風俗男性求人はFENIX JOB

先輩たちの等身大メッセージ
VOICE

ジンセイの紆余曲折を経て、なぜ彼らは風俗業界で働く選択をしたのか。
風俗業界への転職を選択した彼らのジンセイ再生の秘訣に迫ります。

CLUB DEEP 小倉店【総合職(店長・幹部候補)】池田凌さんのインタビュー記事

CLUB DEEP 小倉店

2022年入社

池田凌 (30歳)

総合職(店長・幹部候補)

前職:バーテンダー

2025.12.26

“有名”SM店が博多に続き小倉上陸。“非日常”を武器に、更にエリアを広げよう

この記事のポイント!

  • 続けられたのは、社会保険完備の制度面。何より“人”に恵まれた
  • “ゼッタイ”店長目指すべき? “普通に”やれば自然に活躍できる
  • 早くも女の子10人在籍。お客様の入りも上々。なぜ可能なのか

高校中退後、建設現場 ⇒ バーテン。店長にまでなったが……

17歳の年には、もう働き始めていました。

野球で高校に入り、「いつかは社会人に。プロに」という夢もあったんですが、腰のヘルニアで続けられなくなっちゃって。「なら勉強を」と言っても授業についていく自信がなく、結局中退してしまったんです。

最初は建設の現場仕事を6、7年。その後知人に誘われてバーテンにという流れですね。ところが3年の間に店長を任されるようになったものの、コロナ禍で続けられなくなって……。

次になぜこの業界に、というのは、飲食の厳しさを痛感していただけに、“なくならない職”に就きたかったんですね。中でも『CLUB DEEP 』だった理由は、面接がゆるかったんです(笑)。

いきなり代表が会ってくれて、業務の話はほとんどせず野球の話ばかり。面接って感じじゃなかったのが逆におもしろいし、僕の“人柄”を見てくれたのがよくわかったんですね。「ここなら頑張れそうだな」と。

続けられたのは、社会保険完備の制度面。何より“人”に恵まれた

実際こうして3年も続けられているのは、“人間関係”に助けられたからでした。

もともと僕はお店の利用経験もほとんどなかったし、しかもSMクラブとなるとイメージさえ湧きません。入社してすぐは新しいことばかり、覚えることばかりで。

そんな中、今博多で店長をしている田中さんが親身になってくれたんですね。僕は実は“先輩にきちんと教えてもらう”こと自体があまりなかったんですが、彼は違いました。

「間違っていることは間違っている」って言ってくれたし、逆に正論は認め、できたことは褒めてくれて。

電話対応なんかも、初めは1回1回「今のはこういう言い方した方がいいよ」とアドバイスをくれました。お客様の顔が見えない分、“どう話せば60分コースが90分になるか”とかですね。細かい点まで教えてくれたんです。毎日のように飲みにも連れて行ってくれて(笑)。

また『CLUB DEEP 』は社会保険完備であったり、交通費も出たりと、一般企業と変わらない環境を整えてもいるんですね。制度面でも支えられたと感じます。

“ゼッタイ”店長目指すべき? “普通に”やれば自然に活躍できる

おかげで未経験スタートでも、1か月ほどで流れや作業は覚えられました。3、4か月で、女の子の面接まで任せてもらっていたぐらいです。

前職も役立ちますよ。僕で言えばバーでの接客経験を電話対応や女の子のサポートに活かせました。感覚的には“普通にしていれば”、自然に活躍できるようになるのかなと。意見や提案にも耳を傾けてもらえますし……。

やがて1年経たずに主任の役職をもらって。それ以前から田中さんに「この世界に来たなら、ゼッタイ店長目指すべき。店舗展開ぐらいしないと、いつか飽きちゃう」と言われていたんですね。

なので博多に続いて小倉にもお店を出すと聞いた時、「ぜひ僕に!」と。その時はまだ大阪の本店勤務。まさか自分が九州に行く日が来るなんて、夢にも思ったことなかったですけどね(笑)。

早くも女の子10人在籍。お客様の入りも上々。なぜ可能なのか

10月末に小倉に来て、11月1日にオープン。サイトをつくって女の子集めてって、まったくのゼロからです。

早くも10人女の子が在籍してくれて、お客様の入りも上々。やはり“SM”の看板は強くて、競合他店と比較しても、まずアクセス数が多いんです。

北九州に同じコンセプトがないから、需要を掘り起こせたんでしょうね。事実「SM初めてで……」というお客様も少なくありません。

料金がノーマル店に比べて高いからか、紳士なお客様が多いと感じます。とは言えサービス的にはハードなわけで、女の子とのコミュニケーション、ケアはすごく大事。1つの仕事が終わる度ごとに、「どうでした?」と状況をくわしく聞くようにしています。

今や実績もノウハウも。あなたにできない理由は、どこにもない

確かに『CLUB DEEP』は大阪・関西ではネームバリューがあるし、博多でも成功した。でも小倉は更に、人口からして少ないわけですよね。

それでも早々から好評なのは、それだけ“非日常”を求める層が多いんだと思います。この調子で小倉を軌道に乗せ、どんどんエリアを広げていけたらいいですよね。

そのためにこそ必要なのがスタッフ。昇給もポストもほんとにやる気と成果次第なので、ぜひ。今や実績もノウハウあるので、未経験でも全然始められますよ。

大丈夫。僕だって経験なしでここに飛び込み、見知らぬ土地で新店を立ち上げられるまでになれたんです。あなたにできない理由は、どこにもありません。

(インタビュー:松坂治良)

取材後記

藤野 りさ

執筆者

藤野 りさ

わずか3年で新店立ち上げを任されるまでになったという池田さん。仰るように、背景には組織の“人間関係の良さ”があるのでしょう。
ご自身が良い先輩に出会えたからこそ、池田さんもきっと優しい店長さんに違いありません。スタッフは女性もOKとのこと。私も東京から応募しちゃおうかな?(笑)

プロフィール

CLUB DEEP 小倉店

池田凌

総合職(店長・幹部候補)

(前職:バーテンダー)

池田凌さんがハタラク会社はこちら

CLUB DEEP 小倉店

デリバリーヘルス(デリヘル)

記事の池田凌さんがハタラク会社はこちら

次は、小倉だ! 関西と博多での成功を、あなたにも【独立だって応援中!】*入社祝金有*寮完備*社会保険完備*歩合給有*賞与...
企業名 CLUB DEEP 小倉店
業種 デリバリーヘルス(デリヘル)
事業内容 無店舗型風俗店(デリバリーヘルス)の企画、運営