GLOSS MATSUYAMA【総合職（店長・幹部候補）】山崎圭介さんのインタビュー記事
GLOSS MATSUYAMA
2007年入社
山崎圭介 (39歳)
総合職（店長・幹部候補）
前職：映像制作
2022.7.23
“割に合わない”で転職し、やがて起業。だからこそ、昇給の夢も環境も大切にしたい
この記事のポイント！
- 地元松山での起業。“新店”が成功できた背景に、2つの戦略
- 決して“ゼロから”ではない。前職の経験は、何かしら必ず活きる
- “ステップアップの仕組み”が明確。更に労働環境も整えた理由
上京し、憧れの映像制作の仕事。でも“見返り”がなかった
地元愛媛の専門学校を卒業した後、一度上京しているんです。ライブDVDの制作会社に勤めました。映像系の仕事に携わるのが自分の夢で。
でも就きたい職に就けた感激は、最初だけでしたね。働く環境の悪さや、わずか15万円の月の手取りを考えると、割に合わないなと。
将来も思い描けませんでした。上司を見ても僕と同じように編集作業に追われて、家にも帰れず現場で寝ている。「いつまでも続けられないな」と感じて、4年目の25歳の時に、転職を決めたんです。
この業界に入った理由は、その“割に合う”という部分ですね。15年前ということもあって、お世話になったデリヘルは決して労働条件が良かったわけじゃないんです（笑）。最初の1年なんて、お休みゼロでしたから。
ただ未経験の自分にイチから仕事を教えていただけましたし、チャンスも与えられました。何より結果を出せば出しただけ、給与としての“見返り”があったんですね。おかげで前向きに仕事を続けられたんです。
地元松山での起業。“新店”が成功できた背景に、2つの戦略
なので30歳でそこを辞めた理由も、何か不満があったからではありません。知人が松山市でお店を開業することになったんですよ。で、「店長をやらないか」と……。
もともと僕には「いつかは起業を」という思いがありました。地元にも帰れるし、またとない機会だと感じて、スタートアップ事業に参加したというのが本音なんです。
とは言え最初はたいへんでしたけどね（笑）。もう松山には10か11のデリヘルはありました。そこに新規参入するわけで、「どうやって戦うか」というのが、まず課題でした。
僕らにとって幸いだったのは、頭を悩ませて出した戦略が、2つともうまくハマったんです。1つ目は“出稼ぎ店”を謳うこと。当時このエリアにそんなお店はなかったですから、自然と差別化に繋がりました。ありがたいことに、各地からキャストさんが集まって。
2つ目は、キャストさんに“顔出し”をお願いすること。これもハードルの高い要望だったはずなんですが、出稼ぎで普段のお住まいとは離れているという点で、ご理解いただけました。またこれは冒頭の話とも重なるんですが、“見返り”を大事にしたのも大きかったんだと思います。
「お顔出しまでしてくれるんだから」と、単純にキャストさんへのバックを他店より多くしたんです。「それなら」ということで、彼女達も納得してお仕事をしてくれたんですね。
決して“ゼロから”ではない。前職の経験は、何かしら必ず活きる
おかげさまでお店は黒字化できて、じわじわと「良いお店だ」と口コミも広がって。気がつけば……そうか、もう10年になりますよ（笑）。早いものですね。
今では県内に8店を展開するグループにまで成長できました。僕が統括として全店を見ている形ですね。現在は年2店舗のペースで新規出店を続けているので、正直人手が足りません（笑）。「ぜひ良い人材を」ということで、今回インタビューを受けさせていただいたんです。
僕自身がそうだったので、募集に当たって経験は問いません。未経験で全然構わないというか、この仕事って、何かしら前職が活きるんですよ。
僕の場合で言うと、映像制作の仕事をしていたので、写真の加工や編集は全く苦になりませんでした。最初からそこはできたので、逆にそれ以外の電話応対やキャストさんのマネジメントを、じっくり学べたんです。
同じように例えば、事務職が長い方はパソコンでの業務に抵抗がないでしょう。またオペレーターや営業、接客のご経験は、お電話やキャストさんとのコミュニケーションに大いに活きると思います。つまり社会人としての経験さえあれば、どなたも決して“ゼロから”ではないんですよね。
“ステップアップの仕組み”が明確。更に労働環境も整えた理由
この立場になれたからこそ、自分が若い時に望んだように、“頑張り甲斐”は、大切にしています。研修期間後、スタッフの月給は25万円、店長になると30万円、統括店長は40万円という形で、“ステップアップの仕組み”を明確にしています。
しかもここに歩合給と手当が付きますからね。統括店長で言うと、トータルで月75万円という額も、十分に目指せる数字です。ぜひ目標を持って働いてほしいなと……。
その上で、勤務は実働9時間＋休憩1時間、有給休暇は完全消化、交通費支給、社会保険完備という形で、労働環境や福利厚生も整えてきました。ここも若い頃の経験ですよね。長時間労働の休みなしでは、やっぱり人が続きません。
10年続いた以上、これから先30年、50年。もっともっといい組織にしていきたいですよね。新入社員の方の意見も、どんどん取り入れていきたいと思っています。
取材後記
プロフィール
GLOSS MATSUYAMA
山崎圭介
総合職（店長・幹部候補）
(前職：映像制作)
山崎圭介さんがハタラク会社はこちら
記事の山崎圭介さんがハタラク会社はこちら
| 企業名 | GLOSS MATSUYAMA |
|---|---|
| 業種 | デリバリーヘルス（デリヘル） |
| 事業内容 | 無店舗型風俗店（デリバリーヘルス）の企画、運営 |
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