ゼロワンエンターテイメントの企業情報

社員に応える企業でありたい 社員一人ひとりが企業にとって最大の財産

私たちは、企業にとって最も大切な資源(財産)は言うまでもなく人だと思っています。
「社員全員の能力を最大限引き出し、かつ社員一人ひとりを大切にする」
社員に応える企業でありたいと考えています。

1.出る杭は伸ばす

当グループには年功序列はありません。
今までに他社で「先輩が手を抜いているから自分も空気読まないと…」などと考えたことはありませんか?
周りの人間とのバランス、自分の立ち位置ばかり気にして仕事をするなんて馬鹿げています。
常に全員が「遠慮なく本気で仕事ができる環境」がここにあります。

2.頑張った人間が得をする

言葉で書くと実に当たり前のことですが…
実際にそれができている企業は意外と少ないように感じます。
当グループでは、「上司は常に部下を見て、評価をしてあげる」それだけ書くと非常にシンプルですが、 大変重要なことだと考えております。
そして当然、「頑張れば頑張るほど自分の収入に反映されるシステム」これも当グループでは当たり前のことです。

3.失敗こそ成長の大きなきっかけ

人間が成長する大きなきっかけとして「失敗」と「成功」が大事だと考えております。
仕事をする上で必ず失敗はするものです。
大切なのはそれをただ失敗で終わらせないことです。
考え方を変えましょう。失敗という貴重な経験を積み、1歩先へ進んだのです。
同じ失敗さえしなければ、失敗の数が多い人間ほど成功する確立が高いと言えるのではないでしょうか。

4.成功体験で自信を持つ

もう一つの大事な要素、それは仕事がうまくいったときの達成感、充実感。 決して大きな成功でなくてもいいんです。
「いい接客ができた」「いい写真が撮れた」
そういった小さな成功の積み重ねがいつの間にか自分に自信を与え、より大きな成功につながると確信しています。

5.常にチャンスがある

全ての社員に多くのチャンスを与えることが企業側の役割だと考えています。
また、何度か失敗してもまた別のチャンスを与え、成功するまでとことん付き合います。
社員を「見捨てる。見限る。見切りをつける」これは当グループでは絶対厳禁です。

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企業情報

企業(店舗)名 ゼロワンエンターテイメント
業種 ホテルヘルス(ホテヘル)
事業内容 1.あなたの努力をしっかり評価

当グループでは、社員一人ひとりの明確な評価を行うための制度を導入しております。
それは、「学歴」や「業界経験」などに一切囚われることなく、 自身の努力次第で、確実に短期昇格を行えるように設けられた制度です。
それに従い、仕事を一つづつこなしていくだけで、 自然と高収入への道を歩いていることとなるのです。
あなたの頑張りは、必ず収入となって返ってきます。

2.業界未経験者も経験者も同じスタートライン

業界未経験者と経験者の応募では、採用率や昇格スピードに差があるのでは?
と、不安に思われる方もおられるかと思います。
確かに両者の間には、ノウハウや経験値の差があるのは確かです。
しかし業界未経験の方でも、これまでの人生経験で培ってきた経験・スキルを応用し、 新しい発想や行動力と共に活かすことで、業界経験者にも負けない人材として活躍できます。
また実際の業務も、現場の先輩スタッフが一から丁寧に指導いたしますので、 即戦力として、しっかりと成長できる環境も整っております。

3.事業拡大による多くのチャンス

当グループでは、事業を拡大する準備はただ一つを除き、既に整っております。
唯一足りないものは、「人材」のみです。
あなたが入社すれば、店舗が増えます。
頑張り次第では、入社3ヶ月後には、新店舗の重要なポストが与えられる。
給料は以前の数倍に・・・それは、決して夢物語ではないのです。

4.信頼の経営

当グループが展開する店舗は全て、風営法を順守し、正式な届け出を行っております。
違法行為や、暴力団関係者との関わりなどは一切ございませんので、 安心して、末永く働くことができます。
社員が不安なく働ける職場環境を作るのが、企業としての役割だと考えております。

5.私達のこだわり

当グループでは、受付型店舗にこだわります。
受付のない車でのデリバリー形式では、より多くのコストがかかります。
車のガソリン代、整備代、ドライバーの人件費・・・
さらに移動でかかる時間は、その分、女の子の稼ぎも減ってしまいますよね。
当グループでは、売り上げのより多くを、少しでも社員に還元していきたい。
その想いから、受付型店舗にこだわっています。
URL http://www.01-ent.com/
所在地 東京都渋谷区道玄坂2
アクセス JR各線渋谷駅

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