風俗男性求人はFENIX JOB

大学まで続けた野球。卒業後、食品卸⇒食品メーカーと進み……

ずっと野球少年でした。出身は長崎なんですが、高校も甲子園を目指したくて、大阪の強豪校に進んで。

現実は厳しくて、ベンチ入りがやっとでしたけどね。上京して大学でも野球を続けたものの、周りのレベルを目の当たりにして、「ここまでだな」と。卒業後は食品卸会社に就職しました。

3年勤めたのかな？　何かがイヤで退職したわけではなく、祖母が亡くなってしまったんです。僕は長男でしたから、母1人を長崎の実家に残すのが心配で。「せめて九州で働こう」と、熊本の同業種で営業職に就きました。

ただそこは給与が低い上に、朝8:00に出社して、退社できるのも20:00とか21:00。割に合わないし、役職のある先輩の年収を聞いても、未来が感じられなかったんですね。結局5年半で辞めてしまって……。

ところがうまくいきませんね（笑）。その後ご縁を頂いた福岡の食品メーカーは、職場の雰囲気が最悪でした。

職員同士の仲がめちゃくちゃ悪くて、フロアではいつもみんな無言。空気に耐えられず、1年しか持たなかったんです。

社会保険完備。社長自ら顔を出し、“思い”を伝えている安心

転職活動を始めたのが、33歳でしたか。年齢もあったのか、なかなかマッチする企業が見つかりません。悩みながら“高収入 未経験”でWeb検索したら、この業界がヒットしました。

で、「こういう選択肢もあるんだ」と。中でも『ハピネス』に決めた理由は、広告に“社会保険完備”とあったり、何より自社でスタッフ求人用のホームページを持っていたんです。

他にそういう会社は見当たらなっかたし、ページをクリックすると、社長自らが顔出しまでして、“自分の言葉で”思いを語っている。社員旅行の写真なんかもあって、社内の様子や風土もイメージできました。

面接でも給与や労働時間、昇給や昇格の仕組みについて、くわしい説明があって。「一般企業と遜色ない」と感じられ、「ここなら大丈夫」と背中を押してもらえたんです。

頑張り＝給与。成果＝昇給・昇格。年4回の業績賞与もやりがい

お世話になってから、もうすぐ1年2か月になります。

『ハピネス』の魅力は、“頑張りがすぐに給与に反映される”ところですね。ときには残業もありますけど、その分ちゃんと手当てが出るので、前職までと違って“納得感”があるんです。

もちろん成果を出せば昇給・昇格の材料として評価されるし、業績に応じて年4回も賞与が出るので、やりがいもあります。

休日の希望が通りやすいのも、すごくありがたい。シフト制ですが、「この日は休みたい」という希望はほぼ100%通ります。この“自由度”の高さは、社会人になってから初めてですね。

マンツーマンで、業務が覚えやすい。人間関係にも助けられた

未経験入社でも問題ないと思います。僕自身事務や営業は知っていても、接客はまったくのゼロから。当初は右も左もわからなくて、お客様やキャストさんからの質問にも、テンパってばかりでした（笑）。

でも『ハピネス』は必ず誰かがマンツーマンで付いてくれる。不明点はその場ですぐに聞けるし、お客様を前に困っていたら、スッと代わってもらえます。

だからフロントにもホールにも安心して立てたし、“先輩の背中を見る”という形で業務を習得できたんです。

おかげで半年ほどで仕事に慣れ、充実感や楽しさを得られるようになりました。ときにはお客様から「お兄さんのおかげ」「また来るね」なんて言葉も頂けて。こういう時は「やっててよかった」って、最高に嬉しくなりますね。

また当然ミスはあったし、実は今もたまにあるんですけど（笑）、頭ごなしに叱られたり怒鳴られたりというのは、一度もありません。

なんというか、“なぜ間違ったのか⇒では次からどうするか”を一緒に考えてくれるんですね。周りを見てもそんな感じで、スタッフ間の人間関係の良さにも、本当に助けられています。

“自然に”努力ができる職場。後輩のためにも、いつか店長に

直近の一番の目標は、1人でキャストさんの入店面接をすること。まだ先輩が同席してくれているんです。

そのためには、待っているだけじゃダメ。自分から積極的に業界の知識や他店の情報をインプットして、面接の場で自然にアウトプットできなきゃなと……。

“誰かが見てくれている”実感があるので、こうして自然に努力できるんですよね。現に先日も、上司がこっそり「主任に推薦してるよ」と教えてくれました。査定は今月なので、今から結果が楽しみで（笑）。

僕ももうすぐ35歳。「ずっとここで」というつもりだし、そしてそうである以上、いつか店長になりたいですよね。

給与が上がるから、というのもありますけど、それ以上に「後輩がもっと働きやすい環境に」という気持ちが強いです。僕がのびのび仕事できているのも、きっと先輩達がそう考え、『ハピネス福岡』をつくってきてくれたおかげですから。

（インタビュー：松坂治良）

取材後記

執筆者

藤野 りさ

シフトの仕組みや給与面もそうですが、転職の経緯があるだけに、現在の“人間関係の良さ”が身に染みているご様子の南さん。確かに“長く続ける”には、それこそが大切な要素かもしれませんね。
きっとステキな主任さん、店長さんになられることでしょう。未経験の新人さんにも、安心の職場と言えそうです。