風俗男性求人はFENIX JOB

応募の決め手は、業界最大手。稼げるに違いない

ここに来るまで、色んな仕事をしてきました。飲食店員、トラックドライバー、ホスト……。どれもあまり長続きしなかったですね。

この業界に転職した理由は、単純にお金です。稼げそうだなって。

会社選びも同様ですね。営業媒体を見て、ランキングの上位にあった最大手。いちばん稼げるはずだと思いました。

ここだけ受けて、すぐ採用していただいた感じです。

良いところを伸ばせばいい。それで、補えるから

初めからすぐ色んな仕事を振っていただけて。電話応対、ネットの更新、配車……。今までやったことがない仕事ばかりでしたけど、すぐに覚えました。

「岡島君、呑み込み早いなあ」

そんな風に言われて、もちろん嬉しかったんですが、もともと覚えるのは得意なんですよ。

ほら、小さい時に、ゲームを1日で全面クリアしちゃう子とかいませんでした？　僕、実はそのタイプなんです（笑）。

ただその分というと言い訳みたいですけど、人と関わるのが苦手で。上にも正直に伝えたんですよ。でもその時に返ってきた答えが、すごく意外で。

「僕ちょっと、コミュニケーションを取るのが苦手で」
「ああ。何かそんな感じするね」
「はい」
「ええやん。べつに」
「？」
「こんな早く仕事覚える子、今までおらんかったで。それで十分補えるやん」

「良いとこ伸ばしていけばいい。コミュニケーション云々は、そのうち慣れるから」って言ってくださったんですよ。

そう、懐深いですよね。やる気もさらに出て、1か月でほとんどの仕事を覚えました。しかも半年で店長になれたんです。なかなかの早さでしょう？（笑）

仕事に飽きないでいられる。尊敬できる方もいる

だいたいどこも3年以内に仕事を辞めていたのに、『プロフィール大阪』では4年目です。

さっき言った会社の懐の深さもそうですし、この仕事は飽きることがないですね。

売上の目標を立てて、どう広告を打てば最大限の効果を得られるかを考えて……。

でもいちばん大きいのは、ここには尊敬できる方がいるということ。今までの職場では、そういう人に出会えなかったんですよ。

ウチの会長は、ほんとにカッコよくて。細かい所作とか対応とか、ほんとに憧れます。

自分には足りないところを的確に諭してくださったり、統率力だったり、ものごとの先を見越して動いていたり。

自分もお店を任せていただけてるわけですから、少しでも会長に近づきたいなって。今はそんな風に思っています。

いつか、グループトップの店に。みんなにモチベーションがある

店長として、スタッフの教育は頭を悩ませるところですね。人はそれぞれ個性があるんで、注意する内容も指導の仕方も、叱って伸ばすか褒めて伸ばすかも違います。

先輩や会長にヒントをいただいて、僕自身も勉強しながらですよね。

ここの良いところは、お店が1つになれるところだと思うんです。目標を達成できたら、スタッフにもボーナスが出ます。みんなでモチベーションを上げられるんですよね。

実は僕、ポジション的にはそんなに多くは求めてないんですけど、みんなにもっともっと、ボーナスを持ち帰らせてあげたいんです。そして実は『プロフィール大阪』は、売上がシグマグループトップではなくて……。

1日単位の売上で首位だったことはあるんですけど、月間ではないんですよ。やっぱりてっぺん取りたい。たぶんみんなが同じ気持ちだと思います。

「これぐらいで良いか」。思ってしまえば、成長はない

最近は、世の中って結局、やるかやらないかなのかなという気がしています。どんなことでも。

この仕事で言えば、数字上げようとするのかしないのか。ウチだってトップではなくても売上はいいんだから「これぐらいで良いか」と思ってしまえば、成長は終わりです。

出された課題をやるのかやらないのか、課題が終わったら、それ以上をやるのかやらないのか……。

“呑み込みが早い”って褒められた僕だって、ここに来た最初は、キーボードを人差し指1本で叩いてたんですよ（笑）。『北斗の拳』のようでした。

だけどやってみた。やってみたら“できる”を伸ばしてくれる会社で、半年で店長になれたんです。利益が出れば出るほど、自分の給与も上がっていく。

昔みたいに1日でゲームクリアというわけにはいかないですけど（笑）、だからこそ、毎日がおもしろい。ここに来て、本当に良かったと思えるんです。

取材後記

執筆者

藤野 りさ

「コミュニケ―ションが苦手」という社員に、「べつにかまわない。君には他で十分補える力がある」……そんな風に言ってくれる会社って、どれくらいあるのでしょう？  驚くと同時に、老舗グループの強さを感じた取材でした。お店が売上トップとなった暁には、またぜひ、取材させてくださいね。