シンデレラFCグループの求人詳細
総合職（店長・幹部候補）求人
未経験でも【33.5万以上】初月から完全週休2日＆社会保険完備！安心の教育研修制度！お金も休みも安心もシンデレラで手にしませんか？
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社会保険完備
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完全週休2日制
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未経験OK
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年齢不問
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学歴不問
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寮完備
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女性も歓迎
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LGBT歓迎
求職者へのメッセージ
完全週休2日でも、本気で上を目指せる。
シンデレラFCグループは2003年創業。
東京・神奈川・埼玉を中心に40店舗を展開しています。
今回募集しているのは、単なる店舗スタッフではなく、将来の店長・エリア責任者・事業責任者を目指す総合職です。
「今より収入を上げたい」
「もっと大きな仕事を任されたい」
「成果をきちんと評価してほしい」
そんな方には、かなり面白い会社だと思います。
人事評価は年間16回。
年功序列で順番を待つのではなく、売上、改善、スタッフ育成などの成果を給与と役職へ反映します。
一方で、一般社員から管理職まで完全週休2日です。
高収入を目指すことと、仕事以外の人生を大切にすること。
私たちは、この2つを両立できる会社を目指しています。
業界未経験でも応募できます。
ただし、「風俗業界なら簡単に稼げる」という仕事ではありません。
店舗を良くするために考え、人を育て、数字に責任を持つ。
その仕事に挑戦したい方を募集しています。
求める人材
【通常】店長・幹部候補
学歴・風俗業界経験は問いません。
普通自動車免許も必要ありません。
特にこんな方を歓迎します。
・今より収入や役職を上げたい
・成果を数字で評価される仕事がしたい
・人をまとめたり、育てる仕事に興味がある
・指示を待つより、自分で改善策を考えたい
・将来は店長、エリア責任者、事業責任者を目指したい
業界経験者・店舗責任者・マネジメント経験者は、経験と実績を最大限考慮します。
【英語対応】店長・幹部候補
上記に加えて、英語または中国語で外国人のお客様と実務上スムーズにコミュニケーションできる方。
TOEICなどの資格は必須ではありません。
資格点数より、WhatsAppや電話で実際に対応できる語学力を重視します。
※語学をこれから学びたい方は、通常の店長候補として応募できます。
当社の特徴・強み
▶ 年間16回の人事評価
毎月の評価と定期評価を通じて、成果と成長を給与・役職へ反映します。
店長・管理職では、自分自身の成果だけでなく、部下育成も評価対象です。
▶ 完全週休2日
一般社員から管理職まで完全週休2日。
高収入を目指すために休日を諦める働き方を前提にしていません。
▶ 段階的な教育制度
入社時研修、店舗研修、3カ月研修、昇格者研修、媒体・撮影研修などを実施。
未経験者を現場任せにせず、店舗運営を段階的に覚えていただきます。
▶ 店長の先にもキャリアがある
店長で終わりではありません。
エリア責任者、事業責任者、新規事業、新店舗立ち上げなど、さらに大きな仕事を任される機会があります。
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【完全週休2日】
一般社員から管理職まで週2日休み。仕事も生活も大切にできます。 -
【40店舗の安定基盤】
2003年創業。東京・神奈川・埼玉を中心に事業を展開しています。 -
【人事評価 年16回】
年功序列ではなく、成果と成長を給与・役職へ反映します。
総合職（店長・幹部候補）募集要項
| 仕事内容 | 店舗の「数字」と「人」を動かす仕事です。 入社後は店舗運営の基本を覚えながら、徐々にマネジメント業務へ仕事の幅を広げていただきます。 ■店舗運営・お客様対応 予約受付、お問い合わせ対応、店舗オペレーションの管理。 ■キャストサポート・採用 出勤管理、相談対応、売上向上のサポート、採用・定着施策。 ■WEB集客・売上改善 WEB媒体の更新・分析、集客施策の企画、実行、効果確認。 ■スタッフ育成・マネジメント 後輩・部下の教育、目標設定、進捗管理。 店長・管理職になるほど、「自分が仕事をする」ことから「チームの成果をつくる」ことへ役割が変わります。 【英語対応店長候補】 上記に加え、外国人のお客様からのWhatsApp・電話での問い合わせ、予約受付、サービス説明などを英語で担当します。 |
|---|---|
| 給与 |
月給80.7万～100万円 ＋インセンティブ＋各種手当 経験など実績を最大限考慮。前職給与、役職、売上実績、マネジメント人数などを確認し、待遇を最大限考慮します。 【通常 店長候補】 月給33.5万～64万円 ＋インセンティブ＋大入り手当＋各種手当 【英語対応 店長候補】 月給40万～80万円（英語手当10～25万円を含む） ＋インセンティブ＋大入り手当＋各種手当 |
| 勤務時間 | 実働9.5時間／早番・中番・遅番のシフト制 |
| 応募資格 | 【通常 店長候補】 学歴・業界経験不問 普通自動車免許不要 【英語対応 店長候補】 上記＋英語または中国語で実務上スムーズにコミュニケーションできる方 TOEIC等の資格不問 |
| 待遇 | ・社会保険完備／交通費全額支給／インセンティブ／大入り手当／家族手当／結婚・出産祝い金／独立支援制度／日払い制度 ・英語対応者：英語手当 月10～25万円 ・マンション寮・社宅制度 ・家具・家電付きワンルーム。初期費用0円、水道光熱費0円。 対象者には自立支援金30万円。 ※利用条件・社内規定があります。 ・休日：完全週休2日／希望休制度／有給休暇／年末年始休暇／慶弔・結婚・出産・育児休暇ほか |
| 休日休暇 | 完全週休2日制／希望休制度／有給休暇 |
| 勤務地・交通 | ※下記エリアからご希望の勤務地をお選びください。 ── 埼玉 ── ▶西川口店 埼玉県川口市西川口1-11-2 第2仁志町ハイツ1F ── 東京 ── ▶池袋北口店 東京都豊島区池袋1-1-2 サンハイツときわ303 ▶池袋西口店 東京都豊島区池袋２丁目７−３ 渡辺第2ビル2階 ▶吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-22-1 3階 ▶新橋店 東京都港区新橋3-13-4 ▶錦糸町店 東京都墨田区江東橋2-5-5 恭司ビル4F ▶五反田店 東京都品川区東五反田1-17-7 ── 横浜 ── ▶横浜店 神奈川県横浜市西区北幸2-10-50 |
| 募集背景 | はじめまして！ シンデレラFCグループ 人事部マネージャーの宇佐美 鉄二です。 今回の募集は既存店舗の強化、新規店舗、新しい事業を任せられる人材を増やすための採用です。 私自身もシンデレラFCグループで4店舗の立ち上げを経験しました。 とはいえ、最初からそんな仕事を押しつけられるわけではありません。 まず店舗運営を覚え、成果を出し、できる仕事を増やしていく。その先に店長、エリア責任者、新店舗・新事業の立ち上げがあります。 「今の会社では先が見えない」 「もっと大きな仕事をしてみたい」 「自分の成果を収入や役職で評価してほしい」 そんな方ともぜひ一度お話ししたいと思っています！ |
| 歓迎する職歴 |
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| 歓迎する学歴 |
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こだわり条件
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社会保険完備
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完全週休2日制
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未経験OK
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年齢不問
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20代歓迎
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30代歓迎
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学歴不問
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寮完備
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残業なし
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研修充実
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資格取得支援
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独立支援制度有り
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交通費支給
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日払い
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女性も歓迎
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LGBT歓迎
企業情報
| 企業(店舗)名 | シンデレラFCグループ |
|---|---|
| 業種 | デリバリーヘルス（デリヘル） |
| 事業内容 | 【風俗事業】 ・風俗店40店舗の運営 ・外国人利用者専門のインバウンド店舗4店舗を東京・神奈川で運営 【その他事業】 ・リラクゼーションサロン事業 ・海外事業 【WEB・IT事業】 ・WEBシステム開発 ・WEB広告事業 |
| URL | http://www.cin-gr.jp/ |
| 所在地 | 東京都【東京・神奈川・埼玉】池袋／五反田／新橋／錦糸町／吉祥寺／横浜／西川口ほか |
| アクセス | ※下記エリアからご希望の勤務地をお選びください。 ── 埼玉 ── ▶西川口店 埼玉県川口市西川口1-11-2 第2仁志町ハイツ1F ── 東京 ── ▶池袋北口店 東京都豊島区池袋1-1-2 サンハイツときわ303 ▶池袋西口店 東京都豊島区池袋２丁目７−３ 渡辺第2ビル2階 ▶吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-22-1 3階 ▶新橋店 東京都港区新橋3-13-4 ▶錦糸町店 東京都墨田区江東橋2-5-5 恭司ビル4F ▶五反田店 東京都品川区東五反田1-17-7 ── 横浜 ── ▶横浜店 神奈川県横浜市西区北幸2-10-50 |
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| 入社までの流れ |
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|---|---|
| 応募方法 | 応募フォームまたはお電話からご連絡ください。 「自分の経験なら給与はいくらからか」「仕事内容をもう少し詳しく知りたい」など、応募前のご質問だけでも歓迎します。 |
| 担当 | 人事部 採用担当 宇佐美（うさみ） |
| 一言メッセージ | まだ転職を決めていない方も歓迎します。在職中の方には土日祝・夜間の面接も柔軟に対応します。 |
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