風俗男性求人はFENIX JOB

自衛隊に4年間勤務。キッカケは「とりあえずやってみるか」

20歳の頃、自宅に自衛隊の広報官が来て、「自衛隊に入りませんか？」って誘われたんですよ。

当時、何もやっていなかったので「まあ、とりあえずやってみるか」って感じで、試験を受けたら無事合格（笑）。

それから24歳までの4年間、通信部に所属していました。

シゴキ？　そんなのないですよ（笑）。確かに最初の3ヶ月はツラかったですけど、すぐ慣れましたし、人間関係も良好ですごくいい環境でした。

それに自衛隊って、国から補助が出るんで、家賃や保険料みたいな固定費はほぼゼロ。給料の額面全部が自由に使えるお金なんです。

自分に合っていたし、ずっと続けたい仕事だったんですけど、2年目に腰の骨を折ってしまって、激しい運動ができなくなってしまったんです。

本来であれば除隊なんですけど、上司が人事に掛け合ってくれて、それからは部隊の事務仕事のみに徹していました。

高収入を求めてこの業界へ。面接が盛り上がって、即内定

その後は、自衛隊の転職援護制度を利用して、一般企業の営業に転職。でも休日出勤は多いし、自衛隊と比べると手元に残るお金が少なくて、徐々に冷めていきましたね。

それで高収入の仕事を探すようになったんですよ。それこそ『FENIX JOB』も見ていました。

『株式会社CH』に応募したのは、一番最初に目がついたから（笑）。

私服で働けるのが魅力的だったし、面接の雰囲気もすごく良かったんです。統括本部長と店長に対応していただいたんですけど、僕の経歴に興味を持っていただいて、話がすごく盛り上がり、即内定をいただきました。

電話対応にも上手い・下手がある。大切なのは言い方

入社したのは、閑散期と呼ばれる2月でした。

それなのに電話がずっと鳴っていて、しかもその対応が高級店並みに丁寧だったんですよ。しかも、皆さん営業が上手い（笑）。

おかげで僕も電話対応力を鍛えられました。同じ女の子を勧めるにしても、言い方で成約率が変わってくるんですよ。

たとえば、Aちゃんを勧めたい時。「Aちゃんはこういう子で、こんな性格で～」ってストレートに勧めてもいいんですけど、Bちゃんを先に勧めておいて、「あ！　お客様にとっておきの女の子いました！　Aちゃんなんですけど～」って勧めた方が、お客様にとってはお得感がありますよね？

こういう駆け引きみたいなのが出来るようになると、成約率って上がっていくんです。

もちろんBちゃんだって同じように勧めます。女の子にとってもお客様にとっても、大事なのはマッチングですからね。

魅力あるパネル写真のために、連続的なコミュニケーションを

ウチって、スタッフの経験とか性格を見て、それに合った業務を任せるシステムなんです。

僕はキャストさんとの面接だったり、出勤の管理だったり、パネル写真の撮影をやっていて、いわゆる女の子担当って感じですかね。

大事にしているのは、キャストさんがお店に来たくなる“雰囲気作り”。

待機所の清掃はもちろん、会話にも気を遣っているつもりです。キャストさんごとの、“踏み込んでいいライン”を見分けることが重要かな。

あと、次に会った時に、また話せるようにする“キッカケ作り”なんかも意識しています。

たとえば、「そのパーカー、すごくいいじゃん！」って褒めるだけじゃなくて、「それだったらスニーカーとも相性良さそうだよね。持ってる？　じゃあ、今度それ履いて出勤してよ」みたいな。

こんな感じで、連続的なコミュニケーションを意識して、仲良くなる。

キャストさんと仲良くなると、その子の魅力を更に知ることができます。パネル写真を撮影する時って、自分がその子の良さを理解できていないと、魅力を引き出せないんですよ。

「思いついたら、即実行。反響があれば、即評価」のシステム

この業界でもかなり珍しいと思うんですけど、ウチは残業禁止なんですよ。

もちろん残業がない分、時間内に仕事を終わらせないといけないんですけど、逆に言えば1日のノルマさえこなせば、あとは自由にしてていい。

僕はその時間をイベントの準備とか、新店の計画にあてています。

会社の考え的に「思いついたらとにかくやってみろ！」って感じなんですよ。なので「これウケそうだな」って思ったら、即行動に移せる。反響が大きかったら、もちろん給料に還元されます。

最近僕が仕掛けたものだと、ハロウィンイベントですね。9月くらいから準備をしていました（笑）。

暇な時間ができたら、女の子に「仮装した写真を撮りたいんだけど～」って声をかけて説得。撮影したら画像を加工。

これを女の子の人数分やって、10月末にパネル写真を同時に差し替えたんです。写真が変わるだけで一気に新鮮味が出るんですよ。

結果ですか？　ありがたいことに非常に好評でした。手当てもいい感じの額がいただけましたよ（笑）。

やったもん勝ちの社風。だから、チャレンジしたくなる

ウチの自慢できるところですか？

社員が言うのもおかしいですけど（笑）、いい会社だと思うんですよ。キャストさんも紹介で来る方が非常に多いですし。

スタッフ的には、自主的に行動できる人は稼げる仕組みが整っているし、社会保険も完備しているところ。あとは寮が自慢ですね。個人寮で月4万円なのに3LDKなんですよ。なんでこんなに豪華なんでしょうね（笑）。

自衛隊もいい仕事だなって思っていたんですけど、個人的には今の仕事の方がやり甲斐を感じます。

とにかくやったもん勝ちなんで、どんどん新しいことにチャレンジしたくなるんですよ。

スタッフ間の風通しも非常にいいです。なので、この業界だからって怖がらず、気軽に面接に来ていただければと思います！

取材後記

執筆者

徳山 央樹

取材中、キャストさんが出勤されると、真っ先に声をかけにいく関さんの姿を拝見して「こういう人だから信用されるんだな」と感じました。関さんの今の野望を伺うと「店長になる」とのこと。鍛えた電話対応力、キャストさんに信頼される人間性、そして企画を立てて遂行する力……。すぐにも店長になってしまいそうな予感がプンプンします（笑）。