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GINGIRA GROUP~ギンギラグループ~【一般職(内勤・スタッフ)】小林薫さんのインタビュー記事

GINGIRA GROUP~ギンギラグループ~

2020年入社

小林薫 (25歳)

一般職(内勤・スタッフ)

前職:営業職

2024.10.4

“ゲイ”だって個性じゃないか。まさに自由な環境で、25歳にして月収50~80万円

この記事のポイント!

  • 持って1年だった自分が、気がつけば4年半。“人”の環境が最高
  • 年に3回もある査定。「成果を出せば報われる」という信頼感
  • インバウンド需要も増加中。今後は関東各地、そして地方にも

数あるナイトワーク。応募の決め手は“一番楽しそう”な広告

僕、勉強は全然できなかったんですよね(笑)。なので進学は考えず、高校卒業後はすぐに就職しました。

ところがどこもなかなか長続きしなくて。初めの携帯ショップは3か月、次のホストも3か月、最後のNHKの契約代行も、1年ぐらいでしたか。「ここだ」という勤め先には巡り合えずにいました。

理由は色々です。業務内容を考えると給与が低かったり、そもそも自分自身に、ずっと続けるという前向きな気持ちが伴っていなかったり……。

その後なぜこの業界に、というのは、振り返るとホストクラブで働いていた時は成長できたし、モノを売るのではなく、“人と人を繋ぐ”という仕事の特性にやりがいも感じていたんですね。その意味で、ナイトワークは肌に合っている気がしました。

ただホストにはどうしても“若い内だけ”というイメージがあって。20歳を過ぎ、腰を落ち着けて働きたい希望も出てきたので、「デリヘルの内勤はどうかな?」と思いました。求人を探す中で、“最も楽しそうな広告”だった『GINGIRA GROUP』に応募を決めたんです。

持って1年だった自分が、気がつけば4年半。“人”の環境が最高

で、結果は大正解でした(笑)。それまでは持っても1年だった僕が、入社からもう4年半も続いているんです。

一番大きいのは、広告通り楽しかったことですね。こんなにのびのびと自由に働けたことは、今まで一度もありませんでした。

わかりやすいところで言うと、僕は実は“ゲイ”なんですね。好きなタイプの話になった時に、さりげなくそのことを口にしたら、みんな「そうなんだ」と。特にオーナーの言葉が印象的でした。

「べつに面接で言ってくれても良かったのに」

驚きますよね。世間の見方も変わってきたとは言え、まだまだこういうことは隠さなきゃいけない場面の方が多いじゃないですか。

でもウチは違います。性自認もまた、その人の“個性”として捉えてくれるんですね。実際「キャストさんは小林君と話しやすいんじゃないか」と、前向きなアドバイスも頂けて。

事実ウチは年齢、学歴、職歴、転職回数、性別、全部不問ですよ。求人を探しながら、何かの理由で「自分なんかじゃ」とあきらめていたり、今の社風や職場の人間関係に不自由や窮屈を感じている方は、ぜひ『GINGIRA GROUP』を転職先候補に入れてほしいですね。

年に3回もある査定。「成果を出せば報われる」という信頼感

現に入社後スタッフは変な忖度なんてなく“横一線”です。ほんとに自分の“やる気次第”という感じですね。4か月に1回、年3回も査定があるので、成果さえ出せば昇給・昇格していきます。

僕自身現在の立場は主任。月収は歩合給に応じて低い時は50万円ぐらい。多い時には80万円ほど頂いています。

25歳という年齢でも、ここまで行ける。やればやっただけ、努力すれば努力しただけ報われるという感覚があるので、頑張り甲斐もすごくありますよ。

そしてこの感覚は、ウチのスタッフみんなが“共通して”持っているものなのかなと。だからこそ良い口コミやリピータの確保にも繋がって、1日に100人を超えるお客様のご利用があるんです。

スタッフが一生懸命やってくれる“稼げる”店であれば、当然キャストさんも「また出勤しよう」となるでしょう。すごくいい“循環”が起きていると思います。

インバウンド需要も増加中。今後は関東各地、そして地方にも

同時に“将来性”も強く感じています。新宿歌舞伎町の一店舗のみでこれだけ集客できているわけで、今後他区や関東の他県にも店舗展開できれば、更に収益を挙げられるはずですよね。

ここ数年は“インバウンド需要”も伸びています。すでに1日3~4人の外国の方からのご利用があって……。そう考えれば大阪や名古屋、福岡や札幌等々、地方都市に出店するのもおもしろいかもしれません。

とは言えそのためにはやはり、“良い人材”が必要なんですよね。ウチももうオープンから13年。ノウハウはしっかり積み上げられているし、いつでも出店できる資本力もあります。入社するのにこれだけ良い材料が揃っている企業もめずらしいでしょう(笑)。

何より環境ですよね。先ほども触れたように、どんな個性も受け入れ尊重し、その中で「実力を伸ばしてあげよう。役立たせよう」という空気が『GINGIRA GROUP』にはあるんです。

なのでとにかく一度、面接にお越しください。この職場の雰囲気に触れれば、きっと「働きやすそうだな」「ここで稼ぎたいな」と思っていただけるはずです。スタッフみんなでお待ちしていますから。

取材後記

松坂 治良

執筆者

松坂 治良

“やる気だけ。未経験者大歓迎” “成果次第。頑張れば昇給”……広告ではそううたっていても、いざ蓋を開ければということは、業界を問わずママあるものです。だからこそ、入社してからの小林さんの歩みには“説得力”がありますよね。次の取材は、新店で店長さんになられた時でしょうか。またぜひお願いします。

プロフィール

GINGIRA GROUP~ギンギラグループ~

小林薫

一般職(内勤・スタッフ)

(前職:営業職)

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