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風俗業界への転職を選択した彼らのジンセイ再生の秘訣に迫ります。

プロフィール 大阪【総合職(店長・幹部候補)】岡島圭人さんのインタビュー記事

プロフィール 大阪

2015年入社

岡島圭人 (33歳)

総合職(店長・幹部候補)

前職:飲食 ⇒ トラックドライバー

2019.4.26

できない点を責めるのではなく、良いところを褒め、伸ばす。強さには理由があった

この記事のポイント!

  • 仕事に飽きないでいられる。尊敬できる方もいる
  • いつか、グループトップの店に。みんなにモチベーションがある
  • 「これぐらいで良いか」。思ってしまえば、成長はない

応募の決め手は、業界最大手。稼げるに違いない

ここに来るまで、色んな仕事をしてきました。飲食店員、トラックドライバー、ホスト……。どれもあまり長続きしなかったですね。

この業界に転職した理由は、単純にお金です。稼げそうだなって。

会社選びも同様ですね。営業媒体を見て、ランキングの上位にあった最大手。いちばん稼げるはずだと思いました。

ここだけ受けて、すぐ採用していただいた感じです。

良いところを伸ばせばいい。それで、補えるから

初めからすぐ色んな仕事を振っていただけて。電話応対、ネットの更新、配車……。今までやったことがない仕事ばかりでしたけど、すぐに覚えました。

「岡島君、呑み込み早いなあ」

そんな風に言われて、もちろん嬉しかったんですが、もともと覚えるのは得意なんですよ。

ほら、小さい時に、ゲームを1日で全面クリアしちゃう子とかいませんでした? 僕、実はそのタイプなんです(笑)。

ただその分というと言い訳みたいですけど、人と関わるのが苦手で。上にも正直に伝えたんですよ。でもその時に返ってきた答えが、すごく意外で。

「僕ちょっと、コミュニケーションを取るのが苦手で」
「ああ。何かそんな感じするね」
「はい」
「ええやん。べつに」
「?」
「こんな早く仕事覚える子、今までおらんかったで。それで十分補えるやん」

「良いとこ伸ばしていけばいい。コミュニケーション云々は、そのうち慣れるから」って言ってくださったんですよ。

そう、懐深いですよね。やる気もさらに出て、1か月でほとんどの仕事を覚えました。しかも半年で店長になれたんです。なかなかの早さでしょう?(笑)

仕事に飽きないでいられる。尊敬できる方もいる

だいたいどこも3年以内に仕事を辞めていたのに、『プロフィール大阪』では4年目です。

さっき言った会社の懐の深さもそうですし、この仕事は飽きることがないですね。

売上の目標を立てて、どう広告を打てば最大限の効果を得られるかを考えて……。

でもいちばん大きいのは、ここには尊敬できる方がいるということ。今までの職場では、そういう人に出会えなかったんですよ。

ウチの会長は、ほんとにカッコよくて。細かい所作とか対応とか、ほんとに憧れます。

自分には足りないところを的確に諭してくださったり、統率力だったり、ものごとの先を見越して動いていたり。

自分もお店を任せていただけてるわけですから、少しでも会長に近づきたいなって。今はそんな風に思っています。

いつか、グループトップの店に。みんなにモチベーションがある

店長として、スタッフの教育は頭を悩ませるところですね。人はそれぞれ個性があるんで、注意する内容も指導の仕方も、叱って伸ばすか褒めて伸ばすかも違います。

先輩や会長にヒントをいただいて、僕自身も勉強しながらですよね。

ここの良いところは、お店が1つになれるところだと思うんです。目標を達成できたら、スタッフにもボーナスが出ます。みんなでモチベーションを上げられるんですよね。

実は僕、ポジション的にはそんなに多くは求めてないんですけど、みんなにもっともっと、ボーナスを持ち帰らせてあげたいんです。そして実は『プロフィール大阪』は、売上がシグマグループトップではなくて……。

1日単位の売上で首位だったことはあるんですけど、月間ではないんですよ。やっぱりてっぺん取りたい。たぶんみんなが同じ気持ちだと思います。

「これぐらいで良いか」。思ってしまえば、成長はない

最近は、世の中って結局、やるかやらないかなのかなという気がしています。どんなことでも。

この仕事で言えば、数字上げようとするのかしないのか。ウチだってトップではなくても売上はいいんだから「これぐらいで良いか」と思ってしまえば、成長は終わりです。

出された課題をやるのかやらないのか、課題が終わったら、それ以上をやるのかやらないのか……。

“呑み込みが早い”って褒められた僕だって、ここに来た最初は、キーボードを人差し指1本で叩いてたんですよ(笑)。『北斗の拳』のようでした。

だけどやってみた。やってみたら“できる”を伸ばしてくれる会社で、半年で店長になれたんです。利益が出れば出るほど、自分の給与も上がっていく。

昔みたいに1日でゲームクリアというわけにはいかないですけど(笑)、だからこそ、毎日がおもしろい。ここに来て、本当に良かったと思えるんです。

取材後記

藤野 りさ

執筆者

藤野 りさ

「コミュニケ―ションが苦手」という社員に、「べつにかまわない。君には他で十分補える力がある」……そんな風に言ってくれる会社って、どれくらいあるのでしょう?  驚くと同時に、老舗グループの強さを感じた取材でした。お店が売上トップとなった暁には、またぜひ、取材させてくださいね。

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岡島圭人

総合職(店長・幹部候補)

(前職:飲食 ⇒ トラックドライバー)

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