風俗男性求人はFENIX JOB

まずは当日の予約確認と、出勤してくるキャストさんの把握をします。ここでのチェックを怠ると、売上に大きく影響することも。

来客者やキャストさんも利用するオフィスなので、隅々までキレイに掃除を行います。昼のピークタイム前に終わらせましょう。

お客様が最初に接するのが一般スタッフ。お客様の“遊びたい気持ち”を膨らます話術も必要となるメイン業務です。

お店の状況をみて昼食をとります。最近のお気に入りは近所の中華料理屋のエビチリ弁当♪

休憩中以外も、スタッフ同士で和気あいあいとしているのが弊社の特徴。ブロック長はよくちょっかいを出してきます（笑）。

送迎ドライバーさんが効率よく回れるよう指示するのが配車業務。お客様・キャストさんをお待たせしないようにしましょう。

媒体を上手く活用すると、新規のお客様からのお問い合わせが一気に増えます。いかにスターグループを知ってもらうか、どうすれば遊びたくなるかを考えて、訴求文の作成等を行います。

引き継ぎを終えたら業務終了！　無趣味のためまっすぐ帰っています（笑）。

ブロック長として10店舗を管轄しているので、“数字を読む力”が非常に大切です。少しでも違和感を感じたら、店長へ連絡するようにしています

最近はYoutubeを利用した広報活動も行っています。この業界だからこそ、オープンに！怪しいイメージを払拭できたらなと思います。そのために4Kカメラを導入しました！

休憩時間が一致したスタッフには必ずご飯をおごることにしています。出世払いでよろしく（笑）。

出稿媒体と打ち合わせ。担当エリアの反響状況や、求人広告の効果測定を行います。直接顔を合わせることで、業界の動向が伺えることも！

日によりますが店舗へ行くこともあります。この日は渋谷店で店長ミーティングがアリ。

各店長が集まってミーティング。ヒアリングを行い、各々のやり方を尊重しつつも、できるだけ売上が上がる方法を会議します。

五反田へ戻り、新規出店計画を立て、本部へのプレゼンのため資料作成を行います。

日報を作成して、この日の業務は終了。体力が余っている日はジムで汗を流すことも。今の目標は腹筋を8つに割ること。

子供を幼稚園に送り出してから出社。健康に気を遣いジュースを控え、炭酸水を飲むようになりました。

多い時で600件ほどのメールが求人部に届きます。前日、部下が送ったメッセージにも目を通し、言葉にトゲがないかをチェック。問題があった場合は愛のフィードバックを行います（笑）。

ランチは1日のお楽しみ。女性スタッフとキャストさんの間で低糖質パスタが流行中！

全国の求人部との打ち合わせを行います。電話の場合もありますが、最近はチャットが主流。

新しく入ってきたスタッフ指導も私のシゴト。最低でも2ヶ月はぴったりくっついて業務を教えています。

入店間もないキャストさんには心配事がつきもの。なんてことのない会話が意外と重要なのです。

どういったバナーだと目につきやすいか、女性が安心できそうかを考えます。自身でラフを描いて、デザイナーさんに注文することもしばしば。

家族での食卓を大事にしているので、この時間には必ず帰るようにしています。子供の宿題を見てから就寝。