J-MAXグループ【総合職（店長・幹部候補）】南雄介さんのインタビュー記事
J-MAXグループ
2003年入社
南雄介 (33歳)
総合職（店長・幹部候補）
前職：広告営業
2021.7.6
“高収入と安定”を求めて業界入り。成功の秘訣は、“当たりまえのことを当たり前に”
この記事のポイント！
- 出世の早さを左右するのは、仕事に対する“意識”の持ち方
- キャストさんの“サイン”を見逃さない。“気になる”を大切に
- 上は“数字”を見てくれる。そしてここには、ダイナミズムがある
会社と合わない。妻子ができた。収入と安定を求め、転職を決意
新卒で商社に入って、その後広告代理店で営業をしました。お客様の新規開拓が主でしたね。
ただ自分で企画を出せたわけではないですし、何となく社風と自分が合わないなというのは、ずっと感じていたんです。おまけに結婚や子供の出産も重なって、色々悩んでしまって……。
そんな時に、知人から『J-MAX』を紹介されたんですね。正直に「稼げそうな業界だな」と思いましたし、特にここは、当時もう10年以上の歴史があったんです。妻子を養う上で、安定という点でも良い転職だと思えました。
出世の早さを左右するのは、仕事に対する“意識”の持ち方
実際順調に出世できたので、正しい選択だったかなと（笑）。2年で金沢の店長、4年目には富山全店のエリア長になりました。もちろん給与も上がって、自分の家まで建てることができて。
ただ何と言うか、自分が特別だったかというと、全然そんなことはないんです。2年で店長というのも、決して早くはありません。未経験でも、中には1年経たずにその位置に行ける方もいますから。
その上で後輩達を育てる身になって思うのは、“当たり前のことを当たり前にできる”方は、昇給も昇格も早いかなということ。要は遅刻をしない。メモを取る。挨拶を大切にする。報告連絡相談を、怠らない……。
それこそ「普通でしょ」と感じられると思うんですが（笑）、実は全部業務に関係してくるんですね。“遅刻をしない”と言っても、始業の5分前にはオフィスのデスクに向かっている方と、ギリギリセーフで良いと思っている方とでは、“仕事”が変わってくるんです。
例えば送迎をするとなった時に、前者の方はキャストさんに余裕を持たせるためにも、5分より前にはホテルの下に車を停めてあげようと思います。でも後者の方は「間に合えば良いんだろう」という態度を取ってしまうんですね。
ミスを防ぐためにも、キャストさんやお客様に気持ちよくお店を利用していただくためにも、前者の“仕事ぶり”の方が良いのは、それこそ当然ですよね。その意味で言えば、仕事に対する“意識”の持ち方が、出世の早さを左右すると言えそうです。
キャストさんの“サイン”を見逃さない。“気になる”を大切に
実際意識の持ち方は、キャストさんのマネジメントも左右してくるんですね。この仕事は“キャストさんありき”なわけですけど、僕も新人の頃は、「あの子辞めたよ」と突然聞かされて、初めて「あ、そう言えば元気なかったもんな」と後悔するようなことがあったんです。
漫然と業務をこなしていたのでは、やはり表情の変化なんかには気づけません。そして僕は思うんですが、何か問題がある時には、ほとんどのキャストさんが“サイン”を出しているものなんですね。
例えば「おつかれさまです」とオフィスを出る時に、「あれ？ ずいぶん肩が落ちてるな」とか。疲れているだけなら良いんですが、わかりませんよね。こんな時はだから、デスクを立ってちょっと追いかけます。
「後ろ姿めっちゃ元気ないですけど、平気ですか？」
問題ないならないで良いんです。よくないのは、何となく気になってはいたのに、スルーしちゃうこと。それで昔の僕みたいに後悔したのでは、やっぱりもったいないですよ。
フランクに向こうから話しかけてくれるキャストさんもいますけど、僕らが色々なように、中には内気な子もいますしね。複数人がいるオフィスでは「大丈夫です」と答えても、ちょっと席を外して「ほんとに？」と聞くと、「実は……」みたいなことだってあります。グループには今や、北陸3県に約400人のキャストさんがいるわけですから。
上は“数字”を見てくれる。そしてここには、ダイナミズムがある
確かに気遣いのいるところですが、逆に言うと、このキャストさんのマネジメントができれば、業界での成功はもう8割方約束されたようなものです。そして何より、一番やりがいがあるところなんですね。
「さっきの方リピートしてくれるみたい」
「今月目標額行きましたー」
「おかげさまで卒業です。南さんのいるお店で良かった」
僕らはキャストさんを稼がせてナンボだし、彼女達のおかげで、僕らの事業だって成り立っているわけですよね。こういう言葉をもらった時には「やっていて良かったな」と感じます。
それに数字と成果を出せば、必ず上は見てくれて、給与も上がるし、ポストも頂けますから。なかなか一般の企業だと、出世してエリア長になったり、新規のエリアを開拓したり、お店や人を采配したりなんてできないじゃないですか。
でもウチなら、もう20年以上続いているからということもありますけど、それができる。僕自身キャリアアップの度に、視野が広がるのを感じてきました。仕事にダイナミズムを求める方には、最高の環境だと思います。
（インタビュー：安部明）
取材後記
記事の南雄介さんがハタラク会社はこちら
| 企業名 | J-MAXグループ |
|---|---|
| 業種 | デリバリーヘルス（デリヘル） |
| 事業内容 | 無店舗型風俗店（デリバリーヘルス・風俗エステ）の企画、運営。 |
J-MAXグループの求人はこちら
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