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20歳のシングルマザー。「人に頼りたくない」と思った時

実は私、20歳の頃にキャストをしていたんです。短大を出てすぐ、営業事務として金融会社に勤めたんですが、シングルマザーになって。

養育費？（笑） ないです、そんなもの。なので当然生活は苦しい。「でも誰にも頼りたくない」となった時に、デリヘルが選択肢に浮かびました。

子供を保育園に送り届けて、17：00までOL。そこから0：00過ぎまで夜のお仕事という感じです。今思うとハードですけど、当時はちっともそんな風に考えないんですよね。必死と言うより、まだ20代だったから、勢いがあったんだと思います（笑）。

だからキャストを卒業した理由も、ネガティブなものでは全然なくて。貯金ができたのもあるし、中古車販売の営業事務を始めたんですが、良い時は歩合とあわせて月に50万円ぐらい稼げたんですね。

私車が大好きで（笑）、お客様との話が弾んだのが大きいと思います。「これなら辞めても大丈夫かな」って。子供も3歳4歳となると、記憶が残るようになるでしょう？　できるなら、夜は一緒にいてあげたいのもありました。

その後また結婚があって離婚があって、職場が変わってまた再婚して……。で、ここの職場が問題だったんです。

昇給もない。上司も変わらない。今後の人生を考えると……

介護用品の営業事務で、言い方はあれですけど、中古車販売に比べたら全然ラクだったんですよ。月給は手取りで25万円ぐらかいかな？　グンと減りましたけど、環境が良かったので続けていました。

ただ7年8年を経ても昇給がない。役職を頂けるわけでもない。上司の顔触れも全く変わらないとなった時に、先が見えちゃったんですよね。娘も18歳になろうとしていて、今後の人生を考えると、やっぱり頑張り甲斐のある職場に行きたいなって。

そしてそんな時再び思い浮かんだのは、この業界でした。

わずかなスタッフ経験。でも残っていたのは、楽しい記憶

というのも、キャストだった時に私、スタッフの仕事にも携わったんですよ。本当に最後の1、2か月だったんですけど、やりがいもあったし楽しかった思い出があって。

電話でお客様のご要望を伺って、瞬時に今いる女の子の顔を思い描いて、マッチングを図る。サービス後に「良い子だったよ」とお客様に喜んでもらえて、「また指名してくれるって」とキャストさんがニコニコ待機室に戻って来てくれて……。何度かそういうことが続くうちに、「スタッフの仕事も良いな」と思っている自分がいたんですよね。

40歳になろうという年。思えばキャストを始めた頃からちょうど、20年ですよね。今度はスタッフとして戻れないかと考えたんです。

入社の決め手はTwitter。そして頑張れば“昇給”という仕組み

そこで『NNBグループ』に決めた一番の要因は、Twitterです。スタッフさんのアカウントを覗いた時に、キャストさんとだけではなくて、お客様とのやりとりがあったんですね。すごくオープンで、隠しごとがない安心感があったんです。

正直、「業界も20年前とはずいぶん変わったんだな」と感じましたよね（笑）。もちろん面接時に昇給や昇格面の説明もしっかり受けて、広告通り“頑張れば報われる”環境なのも伝わりました。

希望通り採用となったのが5か月前です。すごく嬉しかったし、「いつかは店長だね」と、上にも自分のやる気を買っていただけて。11月からは新店の立ち上げにも携わっているんです。

それがこの『金の玉クラブ』。ご自身が元キャストで、『日本風俗女子サポート協会（FJS）』代表の、あや乃先生がプロデュースしているお店なんです。

あや乃さんプロデュースの新店。準備の過程で得た学びと共感

入って3か月で新しいプロジェクトに関われたのは、本当に光栄で。“睾丸マッサージ”というサービス自体私は知らなかったので、勉強するのも楽しかったです。何よりその過程で、あや乃さんの著作『風俗で働けば幸せになれるのなら、みんな風俗嬢になるよ（主婦の友社）』を読めたのが、私にとっては大きいことでした。

自分なりの感想になっちゃいますけど、とても前向きになれるし、共感できたんです。全ての出来事が順風満帆だったわけじゃない。ときにはしんどいこともあるけど、それを嘆いて世の中を恨んでいても、幸せにはなれない……。

出来事を“苦労”で終わらせるのか、それとも“糧”とするのかで、その後の人生は変わるというメッセージを聞けた気がしました。私も自分が不幸だと思ったとことは、一度もないんです。そして何と言うか、そういう風に構えているだけで、物事ってうまく回るようになるんですよね。

実際にお会いしたあや乃さんは、ナチュラルな方でした。ちっとも先生然としていなくて、ふわっと包み込むように向き合ってくださるんですね。それ自体が接客の見本のような感じなんです。

キャストさんが“主体的”。だから、スタッフも仕事がしやすい

だからウチのキャストさんはみんな、表情が良いですよ。あや乃さんに共鳴する方が入店しますし、その後テキストもあり、座学と実技両方の研修があるので、主体的になれるんです。

それこそ20年前の業界のイメージだと、働く側は受け身で、“仕方なく”という感じじゃないですか。私だって当時、“テキストを読む”なんてことがあるなんて、考えもしませんでした（笑）。

仕事もしやすいですよ。例えば新店なので、キャストさんが戻ってきたら「お客様どうでした？」と必ず伺うんですが、つい忘れてしまったことがあって……。

「あの、杉ちゃん」
「はい。どうしました？」
「良いのかな。聞かれてないけど……」
「あー！　そうでしたそうでした」

怒ってとかじゃないですよ。からかう感じですね（笑）。むしろ「みんなで情報を共有しよう」「良いお店にしよう」という意識が、キャストさんの側に強くあるんですね。だから「伝えよう」としてくれるんだと思うんです。

風俗に限らず、「聞かれないならめんどくさいから黙っておこう」という現場だって、私はたくさん見てきました。その意味でもここは、本当に恵まれていると思います。

研修に勉強会。“場”が多いのは、意思疎通の面でもメリット

でも恵まれているからこそ、甘えちゃダメですよね。「聞かれてないけど」って、キャストさんに気を遣わせるようではやっぱりいけません（笑）。私もまだまだこれからです。

自分のキャスト経験もあるので、特に若い方には、色々アドバイスできるかなとも思うんですね。本当に1日1日をめまぐるしく過ごしていたので、私“時間の使い方”は得意なんですよ。私と同じように、お子さんがいて、という方もいますしね。

そのためには、今以上にコミュニケーションを図って、ですよね。さっきも言いましたけど、幸い『金の玉クラブ』は研修や勉強会という形で、皆さんで触れ合える機会が多い。こうした“場”も、積極的に活用していくつもりです。

取材後記

執筆者

松坂 治良

もともと前向きで、「これ」と決めたらまっしぐらという杉本さん。男女の働き方に対する意識も柔軟で、現在のご主人は専業主夫をされているそうです。あや乃さんプロデュースの挑戦的なお店に、マッチするのも頷けますよね。「お店で働いていると、自然とポジティブになれます」とのこと。“風俗とはこういうものだ”という固定概念がない方にこそ、働きやすい職場だと感じました。