風俗経営者の求人募集！独立して店長になりたい方も歓迎！

今回の特集は「風俗店の経営者・店長候補の求人募集」です。店長・社長候補を重点的に募集している風俗男性スタッフの求人から、オススメの優良店を地域別に厳選いたしました。

今すぐ「店長になりたい方」はもちろん、将来的に「独立して自分のお店を持ちたい方」・「風俗の経営者や社長になりたい方」に必見の内容となっています。

風俗店の店長になるためには？

実際に風俗店舗のスタッフとして働く方の中で、店長にならない人にこんな一例があります。主任クラスまで昇進すると満足して、それ以上の昇進を目指そうとしない人です。

いくらポテンシャルを持っていても、本人のやる気がなければどうにもならないのです。その反対に「やる気さえ持っていれば、店長や幹部候補のチャンスはあなたに回ってくる」ということです。

そして風俗店の店長や「経営者・社長」までの昇進となると、本人の気持ちが強く関係してきます。

今回の特集は「風俗企業の店長や社長になりたい」と強い意志を持つ方に必見です。具体的には下記のような方となります。

現時点で「未経験で何も分からなくても大丈夫」です。あなたがやる気を持っていれば、その道は開けています。

それでは早速「社長候補を募集している優良風俗店」の求人募集をご紹介いたします！ あなたもこの機会に高収入を手に入れましょう。

東京の店長候補求人

マテリアル・グループ

2008年創業、渋谷・品川・五反田など都内に広く店舗展開する老舗グループです。

業界にありがちな「ブラックなイメージ」を払拭するべく、【社会保険・有給休暇・残業ナシ】など魅力的な福利厚生が揃っています！また、実際勤務する職場の雰囲気も非常によく、未経験の方でも安心♪「責任を持って、一人前に育てます！」と語ってくださる優しいスタッフさんばかりです。そのため平均勤続年数も3年以上で、長く安定して働ける環境ですよ♪

Kind Group

池袋を拠点に新宿・渋谷・上野・秋葉原で店舗展開をしているグループです。業界にブラックなイメージをお持ちの方ももちろんいらっしゃるかと思いますが、『Kind Group』は風営法・労働基準法・税法に則り社会活動を行うコンプライアンス遵守の企業です。顧問弁護士と税理士が常駐しているので、業務はもちろんプライベートで困った時にも相談が可能です。

風俗業界であってもなくても、「休みたいけど休めない」というお悩みに直面したことがあるアナタ！悲しいことに、まだそういった企業が存在している事実はあると思います。しかし、こちらの当グループでは「公休選択制」を導入し、働き方をあなた自身に選んでいただくようにしています！！

【隔週2日休み・週休2日・週休1日】
上記の3パターンより、アナタの生活や目標にあわせた働き方を選ぶことができます♪

ハニー・グループ

日本屈指のソープ街、吉原で4店舗以上を展開する大手グループです。成長中の若い会社のため、幹部ポストの空きも多数。役職者の平均年齢は30代とこちらも若く、アナタの頑張り次第で1～2年で店舗責任者になることも可能です！勤続3年以上のスタッフは、なんと全員役職者です♪最初はお客様の受付補助から覚えられるため、業界経験がない方でも安心ですよ。

また『ハニー・グループ』は休憩中の過ごしやすさも魅力的で、喫煙ルームが設置されており、タバコ休憩が取りやすい環境です。分煙が徹底されているため、タバコを吸わない方も快適です。他にもスタッフ専用食事ルーム、ロッカールームなども完備♪

関東の店長候補求人

LOVE＆PEACE大宮

定期的にリノベーションを行いお店の内装にもこだわる『GROUPAGE』は、お客様はもちろん、スタッフにも好評の綺麗な店内でお仕事できます♪

現在働いているスタッフの方にアンケートをとったところ、同業からよりも「販売・サービス業」からの転職が46.5％と高く、次いで飲食業27.9％・営業職24.4％と一般企業からの転職者が圧倒的に多いのが特徴です。また、年齢層は20代が45.3％、30代が34.9％と若いスタッフが比較的多い職場となっております！

・住宅手当4～8万円
・異動手当5万円
・ランチ無料
・子ども手当5,000円/1人

と待遇も手厚く、キャスト経験を活かして女性スタッフも活躍中とのこと。「正社員として、今以上の環境・待遇で仕事がしたい」という方は、おススメです！

土浦PALCO

比較的新しい店舗ながら、茨城で有名な人気店です。新店（２号店目）オープンに向けて、まだまだスタッフ募集中♪

こちらのお店は一般の方から見た夜の世界にありがちなダークなイメージ、常識を逸脱した言葉遣い、接客対応等の悪いイメージを根本から変えることでお昼の企業に勤められてる方から見ても安心して気持ちよくご利用頂けるような「健全な店舗運営」をすることに重きを置いて営業しているのだそう♪
業界では珍しい完全隔週2日休み(週休2日も可能)で、有給休暇も入社6か月後～年間10日間全員に支給。さらに入社3か月目～社会保険の加入も可能です！

店内はフル改装済みの清潔感抜群！有意義にお仕事ができる環境です。

関西の店長候補求人

スパークグループ

大阪市内に9店舗を展開するグループ。7割のスタッフが未経験からはじめています！「教えてください」が言いやすい環境だから、腰を据えて働くことが可能です。「スタッフ全員に公私ともに充実した生活を送ってほしい」…そんな思いから、無理なく働ける勤務体制を導入しております。

・完全週休2日制
・残業なし（シフト制）
・フレックス出社制度

仕事とプライベートのON・OFFがしっかりできるので、ご家庭のある方や、趣味の時間を大切にしたい方にもぴったりです。

京都BOOKMARK

2016年に創業、お互いのミスをフォローし合い「チームワーク」で仕事に当たる体制が魅力のお店です。スタッフの思いを尊重する『京都BOOKMARK』では、働き方にも柔軟に対応♪

・週休二日制or隔週休みの選択制
・有給休暇完全消化
・リフレッシュ休暇2連休

ガッツリ稼ぎたいという方は週休1日、プライベートも充実させたいという方は週休2日という形で、アナタの思い描くライフスタイルに寄り添って働き方が選べます！

東海の店長候補求人

CLASSY.名古屋店

「確かに高かろう。でも、“すごく”良かろう」というコンセプトを掲げ、名古屋を中心に全国展開する『名古屋プレジャーグループ』を母体に持つお店です。「最高級・トップクオリティ」のお店で、どこでも通用する高い接客力を身に付けてみませんか？
年齢も経験も関係なくチャレンジでき、高収入の夢を得られるのが『CLASSY.』の魅力。店長になれば月給50万円、頑張り次第でそれ以上を目指すことだって、可能なんです！

・家賃補助（3万円）
・携帯電話代支給（1万円）
・家族手当あり（配偶者2万円＋子供1人1万円）

社会保険、交通費支給などの福利厚生に加え上記のような手当も補助♪将来的に安定して続けられる職場環境です。

秘書コレクション

1日8時間勤務で、給与は最低30万円以上。「前職より給与を上げたい、前職よりプライベートを充実させたい…」とお悩みの方にうってつけです♪学歴・経験・ご年齢に自信のない方も、こちらは一切問いませんのでご安心ください。未経験者の方も、スタッフが丁寧に研修してくださいます。

即入居OKのマンション寮完備・お給料は現金日払制で交通費も支給のため、転職後すぐの金欠にも悩まされません！

他地域の店長候補求人

金妻GROUP

設立の2009年より14年の歴史を持つ老舗グループです。ほとんどのスタッフが業界未経験からのスタートしているそうで、しっかりとした研修があるため未経験の方も安心♪現在働く年齢層は20～60代と幅広く、性別だって様々。年齢や社歴は関係なく実力次第でどんどん上を目指せる社風です！

・即日勤務可
・服装、髪型自由
・寮、社宅完備

などなど、アナタらしく働く待遇が揃っています♪

ソープランド AQUA（アクア）

8：00～翌2：00までの間で交代制、週2日休みのシフト勤務です。大入り手当や夏季・冬季に賞与もアリ♪お給料の日払いにも対応可能なため、アナタのモチベーションを高く維持してくれますよ！

経験・学歴・資格は一切必要ナシ。『AQUA』は18歳以上であれば、50代を越えた方でも十分に活躍していただけます。

エスペランサグループ 岡山

『ESPERANZA GROUP』は、岡山県内と県外に10店舗、7事業を経営する大手グループ企業です。

ご自身も16歳でこの業界に飛び込み、29歳で独立に成功した最高責任者の坪倉さんは「私にも最終的に果たしたい夢があり、目標があります。それに向かって今はこの業界で頑張って挑戦している最中です。」と語って下さいました。だからこそ、同じこの業界で挑戦する仲間にも【独立支援制度】が充実！

MYFグループ

福岡市内で11店舗運営する人気グループ。正社員からアルバイトまで、『MYFグループ』で働く全スタッフが笑顔で前向きに活躍して頂ける会社でありたいと語ってくださいました。

・全スタッフ週休2日
・有給休暇、慶弔休暇あり

待遇面も充実しているほか、【長時間勤務の廃止・休日出勤禁止・残業代支給】など、ホワイトな働き方にも注力しています。限れられた時間の中で仕事の効率化を進めており、仕事ばかりの生活にならず家庭や趣味などのプライベートの時間も充実して頂ける事と間違いナシ♪

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