店舗リーダー、育成スタッフの案件です。現場を率いるマネージャー、新規事業の立ち上げ責任者、年収1,000万円を超える幹部候補・役員待遇案件など、あらゆる風俗業種・ポジションがあります。



【会社理念】
　
「常に考える」「百考は一行にしかず」を社業の企業理念とし、ユーザーに提供するために絶え間ない新人の発掘、ユーザーが求めるものに対する迅速な対応、、社員の自主性及び創造性の重視、地域社会への貢献など先取りした経営を行い各事業の拡大を目指しています。
またグループ会社を中心に、効率よく経営者
を育て経済的な成長と収益の拡大を図り、
企業価値の最大化を目的としています。

【会社方針】
全社員が法令諸規則の遵守に努めるとともに、経営理念をモットーに、社会的責任を自覚し社会人として求められる倫理観によって公正かつ適切な経営を実現していくことが重要であると考えております。着実な実現に向かって、努力いたします。


【行動指針の要旨】

弊社の全社員は他社との競争は行いません。
繁盛店を僻むことなく尊敬し理由を考えていきます。
全従業員の人権を尊重するとともに良好な職場環境の維持を図ります。
全社員はコンプライアンスを遵守します
地域社会に貢献できるよう努めます。

【会社方針】

お客様、女性から信頼してる いただける会社を目指し、我々の総力をお客様、女性に向けます
お客様、女性あってこそ、我が社の発展があります。お客様、女性へ心を込めた感謝と奉仕で貢献します
お客様、女性からの要求を120%のサービスで満たし、100%の信頼と満足を頂きます。
クレーム応対は最優先で行い、かつ社員の責任は全てトップの責任とし改善します
お客様、女性から頂いた信頼を、今日の糧としてなお一層の努力をします。

【経験者、現在勤務の方へ】

他社より高い年収やポジションを得られる可能性が高くなります。
登録、面接が勤務先に知られることはありません
勤務先に情報が漏れることはございませんので、ご安心ください。

これから

【 弊社ならではの高収入と環境に注目！ 】
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①月給50万～100万＋手当＋賞与
②月給45万＋手当
③月給40万～＋手当
④月給40万+手当
週1回休日×実働10時間、試用期間を卒業された方は月6回公休「最短1ヶ月?」
有給休暇が12日?最大24日。連休はGW、夏期、年末年始4日から1週間可能です。

⑤⑥月給25万～＋手当＋交通費+賞与年2回
週休二日制×実働8時間

※全職種研修期間は約1カ月になります。


働き方改革を宣言

これからのナイト業界に求められるのは「業界全体のホワイト化」。おこがましい話ですが、弊社がその先陣を切りたいと思います。パワハラ・暴力行為は断固許していません。どこよりもクリーンなお店作りを意識しています！

ここがポイント！
目標は全国展開！
「ナイト業界を一生の仕事にする」
これを聞いて、
「そんなの無理に決まっている」
と思いましたか？
「そんなとこ本当にあるのかなぁ…」
と今の自分の境遇と比べてしまいましたか？

「終身雇用」なんて時代遅れな言葉ですが、弊社が目指していのは「一生働ける・一生やりがいのある温かいと思える会社」

いわゆる「昼企業」に負けない、充実の福利厚生を完備していきます。
家族がいる方、腰を据えて長く働きたい方でも安心して働くことが出来ます。


【 働き方改革を宣言 】

長時間労働にパワハラ、そして休みなし…
ナイト業界の印象といえばこんな感じでしょうか。
かつて、それがまかり通っていた時代もあります。
しかしこれからの時代、そのままではこの業界自体が生き残っていくことはできません。

当グループでは、
・過剰な労働時間の削減（実労働10時間）
・セクハラ/パワハラは一切なし
・あなたのライフスタイルにあったシフト調整
　※朝型/夜型希望。急なシフト変更/早退/終電にも対応

など、若い企業ならではの柔軟な働き方改革で、あなたの労働満足度を高めます。
デリヘルスタッフは深夜中心だからこそ深夜手当てを厚く還元致します

内勤がドライバーも兼任するならドライバー手当てを厚く還元致します。

最速一年で貴方を社内独立社長に導きます。

内勤電話対応、接客が強みの方こそ電話成約手当てを支給します。

社長の右腕に立候補、経営幹部候補になりたい方も養成します。

面接では経営者と直接話せるから入社後のギャプが少ない。
自分に合うポジションがあれば検討したい方


「自律型組織」「ユーティアリティプレイヤー」「適材適所」のプロジェクトで成長期を掴みましょう。


私は別に風俗業界を勧めている訳ではありません。
しかし借金返済目的だったり、ある程度お金を貯めるためには集中して働くなど、目的をもち本気で働く、一生に一度位は良いとは思います。
高学歴、優秀な方は1部上場の大企業で働けるならば、そちらで働いた方が良いと思いますますが、弊社の風俗事に対する他社に負けない能力を伝授していきたい、真剣に取り組みたい方と転機で出会いたいと願います。

正社員で働きたくても、働けない人達。
きちんとした会社で働きたい人達
人を尊重し関わりを大事にしたい人達

弊社で成功したい、最低1000万プレーヤーにはなりたい、
上場会社だけではなく弊社を利用しても良いと私は断言します。