【舐めたくてグループ】カメラマンインタビュー小川めぐみさん | FENIXJOBジャーナル

舐めたくてグループ【カメラマン】小川めぐみさんのインタビュー記事

舐めたくてグループ

2022年入社

小川めぐみ (42歳)

カメラマン

前職：カメラマン

2025.6.10

スタジオもフリーも経験。カメラマン歴20年の私が「今が一番」と思える理由とは？

この記事のポイント！

新たな要望で、撮影のスキルがアップ。レタッチも覚えられた
「これしかやらない」はもったいない。すべてがカメラに活きる
女の子はすごく喜んでくれる。積極性と頑張りには収入で見返り

コネで始めたカメラマン。でもいつのまにか、仕事を愛し……

もともとはカメラマンになる気なんて全然なくて。事実大学は経営学部に進みました。

でも当時20歳前後で、遊ぶ方がメインになっちゃったんですね（笑）。「もう学校はいいか」と大学中退を決めたら、両親が心配してしまって……。

で、父が知り合いの写真スタジオを紹介してくれました。13年ぐらい勤めたのかな？

振り返って私がツイていたのは、その頃そこがまだ小さいスタジオで、「なんでもやらなきゃ」という環境だったこと。アシスタントからすぐにカメラマンになりました。

目まぐるしく日々を送るうちに、撮影も写真も、何よりお客様の喜んでくださる笑顔も好きになっていったんです。

ただ、だからこそチェーン店化してしまって、“決まった撮影だけ”やるようになると、モヤモヤした気持ちが出てきました。七五三シーズンなんて、朝7:00に出勤して、帰るのは翌日の0:00なんてざら。日に60件のお客様の写真を撮っているのに、記憶には何も残りません。

子供3人も大きくなっていくし、年齢を考えるといつまでもムリもできませんよね。退職してフリーのカメラマンになると決めたんです。

フリーとなり自分で営業。色んな撮影ができ、スタジオも持てた

実際フリーになると楽しくて。スタジオを飛び出して野外での撮影もできたし、ブライダル、成人式、学校の卒業アルバムという形で色んな仕事に携れました。ときには海外に同行するようなこともあって。

営業も全然苦じゃなかったですね。時間が空けば着物屋さんや美容室に電話をかけました（笑）。幸いお客様がお客様を呼ぶという流れで収入も安定。37歳で自分のスタジオさえ持てたんです。繁忙期には月70万円ほどの収入があったかなと。

コロナ禍で撮影依頼が激減。Googleで求人検索してみると……

なのにどうしてこの業界に、というのは、コロナのせいなんです。どこもイベントは自粛という時期で、注文が激減しちゃったんですね。

困っていたら、知人に「キャバクラは単価も高いよ」と教えられたのが最初でした。抵抗とかは全然。「撮影の幅を広げられる」って、ポジティブに捉えていたぐらいです。

ところがやがて、ナイトワークどころか飲食店さえ営業休止、みたいになっちゃったじゃないですか。「どうしよう」と悩んだところで、私撮影しかできません（笑）。Googleで“カメラマン高収入求人”で検索してみたんです。

そしたらFENIX JOBさんのカメラマン求人が検索結果に出てきて（笑）、「あ、そういう選択肢もあるんだ」と。幾つか応募した中に、『舐めたくてグループ』もありました。

すぐに返事をくれ、オフィスも面接も好印象。「ここ」と決めた

それでなぜウチに、というのは、まず単純に、一番早くお返事をくれたんです。誠実さが感じられました。

通されたオフィスはまさにここだし、「人事部の〇〇です」とご挨拶されて、「あ、人事部なんてあるんだ」って、今となれば当たり前なんですけどね（笑）。「ちゃんとした会社なんだ」と伝わりました。

図で昇給・昇格の仕組みなんかも説明していただけて、「ここだな」と。もう他は見ずに、お世話になることを決めたんです。

新たな要望で、撮影のスキルがアップ。レタッチも覚えられた

初めはカメラマン業務に関わるだけでしたね。正直おもしろかった。「もっと女の子のからだのラインが出るように」なんて先輩から指導されると、「自分もまだ知らないことがたくさんあるな」って。

必死でしたけどね（笑）。でも撮影頻度だって、日に1時間半の撮影×3～4件だから、60件こなさなきゃいけい昔に比べたら全然ラク。むしろスキルを磨けるし、“学園系”としてのお店の要望や女の子の思いも受けとめられて、カメラマン冥利に尽きますよね。

私レタッチもここで覚えたんです。それまでは撮るしかやったことがなくて、全くのゼロから。これも嬉しかったですね。自分が新たなステージにステップアップできるような感覚になれました。

「これしかやらない」はもったいない。すべてがカメラに活きる

だから撮影まったく未経験という方が、“カメラマンをゼロから”というのも可能だと思うし、逆にスタジオやフリーで活躍してきた方が、更なる飛躍を求めて『舐めたくて』を選ぶのもありだと思います。意欲が道を開いてくれる職場かなと。

その上で1つだけアドバイスするとすれば、その“意欲”の部分なんですね。どうせウチに来るなら、どんなことにも積極的であるべきです。もうこれはゼッタイ。

現に私、カメラマン以外の仕事も“なんでも”やりますよ。お客様の電話も取るし、Webサイトの更新もするし、女の子の入店面接や、スタッフさんが出払っている時には送迎ドライバーだってやっちゃいます（笑）。

と言うのも、例えば「業務にムダが多いな」とか「こうすればいいのに」と気になることがあっても、「私は撮影だけなんで」という態度では、何も言えないじゃないですか。店舗のスタッフさんからしたら、「現場知らないくせに」となっちゃいますよね。

もう1つは、“すべてが撮影に活きる”んですね。

電話でお客様の声を聞けば、「なるほど。男性はそんなこと思うんだ」「そこがあの子の良さなんだ」と教えられる。送迎中に後部座席の女の子と話をすれば、「あ、こんな表情するんだ」「こんなコスも似合いそう」と気づける……。

つまりユーザー目線を知れるし、写真のバリエーションだって増やせます。結果的にそれは、自分のカメラマンとしての成長にだって繋がるんです。

女の子はすごく喜んでくれる。積極性と頑張りには収入で見返り

それにこうして私が動いていれば、皆さん優しいから「カメラマンさんなのに頑張ってくれてる」とお互いの信頼関係も築けます。

あと、飽きないですよ（笑）。ときには1週間撮影だけの日もあれば、両方の日もあれば、「やー。今日は運転頑張ったなあ」という日もあって。私としては、先々自分で店舗を任されてみたいなと思うぐらい。

なのでお若い方も多いでしょう。ぜひこれから入る新人さんも、“自分をこうだ”と決めてしまわずに、どんなことにも貪欲に。そんな風に努力していれば、年に2回査定があって、給与も上げてもらえますから。

私ももう3年勤めて、4年目に入るところ。おかげさまでしっかり昇給しています（笑）。

女の子達はすっごく喜んでくれるから、やりがいだって最高ですよ。写真を見て「自分じゃないみたいです」なんて言ってくれる子までいて。

かつての私みたいに、時間に追われて流れ作業で仕事しちゃってるカメラマンさんもいると思うんです。「あれ？　こんなはずじゃなかったのにな」って。

そんな方に「こういう道もある」というのは、最後に伝えておきたいですね。……これを読んでどんな方が来てくれるのかな。撮影スタジオは私がご案内するので、ぜひ！（笑）

取材後記

執筆者

松坂治良

並行してフリーのカメラマンも続けていて、私生活では3人のお子さんもいるという小川さん。明るくパワフルなお話しぶりに、こちらまで元気を頂いたような取材でした。
こんな方がたくさんいるから、『舐めたくて』は人気グループとして成長を続けているのでしょう。次はどんなスタッフ様にお会いできるのか、今から楽しみです。

プロフィール

舐めたくてグループ

小川めぐみ

カメラマン

(前職：カメラマン)

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デリバリーヘルス（デリヘル）

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企業名	舐めたくてグループ
業種	デリバリーヘルス（デリヘル）
事業内容	無店舗型風俗店（デリバリーヘルス）の企画、運営を行うエンターテイメント業です。当店で遊ぶお客様とキャストさんを繋ぎ、お客様からもキャストさんからも信頼される従業員の輩出が当グループの使命です。【ありがとう】の連鎖を。キャストも、お客様も、従業員も皆幸せに。デリヘルは無店舗型の運営です。ウェブがお店の看板。 WEBを制するお店が天下をとるといっても過言ではありません。お客様をワクワクさせるウェブ戦略、人を動かし、仕組みを作り、数字を伸ばし、サービスを成長させていく。裏方でありながら、ビジネスの中枢を動かす。それが、当社の事業であり、この仕事の面白さです。 ≪いち女性を大人気キャストに育て上げる≫ ・キャストさんの面接　　キャストさんの魅力を引き出すコミュニケーション力が問われます！・キャストさんの入店までの手続き　どんな子が入店し、いつから働くのか。情報共有を徹底します。・店舗のキャストさんの出勤状況の把握・キャストさんと面談　どうすれば人気が出るのかを一緒に考えていきます。・グループ外の関連業者とのスピーディなコミュニケーション　撮影の依頼をカメラマンに、レタッチの依頼をレタッチャーに。可愛くなるよう指示を出すことも。・グループ外の関連業者との関係性構築　広告代理店との打ち合わせ、運用の提案、活用方法の熟知が必須となります。 ≪WEB集客の仕組みを知り、集客と求人を司る≫ 無店舗型というビジネスモデル上、WEBサイトはお店の「顔」であり、集客のすべてを左右する重要な武器です。市場分析や競合分析をもとに、どうすれば選ばれるか、どうすれば応募が増えるかを考え、戦略的にWEB運営・広告運用を行います。・各種WEBサイトの運営　多くの集客媒体、自動一括更新システムの運用が必須です。・WEB関連の各種情報管理　キャストさんの出勤表示や、お客様からのWEB予約など、重要な作業となります。・市場分析、競合分析　他店舗よりも抜き出るために必要な情報収集です。・新たなWEB施策の立案、実行・広告代理店との打ち合わせ、運用活用の提案など