ハピネスグループ【一般職（内勤・スタッフ）】佐藤あやめさんのインタビュー記事
ハピネスグループ
2024年入社
佐藤あやめ (25歳)
一般職（内勤・スタッフ）
前職：ITエンジニア
2025.11.19
キャストが楽しかったからこそスタッフに。「無敵の力が身に付く」と思える理由
この記事のポイント！
- 一番のやりがいは、時間とお部屋のマネジメント。常に緊張感
- 「休みたい？」「稼ぎたい？」 個々の希望に合わせてくれる
- 男性も女性も。経験者も未経験者も。輝ける場面がたくさんある
エンジニア ⇒ デリヘルでキャスト。ハマったし、楽しかった
IT系の専門学校を卒業後、22歳で上京。ネットワークエンジニアとして就職しました。ただ、1年半で辞めてしまったんですね。
365日24時間対応しなきゃいけなくて、障害対応の依頼が深夜に来ることもしばしば。最後は電話のコール音さえコワくなって、ドクターストップがかかっちゃったんです。
その後キャストを始めたのは、「お金に困って」というわけではありません。
実はエンジニアの時からデリヘルでお仕事していたんですね。もともとエッチなマンガなんかが好きで、「実際どうなのかな」「私にもできる？」という純粋な好奇心からでした。実際にやってみたらハマっちゃって（笑）。
お客様の性癖は様々だし、普段出会えないような方との会話も楽しい。ロングコース専門の高級店だったので、お部屋でゆっくりお食事することなんかもありました。週1ぐらいのペースで続けていたんです。
で、地方に帰ったのを機にキャスト1本に絞ろうと。東京とは客層が違って、別の楽しさがありました。地元のお客様は基本穏やか。シャイな方が多かったです（笑）。
「スタッフもやりたい」 数ある中で『ハピネス』だった理由
やがて再度上京し、なぜスタッフに、というのは、「そろそろまた正社員に」と考えた時に、「サポートの側も経験したい」と思ったんですね。キャスト業務に対する肯定的な感情、好きという気持ちは変わらなかったので、業界に残りたいなって。
中でも『ハピネス』だった理由は、しっかりした求人のホームページを見た時に、「合いそうだな」と感じたんです。
大手で社会保険なんかも当たり前に完備されているし、社会人を経験している自分からすれば、“普通の企業と変わらない”のが魅力でした。
何より面接が印象に残っています。社長のユーモアをまじえたお話に、3時間ずっと笑っているような状態でした。それもあって、「ここにお世話になろう」と。事実他には応募もしていないんです。
一番のやりがいは、時間とお部屋のマネジメント。常に緊張感
入社して1年になります。業界は同じでも、キャストとスタッフではやはり違いますね。
キャスト時代はすべてが自己責任。シフトをどう組むかも、お客様のご指名が取れないことがあっても、自分自身の問題でした。
でもスタッフはそうはいきません。1つひとつの判断がお店全体に影響しちゃう。常に“責任”を負っている緊張感があります。
特にやりがいがあるのは“部屋組み”、時間とお部屋のマネジメントですね。すべてのルームとキャストさんの状況を把握して、パズルのように組んでいきます。
「えっと、この子は昨日休んだから……」
「フリーのお客様はどこに振ろう？」
「午後1の子遅刻?! ということは……」
刻々と起こるハプニングがおもしろくもあります。1日として同じ日はないですね。1年2年とこの状況に身を置けば、“対処力”と言えばいいでしょうか。“どこでも通用する力”が身に付くと感じます。
「休みたい？」「稼ぎたい？」 個々の希望に合わせてくれる
多忙とは言え週休2日で、勤務時間も早番の私は基本6:00～16:00まで。最近は18:00頃まで残業することもありますけど、その場合にも残業代がきちんと出るので、納得して働けています。
収入重視の方は隔週休2日にしたり、残業時間を増やしたり、休日に出たりもしていますよ。個々のスタイルに合わせてくれる感じですね。
昇給・昇格の査定は年最大4回あるので、「成果を出して出世したい」という方にも、すごく頑張り甲斐があるのかなと。
私？（笑） 私自身は今のところ出世欲はありません。好きな業界に関われているのがありがたいし、現場のスタッフとしてキャストさんをサポートし、上長を支えられたらそれで満足ですね。むしろ未熟という思いが強いので、歯がゆいというか……。
部屋組みもまだまだちゃんとできていないんですよ。なので“業界歴が長くて得意”なんていう方が来てくれたら助かります。ぜひ“コツ”を教えてください。
男性も女性も。経験者も未経験者も。輝ける場面がたくさんある
もちろん未経験の方も大いに活躍できる職場です。なんというか、人それぞれ“役立てる場面”がたくさんあるんですよね。
女性スタッフからすれば、男性というだけで頼りがいがあります。例えばタオルの上げ下ろしだって、女性にはキツくても男性ならスイスイ行っちゃうでしょう。
一方でキャストさんからすれば、男性には相談できないことでも、同性のスタッフなら打ち明けられたりする。“女性がいるかいないか”で全然違いますよね。
業務が多岐に渡るからこそ、自分の“長所”が何かしら活きるし、社会人としてコツコツ目の前のことに向き合ってきた方なら、業務の習得も早いと思います。
おかげさまで池袋も各店大忙しなので、実力次第で“スピード昇格”もあるのかなと。新人さんが主任に、店長にとなったら私だって嬉しいです。全力でお支えします（笑）。
（インタビュー：松坂治良）
取材後記
記事の佐藤あやめさんがハタラク会社はこちら
| 企業名 | ハピネスグループ |
|---|---|
| 業種 | ソープランド |
| 事業内容 | ・アミューズメントサービス業 ・店舗型風俗店の企画、運営 |
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